1樓：小小潔潔潔
可以bai考慮繼續等，一般du等的時
間長有可zhi能是以下原因：
dao面試只是招聘流程中
版的一環，等一週的時間並不長。權
一個崗位往往有眾多的求職者，hr也需要根據崗位要求多方權衡。
通知時間長短，往往也與企業的規模有關，規模越大的企業，人力資源部的流程往往會更冗長一些。
如果不是上述原因，可以打個**再去問問，開門見山的問對方，考慮情況如何。
面試禮儀
在面試時，我們要多帶些簡歷，因為不確定面試官有幾位，這樣做還會讓面試官從小細節上覺得你是個細緻的人，對你有個較好的初印象。
自我介紹一定要短一些，最好不要超過兩分鐘，闡述自己的觀點時，要抓住重點，簡短而有條理。
面試前要對所面試的公司以及職位進行一定的瞭解，展現自己對於公司的價值，讓人對你產生好感，這會大大提升你面試成功的機率。
要確定自己面試的職位，不要盲目的去應聘，問你面試什麼職位，卻說不出來，這不僅使得面試官對你一點好感都沒了，還會讓你失敗而回。
不要因為一次的面試失敗而牴觸下一次的面試，要保持良好的心態，這才是你應聘時該有的心情，才會讓你面試成功。
大概兩週前面試了一公司，部門經理與人事經理都面試了，讓回去等通知，第一次打**問結果時，hr說他
2樓：大熊
有兩種可能性，復第一種，這個公司制的管理有問題，因為溝通不到位導致面試者無法及時知道自己是否可以入職，同時公司內部溝通不到位導致下面做事的也不知道領導是什麼意思。第二種，因為不好直接拒絕你，所以只能委婉的告訴你要你等通知。
3樓：匿名使用者
一般來講，從面試後的各項流程走完預計需要一週時間（個別需要10天左右），如果過了這麼久，結合您的以上描述，建議您另作打算，請參考！
在一家國企面試後等了六天後打**問面試結果說要走流程要我再等幾天，請問要不要等了？
4樓：幾點流年東逝水
等。如果不想錄用你是不會再給你打**的，如果您不想放棄這個機會，建議耐心等待。如果願意可以多投幾家簡歷，如果自身能力強是很容易被錄取的。得到更多的offer有利於我們的選擇。
面試注意事項
儘可能的微笑——微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示你的信心。同時注意體態、禮儀。
儘可能降低心理緊張程度。沒有必要就不要附加太多的肢體動作——那樣看起來比較慌亂。
可以技巧的避開自己的弱項，不可亂說，不要把自己和應聘職位相關的缺點倒出來。
面試時候要注意力集中——有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏。
給出該單位選你的有力的依據和理由，如和其他人相比你的優勢等。
忠誠度，不要讓人以為你是玩票的，也不要讓人懷疑你想以這裡為跳板。
面試前最好多收集公司的資料，對公司有個大概認識！
參加複試後經理說hr會和聯絡，等了一週沒訊息，打**說經理出差讓我再等幾天，我要繼續等嗎，還有希望嗎 10
5樓：這是標準的回答
我趁著年底準備跳槽，在參加完幾場面試後，雖然每次明顯感覺和hr聊得很不錯，但是公司每次都會讓我回去等訊息。
我是覺得，如果合適的話，為什麼不當場錄用？
如果覺得不合適的話，也可以直接說明，幹嘛還要讓人回去等訊息，這不浪費彼此的時間嗎？
「明明面試聊得很不錯，可是公司還是要讓我們回去等訊息。」我想絕大多數的求職者都被公司這樣的「對待過」。
面對公司這樣的安排，我相信大家心裡都多多少少有些疑惑，為什麼公司喜歡讓前來面試的求職者回去等訊息，而不是直接當場告訴大家面試結果？
讓你回去等訊息是因為：
一，還有其他的面試求職者
不管你在這次的面試中表現如何，在沒面完其他候選人之前，公司不偶會輕易做出任何用人決定，企業選人所遵照的原則，一定是擇最優錄用，所以他們喜歡看完所有求職者後，綜合權衡後再決定。
