1樓：超級女神西紅士
先要看你面試的工作和所學專業是否一致，如一致的話技術和知識方面會考你一點
如果你面試的工作和所學專業不一致，那他們會大概瞭解你過去的工作經歷，一般會要一些不太跳槽的人，比如你出來工作三年，簡歷寫的卻是換了四五份工作，那他們不會考慮的，因為你不穩定。其次就是你的過去一些工作上的經歷與實踐，舉幾個例子說出你在工作上最有成就的事情
最後你闡述一下你為什麼要選擇這個行業、對公司是否瞭解、未來的人生規劃是什麼、以及你的價值在**你的優點是什麼。大概就這些
2樓：紫夏攸黎
你好～我想問一下，是你問還是對方問？
3樓：文老師在職場
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回答您好！找工作一般問以下這些：工資底薪是多少？平常和週六日的加班費怎麼算？薪資發放日，大概的月綜合工資是多少？
試用期多久？是否包吃住？是否兩班倒？
工作時間,地點和工作內容是怎麼樣的？
工廠的規章制度和請假制度方面是怎麼規定的？(比如工廠規定要提前多少分鐘打卡，是否要穿無塵衣或者普通工衣上班，是否要開早會？)
辭職制度是怎麼樣的？(勞動法規定試用期內辭職需提前3天以書面形式申請，試用期後則需要提前30天提出。)
希望我的回答能夠幫助到您，祝您生活愉快！
提問試用期多久謝謝
回答是的，試用期的期限也需要諮詢清楚哦
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去應聘時應該問一些什麼？
4樓：匿名使用者
記10個可以反抄
問主考官的問題，以便到時候可
以提出。
1.貴公司對這項職務的工作內容和期望目標為和？有沒有什麼部分是我可以努力的地方？
2.貴公司是否有正式或非正式教育訓練？
3.貴公司的升遷管道如何？
4.貴公司的多角化經營，而且在海內外都設有分公司，將來是否有外派、輪調的機會？
5.貴公司能超越同業的最大利基點為何？
6.在專案的執行分工上，是否有資深的人員能夠帶領新進者，並讓新進者有發揮的機會？
7.貴公司強調的團隊合作中，其它的成員素質和特性如何？
8.貴公司是否鼓勵在職進修？對於在職進修的補助辦法如何？
9.貴公司在人事上的規定和作法如何？
10.能否為我介紹一下工作環境，或者是否有機會能參觀一下貴公司？
至於薪水待遇、年假天數、年終獎金、福利措施等問題，有些公司的主考官在面試時，會直接向求職者提出。如果對方沒有提及，對社會新鮮人來說，在找第一份工作時，比較不適合提出，除非你有對方不得不錄取你的條件。。。。。。
5樓：叫我樓主大人
公司的發展、團隊基本情況和未來職業發展都可以問~
求職過程中通常會被問到哪些問題
6樓：地產新手森跌
1自我bai
介紹，2.你以前工作內du容。3.你對未來的規劃，4.你覺zhi得你dao個性上的優點
其實專個人覺得你還是可以自屬己去相關職業**瞭解一下，並且對你應聘的公司多做了解，那樣成功的記錄會更大，例如房地產英才網，求職指導都有的，祝你面試成功！
7樓：一覽鞋業
有沒有工作經驗啊，你最擅長的是什麼，你最大的優點和缺點是什麼啊等等
找工作時面試時當問到這幾個問題時該如何巧妙作答
8樓：匿名使用者
1.分析這份工作的需求來以及你的優自勢，剛好匹配程度比bai較高；
2.重要的不是du什麼事，是要描述zhi清楚這件事，最好是團dao隊合作的事情以及你在團隊中的作用；
3.人無完人，缺點的介紹要很有技巧的，有些優點可以自認為是缺點；比如過於自信，比如執著和固執；
4.優點只代表過去，最大的優點是適應環境和學習的能力；
自我介紹要簡潔明瞭，姓名，學習經歷、工作經歷、培訓經歷、工作成績或結果就可以了！
9樓：長安縣令
行政的bai話
1. 踏實肯幹
2.曾經du6歲獨自去北京玩 帶回zhi家一個外國小朋友dao3.太認真 家裡的雞走路沒有先邁
回左答腳 我就踢翻了它
4.很細心 班裡30個同學的綽號都記得
介紹一些你的簡歷上沒有的東東 還有有助別人記住的你的概括性、有趣的、特別的東東
去招聘會的時候用人單位都會問一些什麼問題？
10樓：匿名使用者
大致會問以下幾個問題;
1.你是什麼學歷?
