1樓：匿名使用者
找個好工作不容易，頻繁換工作也不是辦法，非常不利於自己事業的發展。還是租房吧，不過可以合租，以降低成本。而且你在市裡租房的話，以後結婚等可以參加經濟適應房等優惠購房政策，另外附近是否有廉租房可以考慮？
再是求助於單位，看能否針對離家遠的情況給予解決或房租補助。
2樓：我的小心肝那
我也在找工作 但是我覺得距離不是問題！只要我喜歡 乾的順手 主要是待遇好 那我就願意了 等哪天識貨的公司發現我了 碰巧就在家附近 那不就好了？哈哈 我可能解決不了你的問題
3樓：六鑲之
你是哪個地方的呢？給你推薦揚子人才網或伍億人才招聘網，找個好工作好好幹，慢慢就好了。
4樓：匿名使用者
要想地方好的話，可能你對工作的要求就要稍稍降低點了
5樓：匿名使用者
我發現你描述的工作確實很難找，社保之類都沒問題，主要你提了一個要「雙休」，呵呵，就這個真的難找哦。剔除這個條件，我認為應該不難找吧。除了公務員、事業單位，呵呵，這個世界還有多少真正的雙休啊？
特別是做管理工作的哦，都是責任制，往往一部一主管，你怎麼雙休？
買房子是很大一筆錢吧，你終究是要回到房子的身邊的哦，想想你這個結局，呵呵，那就找個「單休」的工作，其實也很不錯，大部分人和你同樣的選擇哦。
6樓：棟哥說職場
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。
找工作要問些什麼問題 注意什麼
7樓：一棟前塵
找工作的人最關心的問題莫過於這幾個問題：如工資待遇，休息日，加班怎麼算，法定假日休息不，保險怎麼交，勞動合同什麼時間籤，要不要押金，開支的時候扣不扣押金，有沒有試用期等等問題，這些問題都應該在求職時主動問出來，不要怕不好意思，畢竟這工作是關乎以後幸福的大事，決不能馬虎。而在應聘的時候要注意以下問題：
一、時間。面試時間確定好，不要與自己的日程安排衝突；要守時，可提前一刻鐘到達，安定一下自己的情緒，整理好衣。
二、儀表。第一印象非常重要，良好的開端是成功的一半。穿衣服要配合自己的個性氣質，自然得體，相得益彰，千萬不要誇張。
男孩子選好西裝領帶，還要整理好髮型，修好臉；女孩子應該化個明媚的淡妝，給自己信心，也是尊重別人。
三、應試內容。除了簡歷，學歷證明，還要準備好回答考官提問。除了與應聘職位有關的專業性問題，考官會問你：
你能為我們做什麼？為什麼選擇我們公司？為什麼跳槽？
業餘愛好等等問題。所以要作好充分準備，還要準備好用英語應試，如果對方要求，或者對方是藍眼睛、高鼻子的話。回答提問，你要時刻牢記：
帶著你的優雅從容、燦爛微笑、自信。最重要的一點：表明加盟對方公司的願望，表明你的誠意。
8樓：匿名使用者
肯定問一些基本的，為什麼離開原單位，你期待的薪資是多少
9樓：cda資料分享
去企業面試，hr會問的最後一個問題就是你有什麼問題要問我的。不問顯得不好，問2-3個問題即可。不要問薪資相關的問題。問哪些問題可以到經管之家-求職招聘版塊去看一些小技巧
10樓：匿名使用者
先要看看你找什麼工作。現在找工作最重要的是工作經驗 這一點是最重要的 不管在哪上班都是這樣的。再就是肯定還要點學歷。其他的藥看你是找什麼工作了。
11樓：昆明歐米奇西點學院
烘焙現在越來越普及，
四、五線城市都有很大的烘焙市場，越來越多的家庭都養成了購買西點產品的習慣。所以選擇學烘焙是很好的創業、就業選擇。
12樓：感謝這是個夢
在找工作的時候，這一點一定要問清楚，對你有很大的幫助
13樓：笑談冬瓜
好工作不等人，就等你啦
14樓：柒柒寶柒柒
來瀋陽芒果吧，瀋陽no.1的房產中介。誠信招聘，沒有欺騙沒有套路【招聘崗位】：芒果不動產房產置業顧問
【工作內容】：房產銷售
【人員要求】：男女不限 18-45週歲
【工作地方】：瀋陽各個區域就近安排門店
【工資待遇】：佣金秒結，無責底薪+提成+各種福利待遇認真幹3000—5000元/月、努力幹5000一8000元/月、使勁幹10000+、當成自己的事情玩命幹15w+的工作要不要來一份？
15樓：匿名使用者
想找工作的可以跟我聯絡，出國勞務
關於找工作的問題
16樓：棟哥說職場
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。
17樓：
給乞丐花錢，可以塑造企業樂善好施的良好形象，可以為企業帶來不可預料的收益。
能做上老闆的人，自然眼光、胸襟和氣度與求職者是很不一樣的。首先要考慮這個人能不能為企業帶來工資這麼多的收益，甚至比工資還要更多的收益。
所以，如果求職，先不要只考慮薪水。先考慮自己現在的能力能創造多少價值，只要自己有能力能創造有利於企業的價值，就不會僅僅侷限於某個老闆或某個公司的賞識了。因為那時的你就像一隻會飛能飛且飛的高的鳥兒，任何樹枝任你停靠了。
