1樓：匿名使用者
我覺得找工作還是要考慮自己的專業和興趣吧。如果大學裡學過專業技
術，那找到一份對口工作必然是如魚得水，再就是興趣方面，即使自己瞭解不多但是有了興趣，對工作自然會很熱情，進步也會很快。跳槽的話還要考慮辭掉第一份工的原因，可以提高或者改正的就先提高改正，然後找工作時儘量避免那些讓你感覺不適應或者不擅長的領域。
我的第一份工作其實就比較失敗，說工作也只是在那家小公司實習了兩週，後來真的受不了了就跟老闆提出了辭職。那家公司是教書法的，我本人寫字很醜，而且對書法不感興趣，去那裡美其名曰做班主任其實就是在打雜管孩子，這與我的專業一點關係都沒有。可能是找工作時太著急了，招聘會上與老闆聊的有很投機，結果並不如人意。
之後去一家運動用品公司實習，是一家法國企業，算是將自己的專業和興趣結合起來了。總之那段實習經歷讓我收穫很多，即使最後也沒見到來自法國的客戶，但是我工作時由於對各種運動產品都比較感興趣，所以工作起來十分輕鬆也很開心。之後因為家裡的原因去考研，回想起來那段實習經歷真的很懷念。
所以我認為換工作還是儘量往自己專業或者興趣上靠攏，也不要老師跳槽，因為在一家公司有了比較長時間的工作經驗才會得到升職加薪的機會。也正因如此我們的工作能力才會一步步持續提高，總之找工作不要隨便敷衍，要認真考慮斟酌。
2樓：小七宋先生
面試時有哪些需要注意的地方呢？
3樓：ew東
其實找工作最怕的是高不成低不就。所以在下次找工作
之前，你可以給自己列一個分析表，看自己擅長什麼，（例如電腦office，設計，策劃，文案等等）願意去學習什麼，還缺乏什麼，然後列出自己最低可以接受的工資，按照這個最低要求去找工作，篩選出自己最適合的。想要找到自己滿意的工作最重要的就是知道自己想要的是什麼。務實，對自己有著準確的認知。
4樓：愛歷史的追夢人
找工作之前需要對自己有一個定位，至少要明白自己興趣愛好在哪個方向，以自己的性格適合做什麼樣的工作，自己未來的職業規劃，把這些都想清楚了再去帶有目的的找工作，這樣當你找到一份適合你工作的時候，你會想要去努力提高自己的能力，這樣當你不斷調整自己的狀態慢慢就可以轉化成一種動力，這是應該注意的方向吧！
5樓：藍水燮
首先你要正確估計你的能力，然後去找適合你能力的工作。很多人在找工作中一直找不到合適的，就是因為錯估了自己的能力，把自己看的太高，眼高手低，這樣是不會找到合適的工作的。
然後你要確定自己的方向，有一定的目標，不能大海里撈針，廣撒網，那是對自己的不負責任，所以只有確定一個目標，按照這個目標去找，才能找到滿意的工作。
6樓：匿名使用者
要考慮到方方面面，想清楚自己最需要的是什麼。如果你需要工資很高的或就不必太過在意環境問題，工資高，沒安全隱患就可以了；如果你更在意環境問題的話，你就不必太在意工資，能夠自己的生活所需就可以了。總的來說找工作需要注意的因人而異。
7樓：心悸
首先，需要先確定自己的職業能力，並且確定該工作是否適合自己。並且需要考慮自己的能力能否獲得相對應的薪資，還有工作的地方交通是否便利，自己在工作過程中能學到多少東西，找工作有舍才有得，需要慢慢篩選、。
8樓：小沐熙
我認為找工作吧！如果能找到一個自己喜歡並且自己有能力在這個行業立住
跟腳的是最好。如果沒有的話，你可以看看這個工作能給你帶來什麼，看看這個公司的企業文化、薪資待遇之類的是否合適。當然，能不能再工作的時候學習到新的能力也是一個考慮因素。
9樓：帥氣的維尼
首先是動機，也就是區分是出於興趣還是出於需求而找工作，很多時候往往二者並無法重合，故可能需要有所取捨，例如薪酬與成長，地域與便利甚至人脈等等。
其次是職業規劃（如果有），此項一般需要對打算要進入的行業做背景性的普遍調查，**可以是新聞、口碑、甚至某些傳聞，與你自己的預期做出對比，羅列利弊然後篩選
第三就是隱性的了，比如福利、就業環境、企業文化、管理氛圍等等，而這些往往是一個員工能否長期留職的主要因素。