除非你是難得的人才，要不然一般不會當場拍板決定。
二，要交給上級決定
在錄用一名員工時，不僅只是hr和部門決定就行了，很多時候，還需要徵求公司領導層面的決定。所以在面試完後，讓你回去等訊息，是因為要留有時間，讓領導做出最終的留用人才的決定。
三，照顧求職者情緒
有時你以為你和面試官聊得很不錯，其實面試官只是出於職業素養，在面試過程中，表現出了對你的認可和肯定，為了照顧你的求職情緒，說了一個善意的謊言，關於這次面試的真實評價都在評價表裡寫得清清楚楚。
當出現這樣的情況時，面試官也會讓你先回去等等訊息。
所以綜合上面的情況來看，確實面試官讓你回去等訊息也正當合理。
如果求職者合適的，還要讓領導來看看，所以先讓他回去等訊息吧；
如果求職者還不錯，想看看其他候選人，所以也讓他先去回去等等；
如果求職者表現不怎麼好，為了照顧其情緒，自然會讓他回去再通知結果。
求職者只有被動地回去等訊息嗎？
那難道當公司讓大家回去等訊息時，大家只能回去乾等著？求職心切！沒有辦法加快面試程序，提升求職效率的辦法嗎？
負責招聘工作多年的hr lucy來給大家分享兩個方法：
一，和面試官約定一個通知時間
面試官讓求職者回去等訊息時，求職者應該和面試官約定一個時間節點，比如「兩個工作日後」，到時如果公司這邊沒有給你任何訊息，你也自然明白這次面試的結果是什麼了。
這兩天，你也可以再看看其他的工作機會，多去面試幾家，說不定會找到更適合自己的工作機會。
二，試探面試結果
當面試快要結束時，如果面試官問了「你還有什麼問題想問的嗎？」，這時你不妨提問「針對這個職位，自己還有什麼需要改進學習的地方嗎？」
為什麼這麼問？
1，面試官如果說出了你針對這個職位，還需要學習的地方很多。那麼我們可以推測，面試官覺得你其實不是很適合這個面試官；
2，如果面試官說出了你針對這個職位，有一些缺點，也有一些優點，那麼你自己就知道，得到這份工作的機率大概50%左右了，面試官覺得你還可以，但也有不足，想再看看其他求職者；
3，如果面試官覺得你挺不錯的，沒有什麼需要學習和改進的地方，那麼你得到這份工作的機率就大很多了；
當然這個不是絕對，不排除有面試官敷衍求職者的情況出現。但一般來說面試官都會如實告知，自己可以從面試官的回答中，試探出這次的面試結果。
6樓：匿名使用者
你說的這個經理是hr經理還是你面試的業務部門的經理，如果是後者，你可以再等等。
如果是前者，希望就可能不是很大。
建議：在等的過程中，還是可以繼續面試其他公司的你喜歡的崗位的。
祝你找到好的工作！
7樓：請讓我藍賣個萌
兩種可能吧，第一種經理可能真的出差去了
第二種就是委婉的拒絕你了
其實你也應該兩手準備，工作不只是只有那一個，你也可以多面試幾家公司試試，說不定有更好的公司呢，你可以一邊等一邊繼續去面試其他公司，這兩者之間不衝突的。
這是一個雙向選擇題，你在選擇公司，公司也在選擇你。
8樓：阮巨集宇大本營
希望還是有的，有的經理就是總出差，可以等等，
可是也不要把所有雞蛋都放在一個籃子裡，同時也要去找找別的，
最後祝你成功！
9樓：慕容蒜苗
不必繼續等了，建議繼續找新的工作。
經理說讓hr和你聯絡，一般可理解為婉拒。
因為如果他覺得你還可以的話，當時就會安排，而不必要讓你回去等。
還可能是他不太認可你，想繼續等更合適的人來應聘。
你都等了一週了，還要繼續等幾天，這種情況入職的機會更加渺茫。
如果實在不甘心，可以找到經理的**直接詢問。
10樓：匿名使用者
這種情況大多是託辭，不要繼續等下去了。有些公司不想用你，常用的託辭就是再等幾天。依我看希望是十分的渺茫了，不要相信他們的話，此地不留爺、自有留爺處。
抓緊尋找下一個目標，以免誤了前程。
11樓：匿名使用者