2.有沒有工作經驗?幾年了?
3.你的職業規劃?
4.你的待遇要求?
5.介紹下自己?
11樓：青絲青衫伊傾城
知道hr做什麼問題不重要，重要的是你要知道他問這個問題背後的目的是什麼，想要通過這個問題瞭解到哪些資訊，這樣你的準備才能有的放矢，看下下面的能不能幫助你吧。
您是怎麼過來的？來這邊上班還方便嗎？
你不是本地人嗎？老家在**啊？為什麼會來到這個城市上班？
現在是自己租房子住還是跟家人一起住？
瞭解工作經歷
請您說說上家公司的工作內容都有什麼？
針對工作內容提到的每一項再細問細節。
之前公司的規模如何？
之前公司是做什麼的，您所處的崗位主要是為公司提供什麼服務的？
您的彙報物件是誰？
您部門的組織架構、分工是如何？
您在某項工作中，遇到什麼難處理的事情？
您過去工作中，比較有成就感的事情是什麼？
您在選擇工作中更看重的是什麼?
您上份工作中，有什麼遺憾的地方？
對崗位及公司的瞭解程度
您之前有了解過我們公司嗎？
知道我們公司的做什麼業務的嗎？
針對工作崗位，會問一些**訊息，比如如果做營銷、產品的，你知道我們的競爭對手是誰嗎？產品的差異性有什麼？
穩定性探索
您為何要離職上家公司呢？
假如幾家公司錄取你，您會從哪些方面考慮即將入職的公司？
您在找工作過程中，最不喜歡的公司哪些特點，或者最不期望去到怎樣的公司？
您在選擇工作中更看重的是什麼?
學習能力
下班後，您是如何充實自己，提高自己這方面的專業知識的？
都有看過那些專業書籍？
知道那些行業論壇，行業牛人？
除了簡歷上的工作經歷，您還會去關注哪些領域?
您未來3-5年的職業規劃？
如果您來到我們公司，這方面工作您是沒接觸過的，您如何著手準備？
假如您過去的能力、經驗，在我們這裡很多都用不上，怎麼辦?
假如您過去的能力、經驗，在我們又是重複性的，您如何看待？
您期望提升自己哪方面的技能或者知識？
您希望公司提供哪些培訓？
如果讓您重新選擇一次，您對自己的專業會有所改變嗎?
興趣愛好
您工作之餘有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
您在大學所設的專業課中最感興趣的是哪一門?
您比較喜歡的運動是什麼？
為人處世，溝通
假設你發現你的一位同事做了不道德的事情，你會採取什麼樣的方法來使這位同事改正他的不道德行為？
你的領導總是在最後一刻才給你佈置工作任務。你會採取什麼辦法來改變領導的這種工作方法？
您期望您的領導是什麼性格的，提供您哪方面的幫助？
如果因為工作關係，您需要和一個有非常糟糕習慣的人在一起工作，你會如何處理呢？
問題很多，加粗的問題應該都是比較常見的，面試官也會根據你的面試描述，即興提問，最重要的還是要想好自己到底適不適合做這份工作，有哪方面的工作經驗跟工作能力可以勝任這份工作，我與別的候選人突出的特性是什麼，我能為公司提供怎樣的價值。
還有哦，你知道，3月16日桂聘即將在桂林市中心廣場舉辦大型招聘會，你可以過去實地體驗下，祝早日找到合適自己的工作。
請問去應聘工作都需要問哪些問題?