關於找工作的問題
18樓：棟哥說職場
工資多少是很多求職者選擇換工作的重要原因之一，但是對於求職者長遠的職業發展而言，一味的為謀求高薪而衝動求職是一種不正確的想法。
19樓：
如此來的話，照我個人以前招聘人才方面的看法（在廣州），一般的工資在1500-2500左右吧，如果公司待遇好點話，或者工資提升快的話，一段時間後三千左右應該沒什麼問題的，你可以到前程無憂上面跟南方人才網上面去看看那些招聘資訊。個人認為前程無憂上面的招聘資訊比南方人才網的來得真實可靠，要求相對來說也要高很多。
20樓：宗進裔詩丹
當地的人才網，58同城，前程無憂，趕集網
21樓：回韻操飛文
好多啊，上網搜搜就有
22樓：張晏廉晨璐
智聯，58同城，前程無憂，還有各類人才網。
找工作應該問清楚什麼問題，那些問題必須要問 30
23樓：牛油果子子
工資待遇？包不包飯餐住宿？有
沒有車費補貼？休息日是幾時？加班怎麼算？
有沒有法定假日休息？若有，加班費如何算？保險怎麼交？
是買什麼等級的保險？勞動合同什麼時間籤？要不要押金？
有沒有試用期，有的話怎麼算？要不要培訓？要不要交培訓錢和服裝錢等？
望採納……
24樓：許大俠來了
1，工作的團隊是怎樣的佈置
2，公司的上班時間，有的公司是雙休，有的公司是大小周，要提前問清楚，能接受才到公司工作
薪資一般是談下來的，不是靠問的
必要問的問題，前面2個問題看你更在意哪一道，才是作為必要問題的關鍵
25樓：匿名使用者
問清楚自己就職後的工資，公司的福利有哪些，自己的職業，上班下班的時間，及其他注意事項
26樓：塵曦獵頭
1、具體的工作內容，有些崗位的標題會寫是客服專員文職，但是實際工作內容卻是銷售工作，希望不要被「標題黨」給騙了；
2、工作時間，有的崗位是雙休日要上班的，那麼按照《勞動法》規定，雙休日工作的工資應該是工作日的雙倍，那麼比如同樣的工作，工作時間是週一至週五，市場上的薪資為4000，那麼這份工作的工作時間為週二至週六，這時候的薪資應該比4000高，大概在4700左右。計算公式為4000/22*18+4000/22*2*4=4727。（一個月取22個工作日為標準，因此每週六工作，一個月會有4個休息日的工作時間）
3、公司的業務、介紹以及崗位的晉升空間。
27樓：高冷貓
工資，試用期的工資，轉正後的工資待予，上三險還是五險，公司是否還有其它福利，然後是認真兌讀公司和你簽定的合同條例，！
28樓：扶瀾微步
主要弄清楚的問題有：
崗位及主要工作內容
上下級關係
薪酬及晉升制度
企業未來及個人上升空間
其他福利待遇
合同年限及試用期限
29樓：後發給後
沒必要考慮哪些，你去找工作首先是你覺得可以勝任的。具體什麼問答就要看你參加的職業是什麼了，問答基本上是根據招聘者對事情的理解至於怎麼回答就看你的運氣了 他是否認同你的觀點
30樓：僅供**
合同要如何籤？
五險一金是否繳納，繳納的基數是什麼？
放假如何放？
加班是否有加班工資？
31樓：【懵懂時期
工資，有那些待遇，有什麼可觀的發展的前途，目前公司的發展情況之類的
32樓：請輸入我愛你們
工資，公司的規章制度。最重要的是要有合同，工作時間。
33樓：匿名使用者
《紅樓夢》書影（中華版）《紅樓夢》書影（中華版）
34樓：匿名使用者
薪資社保
工作時間
加班情況
節假日福利年終獎
求職需要諮詢什麼問題，找工作要問些什麼問題 注意什麼
你有什麼問題要問我嗎？當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應聘者經過幾番與hr的對答已經十分緊張了，突然主動權又回到自己手裡就不知該如何使用，除了對於上下班時間 保險這種泛泛的問題簡單的提及之外，大多數人都是以 我沒有什麼要問的了 結尾，除了緊張的因素以外，也擔心問的過多反而讓h...
找工作應該問些什麼找工作應該問些什麼？
hr招聘專員的回答 您如果是應畢的話，不建議您在第一輪面試時就主動開口談論薪酬待遇問題，待雙方基本達成錄用意向時再詢問可能更好些.現在應畢供大於求，企業難免會希望應聘人低調一點。如果您有適合崗位的工作經驗，錄用把握較大，可以問清薪酬 也可以採用側面迂迴 我原來的稅後工資是 x，希望能有所增長 福利 ...
找工作的煩惱關於找工作的煩惱
您好。是做軟體開發的嗎？現在這個行業前景還是很不錯的。建議做軟體開發了一多學習一下相關的技能比如ui之類的，不一定精通，略懂就可以。現在做技術的只會一個技能的不多。剛畢業一年左右，工作不是一下子穩定這個比較正常，不用過分焦慮，我剛畢業的時候找工作也是這樣，解決方法就是 多投遞簡歷。多給自己機會，只要...