一般遇到這種情況機會不大了，可以找找其他工作了。
12樓：匿名使用者
我弟也遇到這情況 最後去了也是不行 這種情況建議不要再等了 面試別的 萬一不合適你自己也有準備了 是吧
13樓：time郭靜
可以先找下別的工作單位，沒必要只在一棵樹上吊死嘛。可能你並沒有被錄取，經理出差只是推辭，也有可能經理真的出差 建議還是邊等邊找下別的單位 祝您早日找到合適的工作單位。
14樓：渢逸水寒
等啊，有一絲機會就等下去，要拒絕早拒絕了，當然你還要做好別的準備，別到時候考慮半天真拒絕了你又沒其他手準備浪費了時間
15樓：匿名使用者
你先接幾個副業，有點錢就能踏實一些了，畢竟你手裡還有女友，你不能指望一個不熟悉外人。副業一般上大學就學好的，我是化工跨考數學，將來化工設計就是副業。有的工作你一週就去幾天，不用著急的，就算你呆在哦公司，做完任務就能做別的。
16樓：匿名使用者
你說的應該是相關業務部門的經理吧，如果是，並且你非常想進這家公司，那麼建議你直接**給相關業務部門的經理，因為到了業務部門經理參與複試的階段，這個經理的決定會起到關鍵的作用。希望能夠幫到你
17樓：匿名使用者
你可以一邊找其他工作一邊等啊！他又沒說一定會錄取你，你也沒必要只面試這家公司，他可以面試多個人，你也可以面試多家企業，貨比三家嘛！再說了，我估計你被錄用的可能性有點低，因為哪有這麼巧？
你一面試經理就剛好出差？就算出差好了，知道錄不錄用就一個**的事，還要等他回來才能決定？再說了，做一個決定一週也太久了。
18樓：淘小豬啦
估計希望不大了， 可以開始投其他公司了，邊投邊等唄
19樓：匿名使用者
別等了，這個公司是比較委婉的拒絕了你，不想直接告訴你，你不行。
20樓：我善良有才
他們這些人總是吐一半留一半，應該希望不大，一邊找別的一邊等。省得到時為他們做備胎浪費時間也不給賠償。
21樓：蒼湮世
這樣情況的話不需要等了
22樓：匿名使用者
一般打**去問結果，hr都不會直白的告訴你的面試結果
我建議是樓主可以去問你面試公司的面試流程，先弄清這個公司對於你的這個職位通常安排幾輪面試，而每一輪面試大體都是針對什麼。如果是隻有兩輪面試，那現在過了一週基本就沒戲了。
23樓：sea_夢魘
感覺不用再等了，做好在面試別家的打算。時間太長，建議還是多面試幾家比較保險。如果是自己比較意向的公司，也可以一邊面試別家一邊等不是嗎？
24樓：蔓洛櫻
等等也無妨，
如果不急的話，我建議你還是等等試試看。
面試3天后，hr打電話說經理對我比較滿意，說幫我去申請薪資
看心情，看你怎麼做人做事，其實也沒什麼大不了的，你可以裝不懂，在問 現在拿到offer了嗎 昨天上午剛去面試,面試完,考官說3天內給我打 通知,今天沒給我打 請問我還有希望了嗎 你回憶一下，面試過程中 有沒有提到報到時間，有沒有談到薪資待遇。面試官有沒有一種很想你來的話語，如果有就面試上了。其實在面...
請問面試後，HR說如果面試合格會通知我，請問是不是肯定沒戲了
hr一般對面試人員都這麼說，說後期會通知，是hr留給自己向領導彙報的時間，向領導說明面試人員具體情況，供領導定奪 是給面試人員一個考慮時間，也是一直委婉的拒絕方式。因此，面試人員在面試後，在工作日內，超過2天沒有收到通知的，就重新找工作。這個不一定，因為面試之後還有一個總結會，確定再篩選一遍的一般不...
在一家公司面試後三天，HR說我通過面試了
這很正常來啊，面試時一般會了解你自的能夠入bai職的時間，一般對於特別du急需的才有意zhi義，然後面dao試通過後，人家就會和你商議和敲定具體的入職日期，如果人家不著急，而且入職日期的前後能讓單位少承擔點成本的話，可能會有些許的小想法在裡面，僅此而已。我覺得沒什麼情況啊，就是通過面試了，一般來說這...