1樓：匿名使用者
新的單位同意你儘快入職。你若有意進新的單位，可以確定辭職需要時間，並要求新單位出具書面同意招聘你的通知。
2樓：匿名使用者
你沒有辦好離職手續bai，在另一家公司du上班zhi，新公司可能會有法律dao上的麻煩。
如果原公司回起訴你問到勞動合同答離職，新單位將負連帶責任。原社保沒有停，新公司無法為你買社保，也籤不了勞動合同，而已上班卻沒簽合同，不買社保，新公司理論上有可能被處罰。
我到10日到一家公司面試後，hr打**給我說面試通過了，問我什麼時候去入職？
3樓：電影蒐藏榜
什麼時候入職的話，這個就去看你個人的安排了。
4樓：匿名使用者
那就是他給你充分的時間，他覺得需要你這樣的人到他們公司，所以說對於你辦內離職他們是可以容接受的，無論你日期是什麼時間，他們想確定一個你入職的時間這樣好辦手續，因為他們也想你把離職手續辦好了，省著以後麻煩。
5樓：匿名使用者
他可能是擔心你不能夠按時間，然後到時候你過去的時候會，問題的，可能他那邊已經準備好了，所以要問問你這邊
6樓：匿名使用者
您辦好離職手續，就可以直接到新單位報到了。
我從一家公司離開，到另一家公司他們會不會查到我的離職時間？
7樓：園林植物手冊
入職新單位
時，一般情況下，公司會時會要求你提供上家單位的離職證明專，上面會有你的入屬離職時間，因為這關係到你的工資定級、辦理五險一金等。
單位辦理社保業務，不能直接查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，一般情況下，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
拓展資料：離職，是指職工離開原職務和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養，離職入校學習進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關係；另一種是職工本人要求辭職被單位批准離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關係。
8樓：匿名使用者
如果新公
抄司要查的話，通過辦理bai社會保險是可以查du得到是何時到職與離職的，zhi因為員工一經錄用即將為其購dao買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。
9樓：雷陽
勞動局能查到2年之內的，有你身份證後面就知道了。一看你保險，再算上試用期，差不多你沒有隱私的、
不是大公司懶得查你。說真的，他們要快速上崗。能幹活。
10樓：勤奮的石全石美
一般入職時會要求你提供上家單位的離職證明，上面會有你的入離職時間。
另外，單位辦理社保業務，不能查詢到員工上家單位的入離職時間。這屬於個人隱私，查詢需本人攜帶身份證去櫃面查詢或有本人的授權委託書。
11樓：匿名使用者
樓主來很在意這個問題，
源是否簡歷與實際不符bai？
如果新du公司要查的話，通過辦理社會zhi保險dao是可以查得到是何時到職與離職的，因為員工一經錄用即將為其購買保險，只有在離職時公司才會停止購買。
一般沒有什麼大問題，新公司是不會特意去查這個的，但有些公司要求你提供工過作的公司**，然後去詢問你的工作表現。所以，在一個原的公司不要打算得過且過，這對自身的發展沒有好處。
12樓：匿名使用者
他們為什麼要查你呀。，是不是你和公司有什麼沒有交接清楚哦1
13樓：鳥邊飛邊**
如果上一家公司看過你的檔案,就會查到.
請問面試後hr通知我來入職了，但是又說如果以後我要離職要提前一個月？
14樓：**造
關於提前1個月申請離職問題：
不能說大部分公司都會這樣要求。但是大多數公司都會要求提前至少1周以上或半月以上提出離職申請。這個不是不能提前說，應該是職場裡所有職場人，職業人的一種職業習慣和素養。
不太清楚這是不是樓主的第一份工作。如果是的話那可以記住這條職場規則。不是潛規則，是共識。
如果已經工作多年了，對於這種提前離職的要求，應該不用太在意。你工作得好，企業會想法留住你，你達不到工作的要求，根本就不用1個月的時間（你懂得）。
提前1個月提出離職的原因：
1、定崗問題。一個蘿蔔一個坑是我們常說的道理。且不說後期的人員培養成本問題，前期招聘上大型企業都會在同一個崗位上招聘多人擇優錄取，小企業也會多人面試選擇合適的。
因此無論從前期的招聘成本還是後期的培養成本來說都是很大的。離職所空出來的崗位都需要相同甚至更長的時間去招聘。
2、降低管理成本。人力物力時間都是企業的成本。問題1中的人員和時間都是成本，物力成本就是在整個培養過程中所花費的各項實質性的實物。比如工裝。
關於服裝的扣費問題：
