1樓：匿名使用者
可以去找工會看看，勞動者協會，也可以去律師事務所問問看看，他們應該可以幫你解決問題。
我是農民工幹完活了,老闆不給工資,我們等了2個月了,可是廠裡還沒把工程款播下
2樓：蓋普希金
拖欠工資，不發工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
我現在乾的活來的時候老闆說一個月，一結工資，現在幹了快三個月了還不給錢。怎麼辦？
3樓：錢多票多
這就要給老闆好好談一談，如果老闆還是這樣拖欠下去，我覺得你可以給他說，你就可以不幹了，他可以不給你錢，你也可以給他撂挑子
4樓：咪吧
找老闆結工資，老闆還是不結，那就保留自己在公司證明員工卡，工資條，考勤記錄，最好有公司營業執照影印件，去當地勞動局申請，如果沒給你籤合同，老闆還要給你雙倍工資。
5樓：
是否有簽訂勞動合同，如果沒有簽訂可申請勞動仲裁，主張法律規定的社保補償和工資補償及應得工資。
6樓：xll豬豬俠
是否籤協議或者合同之類的啊，沒有的話要留有其他可以證明你們有勞動關係的證據，比如工作**等去當地勞動仲裁部門。
7樓：手機使用者
拖欠工資超過一萬。要坐牢
你好，我在一家飯店打工，幹了一年，飯店現在倒閉了，工資還差我兩個月沒發，可老闆非說給我發了，發的現
8樓：愛喝粥
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。回
首先應該到所在答市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行.
單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決：
1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監察大隊）。
2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負擔）。
3．如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
4．根據國家規定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。（具體法律根據見參考部分）。
9樓：不要和蝴蝶說
成功率不一定高，首先你得有確切的證據才能告的贏。勞動合同也沒簽，沒有內
10樓：律者智也
謝邀這種情況下，
復建議制你先到當地的勞動監察大隊反映情況，對不籤勞動合同和給員工繳納社保的情況，勞動監察大隊是要對用人單位進行處罰的，同時，可以向社保局進行反映，讓單位給你補繳社保或者是你進行補償都是可以的。
當然，最有效的一點就是你可以向當地的勞動仲裁委進行申請，提出的訴求包括兩個月的工資、十一個月的雙倍工資以及解除勞動關係的補償金等。建議你在提出勞動仲裁之前將你在單位工作時保留的證明工作關係的證據保留好，例如:工服、工帽、打卡記錄、員工工作群組等資訊都是有很強的說明力度的，如果有同事可以進行作證當然是最好了。
確定了勞動關係，你的這些訴求得到支援的機率就會非常大了。
11樓：
工資發放要打到工資卡中，即使發放的現金，也要有領款人簽字，未籤勞動合同按第一個月以後的雙倍工資支付，可以去勞動仲裁申訴。
12樓：彭清君
可以去勞動局告他，發工資的證據要由老闆提供，老闆提供不了發工資的證據，就可以說沒發。勞動者可以不要發工資證據，但是你要證明你是那的員工。
13樓：方永智么兒
首先要有證據證明他沒發給你，他說給你了也喊他拿證據出來，還有飯店就你一個人的工資沒發嗎？如果是忘記了問問同你一起打工的人
14樓：書生之見是我
沒有證局是沒法說了。人家不會光聽你
15樓：若果如此
看你幹了多少天嘍，乾的少的話 工資就別要了 當是花錢買教訓
16樓：匿名使用者
去要啊，如果要不出來，打**舉報也可以，微博**也可以，要不拉個橫幅在門口
我在肯德基幹了兩個月不想做了，我在肯德基幹了兩個月的儲備經理 想辭職 辭職會不會被扣去工資？或者說有什麼懲罰？
不想做就走人吧，這年頭打工也是比較自由的，沒什麼不好意思的 你可以等到月底，老闆發薪水的時候和老闆提出來，這樣正好你們誰也不欠誰，如果你還不好意思我教你一招。你可以找一個想在你那裡打工的人，你就跟你老闆說如果人手不夠就找那個人就行了 一般來說只需要按照勞動法的一個月的提前通知期就可以解除勞動合同。也...
在之前的單位我只幹了兩個月，實習期沒過，卻發現公積金公司給交了一次，怎麼辦
不是實習期來吧，應該是試自 用期。學生的實bai習期不是正 式用du工，是不用交社保等的。已zhi經交過公積金等的dao是試用期，已經辦理過用工手續了，應該是交過社保公積金了。離職時，單位應開具離職證明，辦理退工手續，歸還勞動手冊，以便新單位錄用後辦理錄用手續。可以聯絡原單位要求開具離職證明，還需確...
我是公司的會計,幹了兩個月不想做了什麼辦,這裡會計什麼都要做車間人不夠還要去幫忙做，跟著車間人員加班
我奉勸你還是三思而後行，因為我也是從你們那個年齡就這麼一直走過來的，期間也有類似的情況，當初也做了類似你這樣的決定，但回過頭來，發現路走錯了。建議以下幾點 1 在一個單位干與不幹的決定因素 因為你們還年輕，才剛入社會，好多東西都需要你慢慢的去接受和學習，所以這個決定性的東西就是 看你現在這個工作環境...