12樓：匿名使用者
其實你應該主要看看：你在這家公司主要的工作內容是什麼？有沒有上升空間，有沒有發展前途？然後再看工資待遇，福利，住房，戶口，檔案。
另外應聘更重要的是做好被問問題的準備。樓上說得很多了，如果你的才能非常非常得出眾，好多公司搶著要的話，才可以仔細得問前邊的這些事情。剛畢業的一般都沒什麼工作經驗，面對茫茫多的大學生來說基本都一樣，大家都沒什麼特別的優勢，所以看工作就看工作內容，能不能積累經驗，工資待遇什麼的少點也忍了，學兩年就再跳槽嘛！
也就是說你籤合同期限要短點，最好打聽下這個公司是否扣證件什麼的。
13樓：新鮮的米
工資、保險、公積金、加班費的計算方式，
作息時間，吃住問題，班車，外地的話，戶口是否能調動，考核機制，晉升機制，薪水增長辦法，
自己大致的工作內容等等
還有就是獎金有無，怎麼發放等等
14樓：匿名使用者
你的目標是什麼？一般會問的，還有需要的公司待遇多少！以前的工作經驗。就是這些小問題！
15樓：平男幹姍
1注意你應聘職業和你的形象要符合了2回答問題要實際務實（很重要了）3如果不懂就不要去談很深入的問題（除非別人主動問你）4遇到尷尬問題要處驚不變了（保持平常心態了）
★求職招聘面試時會被問到哪些問題
16樓：爍姐帶你飛
1）你認為這一職位涉及哪些方面的工作？
2）你為
什麼想做這份工作？
3）你為什麼認為你能勝任這方面的工作？
4）你對待遇有什麼要求？
5）你怎麼知道我們公司的情況？
6）如果可能，你什麼時候可以到我們公司上班？
7）你曾經從事過哪些不同的工作、時間多久、各自的主要任務是什麼？
8）你認為你所受的哪些教育或培訓將幫助你勝任你申請的工作？
9）對你所受過的教育進行說明。
10）工作以外你做些什麼？
11）你願意出差嗎？願意加班嗎？週末可以上班嗎？
12）你認為你最大的優點是什麼？列舉一件你認為你做過的最成功的事情。
13）你認為你最大的缺點是什麼？列舉一件你認為你做過的最失敗的事情。
14）你希望的薪水是多少？
15）你認為你有哪些有利的條件來勝任將來的職位？
16）你對我們的公司的印象如何？包括規模、特點、競爭地位。
17）你對申請的職位的最大的興趣是什麼？
18）介紹一下你的家庭情況。
19）對你的工作有激勵作用的因素有哪些？
20）你更喜歡獨自工作還是協作工作？
找工作的時候自己需要詢問對方的一些問題是什麼
17樓：浩海楣花
忌與眾相同 「能介紹一下自己嗎？」是面試時常問的問題，切記不要把自己的簡歷複述一遍。你甚至可以講一個自己的故事，讓對方瞭解你的性格特徵。
面試時，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。 忌「口直心快」 如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會顯得不夠穩重。
當然了，如果每個問題都要想了又想，又顯得過分謹慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數問題一經提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。
其他比較棘手或意想不到的問題，你可以採取下列對策： 把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問「你有時會不會感到與他人合作很困難啊？
」你可以這樣回答：「在學校的各種社會活動和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因為有時我對自己感興趣的活動太投入了。
」要想確認一下對方的問題，比較合適的方法是問「您是指……嗎」，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。 忌無視規則 面試是程式化很強的活動，有自己的遊戲規則。如：
衣著得體；第一印象至關重要；肢體語言要恰到好處；不要老是盯著考官；面試後寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規則的人，往往都會輸掉比賽。
應聘平面設計要求面試時,面試官一般會問什麼問題
呵呵bai,我就是平面設計du師。讓我來回答你這zhi個問題吧。首先,做平dao 面設計的你不光回是要會平面的 答,三維軟體一定要有一個拿的出手,proe雖然實用性好,但渲染效果不佳,所以一般都會用inventor,再者,cad,ps,ai三者一定能相互轉換,相互補充。只要你這些軟體用的很紮實了,那...
應聘時，老闆問為什麼不在之前的公司工作，問跳槽的原因以及選擇他家公司的原因，該怎麼回答
第一，你來自己要冷靜自，並且表現出很嚮往這個公司bai，特別想去這個公du 司，留下個zhi好印象 第二，不要說以前的 dao公司的不好，真要說，就說自己的才能不能限於那個公司，應該到更高階的公司展示自己的優秀能力，並創造更大的價值，實現偉大的人生理想 第三，說說這個公司的好處，不要過分誇大，要把這...
我是函授大專，請問找工作時函授的一般單位認可嗎
一般情況下還是認可的，但也要看你所在的單位，如果是 機構或者是事業單位一般要求第一學歷，但大多數公司還是認可函授的。現在一些大企業的人事部門人員都比較專業，所以應該是認可的。其實現在大部分都是私人企業，我覺得你大可不必太在意學歷高低的問題，我總認為工作好不好，待遇高不高，主要是看個人的能力，學歷只是...