10樓：昆明歐米奇西點學院
烘焙現在越來越普及，
四、五線城市都有很大的烘焙市場，越來越多的家庭都養成了購買西點產品的習慣。所以選擇學烘焙是很好的創業、就業選擇。
11樓：不負好時光了
我覺得你的想法都不對，總想著換工作，不是你沒有學到是你總是不珍惜，這隻能碩你自己也有問題，一般找工作都是自己比較感興趣的工作，這樣就很容易堅守一個崗位，認真對待，也會從中學到很多，每個工作都會提升自己，要看你工作的態度。
12樓：無崖子浪逍遙
在找工作的時候我感覺吧，確實應該要注意這個工作是否適合自己，而且一定要了解好這個工作內容是怎麼樣的，公司的文化又是怎麼樣的？這樣的話才有可能讓自己對這個工作有全面的瞭解，另外也要了解這個薪水到底如何，薪水太低，自己喜歡那也是不行的。
13樓：小青菜
就我個人看來，首先你要明確自己的目標，和你希望在這份工作中希望獲得的或者學習到的是什麼。先給自己頂下一個明確的目標，然後通過這個目標去找一份適合自己的工作。還要注意找的工作儘量是自己擅長的或者是自己感興趣的，因為這兩方面可以使你的工作效率提高，促進你的工作積極性。
找工作應該注意哪些問題？
14樓：匿名使用者
求職，簡單來說，是用人單位和應聘者的雙向選擇，是一個應聘的過程。「求」是申請，而非「哀求」「請求」。求職者要做好自我定位，以自己的專業知識、能力與才華打動面試官，贏得崗位。
求職前作好充分準備
一、通過多種渠道收集、瞭解就業資訊，以求「知己知彼百戰不殆」；接著準備材料、求職信及個人簡歷，求職信要求簡潔明瞭，以500字左右為宜，一般不要超過一頁紙；面試前，儘量保持心態平和，避免緊張、心浮氣躁，努力展現自信的微笑。
二、注重儀表形象，可以穿常青樹式的服裝，不要過於時尚。要給人端莊，大方的印象；飾品力求自然，戴手錶就可以了；髮型不可留披肩發或染髮，可以紮起馬尾或盤起。男士不要留長髮、鬍鬚。
碎髮要固定住，如果時常用手撥弄頭髮易給人不穩重的印象。
面試過程講求技巧
在求職過程中要誠懇、謙恭，不卑不亢，具體如下：
一、應聘時，要先敲門，關門後鞠躬、問好，然後走到位置前，待主考官講「請坐」後道謝坐下。環視主考官，微笑。
二、介紹個人基本情況：姓名、年齡、受教育程度、特長、工作經歷等，切忌博取同情心、談論個人感受等。
三、回答問題時勿以「我」為中心，過於「自我」表現；觀點不同時，語氣要平和，可發表不同觀點，但切忌爭論；語言表達要簡明、扼要，避免重複、嘮叨、遊離主題。
四、最好不要單刀直入地詢問關於薪資的問題。可委婉地說，如：「請問，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢？」當主考官詢問你的薪金要求時，可模糊回答。
五、面試結束，要首先感謝主考官及公司給自己機會，把椅子放回原處，關門前鞠躬，再次表示感謝。隨手關門。
六、應聘後可寫信致謝（有提醒對方的作用），一般在應聘後2—3天發出。內容包括：致謝、應聘的時間和經過、對工作的信心、期待機會等。簡短地表明自己的興趣及對工作的信心。
日本人最注重細節了，這方面一定要注意了。還有，你要能夠隨機應變，不同的人有不同的喜好，面試沒有一個統一的好方案。一己之見，僅供參考
15樓：百度使用者
工作不要分第一次還是第n次，因為每一項新工作對誰都是第一次，所以重要的是擺正心態和位置。某項工作從事時間長些的人，不過是多了些經驗和技巧，對於一個新手來說，如何儘快地獲得這些經驗和技巧是很重要的。這就需要你勤思善學，不恥下問。
當然，你要做好的心理準備是，並不是所有的人都會被你的謙虛態度所感動而毫無保留地一手帶你走向成功之路，也就是說完全把希望和未來寄託在別人的身上是不可靠的，凡事要想成功最關鍵的還是要靠你自己去把握。成功是人人所希望的，到新部門後，常識性的東西，比如遵守工作制度和紀律是必須的、熟悉和掌握工作流程也沒的說，還要一點是要把握好原則性和靈活性的辯證關係。這裡的學問不是一句兩句能教明白的，除了多學習外，還要靠你的悟性。
