找工作有什麼好怕的？
1樓：沙擄背
當我們在選擇工作的時候，最擔心的就是一個公司沒有前景不好，老闆拖欠工資，公司裡待遇不平等。
一、怕欠薪。擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。作為員工而言，兢兢業業的完成任務、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。
二、怕沒發展。選擇一家公司，一方面是看中允諾我們的薪資待遇，另一方面是我們希望以公司作為平臺，在平臺上好好發展。從公司的邊緣人物，一步步走向核心人物；從自己所負責的環節入手，讓這個業務發展的越來越好。
以此公司的收入增加，我們的工資待遇才能增加。
三、怕加班與欺負。一方面是工作壓力，另一方面是我自願加班。從一線技術崗調配到管理崗，在瘋狂的吸收知識、實踐知識，因此不計後果的撲在工作上，後面的薪資和崗位也是在直線上升如果讓我做不喜歡的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很難堅持。
尤其是辛苦工作不被認可，還要詆譭你的這類事情發生時，是相當難受的。
四、工作出錯。
金無足赤，人無完人。人難免會有粗心大意出差錯的時候，不同的人對於犯錯有不同的處理方式，正是這些方式的不同，就可以看出一個人情商的高低了。
犯了錯，造成了損失，領導肯定會不高興，你必須要承認自己的錯誤，做好保證和挽救措施。
最不明智的做法就是推卸責任，想要狡辯，這樣的做法很令人反感。不論是領導還是同事，都會看不起你。
2樓：匿名使用者
現在這**公司太多了，就是幹**的，所以你要談點生意。
找工作時，你最怕遇到哪些事？
3樓：皋瑋
找工作的時候最怕碰到應聘以後，然後碰到一些欺騙的行為，也就是一些公司並不正規，很多公司的面試都是形同虛設，所以對於這些公司的面試自己是非常害怕碰到的。
為什麼我會害怕找工作？
4樓：信必鑫服務平臺
心理作用。其實都要自己克服的，想一想自已以前成功的事，給自己點信心。一切都沒什麼的。
如果一個人連自己都看不起，你怎麼讓他人看得起你？其實人際交往很簡單，如果你真誠的對每一個人，99%的人也會對你真誠，不要應為那1%的人而失去了那99%的朋友。
一般要找工作的人都有這種心態的，這是因為剛出到社會有點不適應。
現今，找工作越來越難了，要是有一份固定工資的工作，一些人已經非常滿足了。一開始不要在意工資高不高，如果工作條件比較適合自己就做吧！沒有說礙面子，怕丟臉什麼的，工作無分貴賤啊！
至於說害怕，其實也不必這樣，是緊張吧？找工作就是考驗自己，不管有膽量或沒膽量都得去試試！除了在網上找工作，你還是不要總是對著電腦了，電腦有時會使人意志消沉，還是做點實際的更好啦，比如找人演練一下面試吧，或者適當充實一下自己。
關於找工作問題，找工作要問些什麼問題 注意什麼
找個好工作不容易，頻繁換工作也不是辦法，非常不利於自己事業的發展。還是租房吧，不過可以合租，以降低成本。而且你在市裡租房的話，以後結婚等可以參加經濟適應房等優惠購房政策，另外附近是否有廉租房可以考慮？再是求助於單位，看能否針對離家遠的情況給予解決或房租補助。我也在找工作 但是我覺得距離不是問題！只要...
求職需要諮詢什麼問題，找工作要問些什麼問題 注意什麼
你有什麼問題要問我嗎？當聽到這個問題，一般就意味著一場面試基本接近尾聲了。很多應聘者經過幾番與hr的對答已經十分緊張了，突然主動權又回到自己手裡就不知該如何使用，除了對於上下班時間 保險這種泛泛的問題簡單的提及之外，大多數人都是以 我沒有什麼要問的了 結尾，除了緊張的因素以外，也擔心問的過多反而讓h...
應聘工作時會遇到什麼問題，找工作時，會遇到哪些問題？
面試前要作好充分準備，這樣在面試的時候就不會慌亂面試中提問問題的種類一般是與面試內容基本相吻合，面試內容包括哪些，提問的問題一般也應涉及到。當然也有些面試內容，如儀表儀態風度是無需專門提出問題的，不僅由於儀表儀態風度無法提出相應的問題，而且由於一個人的儀表儀態風度體現在整個面試過程中，應試者的談吐 ...