良好的人際關係也是你的工作得到同僚的認可和上司的賞識的重要組成部分，萬萬不可小覷，這一點簡單說，就是要在工作中以及工作之外，要千方百計得到他們的認同，說句俗一點的話，你如果不是一個特清高、特自我的人的話，請把自己和他們融合到一個共同的圈子裡，也就是站到哪個隊伍裡。當然，和哪幫人站成一隊，需要你的眼力。也許有的單位並沒有這麼複雜的人事構成，或者有的人即使在複雜的小團體中也能獨善其身，具體怎麼做，這就要靠你自己的選擇了。
不進小圈子，不搞小團體，最後成功的人也大有人在。]
16樓：血刺小若徰
1、能解決自己的溫飽 2、有學習的環境 男孩子吃點苦無所謂，女孩子就找個安定些的。防止上當受騙，要籤合同，號稱面試上門接送的小心。]
17樓：百度使用者
如班都沒上，卻要求交什麼服裝押金，或這個金那個錢的，都不是好東西，八成不是**就是破崗位招不到人，才出這爛招！]
18樓：應曼麗湛峻
求職面試六個注意事項
在求職面試時，大多數面試考官會要求應聘者做一個自我介紹，一方面以此瞭解應聘者的大概情況，另一方面考察應聘者的口才、應變和心理承受、邏輯思維等能力。千萬不要小視這個自我介紹，他既是打動面試考官的敲門磚，也是推銷自己的極好機會，因此一定要好好把握。應聘者具體應注意以下幾點：
一、接到面試通知後，最好在家打個自我介紹的草稿，然後試著講述幾次，感覺一下。
二、自我介紹時首先應禮貌地做一個極簡短的開場白，並向所有的面試人員（如果有多個面試考官的話）示意，如果面試考官正在注意別的東西，可以稍微等一下，等他注意轉過來後才開始。
三、注意掌握時間，如果面試考官規定了時間，一定要注意時間的掌握，既不能超時太長，也不能過於簡短。
四、介紹的內容不宜太多的停留在諸如姓名、工作經歷、時間等東西上，因為這些在你的簡歷表上已經有了，你應該更多的談一些跟你所應聘職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任你所應聘的工作職位。
五、在作自我簡介時，眼睛千萬不要東張西望，四處遊離，顯得漫不經心的樣子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最好要多注視面試考官，但也不能長久注視目不轉睛。再就是儘量少加一些手的輔助動作，因為這畢竟不是在作講演，保持一種得體的姿態也是很重要的。
六、在自我介紹完後不要忘了道聲謝謝，有時往往會因此影響考官對你的印象。
找工作時候應該考慮哪些待遇問題，請問找工作時候應該考慮幾點待遇問題？
我們經常會勸誡應屆畢業生，在找工作的時候眼光要放長遠一點，不要只看薪資，多去關注職業發展問題，那麼在找工作的時候，有哪些具體的問題需要考慮呢？1.崗位與自己的興趣愛好或者特長是否相關。這一點非常重要，決定你會在這個行業多長時間。很多人第一份工作選擇的很隨意，想著大不了再換，其實不然，珍惜每一次的選擇...
大學生在找工作時應注意哪些問題
1不要被騙，現在真的很多騙人的公司，空殼，招聘待遇好的很，面試完就說，嗯錄用你了但是要體檢，你剛高興。ok 遇到 了，趕緊走吧，要不然等你體檢完了發票交了，你就被開除了。2不要放棄，如果你喜歡也確實想從事自己的專業，那就要堅持，不要遇到挫折就想換一個，也許你在找工作的過程中會發現銷售門欄很低待遇說的...
實習生找工作要注意什麼，實習生找工作應該注意什麼？
1 去當地正規的人才市場，不要相信所謂的那些路邊的資訊3 如果收到對方面試要求，你先大概的分析下對方的公司情況4 要提前瞭解公司詳情，並確定好自己想要去的地方5 路邊的招聘資訊不要信，有的都是把你帶到人少的地方敲詐 實習生找工作應該注意什麼？儘量找跟專業有關的工作，可以累積工作經驗，其次就是能學到東...