這個問題還是要看公司的情況，因公司不同而不同。工裝也不能算是勞保用品。更多的是企業為強化品牌和職業形象做的一種投入，屬於管理成本，也是企業文化的一部分。
所以你選擇一家企業也要同樣去適應這個企業。
如果實習期都不過，那可能不用服裝了。
如果能繼續幹下，一直適應不了，那也可以走，扣費問題也不用太在意。
如果能投入到工作中。半年的時間太快了。
總結：有些我們看似不合理的地方大多是企業出於自我保護的目的，並不是要和員工去對抗。雙方本質上是共贏模式。換位到企業的角度思考一下，可能就理解了。
望樓主能放平心態，積極投入工作。
15樓：
這是先給說一下公司的制度，到時候你幹一個月不想幹了不知道這些還辦不了離職。
16樓：小鷹找房
這個很正常，試崗情況下工作不得，可以走！
但是正式入職後，有規定提前一個月的，您就得提前了，方便您的時間
有些沒有規定的是交接完就可以走了。
17樓：
根據《勞動合同法》第37條規定，勞動者與用人單位解除勞動合同需提前30日書面通知用人單位。依你所述，這個hr的所作所為不但沒有什麼不妥之處，反而更顯得他（她）是個非常負責任的人，做事不但盡職盡責，而且非常熱心。
18樓：匿名使用者
提醒你莫要半年內離職，提前一個月辭工本來就是勞動法規定的。
19樓：步態識別
可能因為裡邊離職率比較高，提前跟你說下規矩
20樓：來自翠微峰高尚的路西法
先把單位的規定告訴你，讓你有個思想準備，
21樓：墮落之神
會不會工作上壓力比較大，或者人員流動性太大，提前告知你一聲！
22樓：進蔭鬱千山
應該還有戲，因為如果涉及到總公司，一些大公司下批檔案都比較慢的。再等等，這期間也可以看看其他公司。
hr問我何時可以到崗，我說仍在職現公司需提前一個月提離職後她就直接說不合適了？在職是否影響找工作？
23樓：匿名使用者
在職當然影響找工作，除非你可以馬上走人，否則正常情況下沒有公司能等你一個月
在新公司面試被hr問到從上家公司離職的緣由怎麼回答？
24樓：匿名使用者
關於面試時「為什麼從上家公司離職」的問題，我覺得應該問答說上家公司很不錯，但我可能不太適合那個工作。
25樓：天天自然醒
來，我來bai告訴你們答案：我三十du歲了，在zhi上一家公司呆了很多年從專員到dao
總監版，有離職的打算之後權到另外一家公司面試，問我為什麼離職，我回答，人生到了我這個階段，想要停下來沉澱整理下，重新審視下自己，充充電重新上路。嗯，就這樣，絕對不說原來公司是好還是壞，這是一個人的職業操守，千萬不要碰。
26樓：bd小葵
因為想要謀求更好更長遠的發展，因此想來貴公司學習更多的新知識。
27樓：洞察者的故事
第一不要說公司不好離職，這樣會讓那些自認為能讀懂人心hr覺得你在說公司壞。你可以說離公司太遠趕車很麻煩，不願意把多餘的時間浪費在乘車上，這樣能讓hr認為你是個比較珍惜時間的人，做事效率會高很多。
28樓：吳家小妞
我的離職原因很簡單，公司解散了，還不是一次，而是兩次，??
29樓：手機使用者
要是辭職理由還比較挺得過去的話就可以實話實說，要是不怎麼好聽的話就改良一下。
30樓：以心
我曾經如實回答，因為上個公司拖欠讓我半年工資，現在工作單位很可憐我，破格錄用了我。
31樓：匿名使用者
我覺得應該實話實說，說明原因，也可以說因為個人原因。
32樓：手機使用者
這個回答需要技巧吧，不能說上個公司不好，但是也要有充分的理由說服面試官。
33樓：回憶
因為之前公司規模一般，雖然老闆人挺好可接的專案不多，有時候太閒，感覺這樣不行才提出離職的。
34樓：寶77303亂龐
可以從自己對上段工作的感受，對自己未來的規劃回答。比如：我覺得從我的興趣，能力以及未來的發展來說，我更喜歡和適合貴公司，因此我對上家公司提出了辭職。
35樓：銘刻
可以從自己身上說，比如工作量太大，沒辦法勝任之類的。
如果面試官問你為什麼從上家公司辭職，該怎麼說？
36樓：匿名使用者
最好不要直接說實話,如果是我的話,我會這樣對他講: 以前的公司是回一家不錯的企業(覺得你答有情義),我在那裡得到很好的鍛鍊並積累寶貴的經驗(覺得你有實力,好學),我是個喜歡挑戰的人(或者找個其他聽起來不錯的理由),更喜歡從事挑戰性的工作.... 其他的就看自己發揮了, 這有點和談戀愛差不多, 鬱悶,他們就會揀好的聽.
在一家公司面試後三天，HR說我通過面試了
這很正常來啊，面試時一般會了解你自的能夠入bai職的時間，一般對於特別du急需的才有意zhi義，然後面dao試通過後，人家就會和你商議和敲定具體的入職日期，如果人家不著急，而且入職日期的前後能讓單位少承擔點成本的話，可能會有些許的小想法在裡面，僅此而已。我覺得沒什麼情況啊，就是通過面試了，一般來說這...
面試失敗後再去同一家公司面試,該怎麼說
既然自己決定就復不要制猶豫，很多事第一感覺很重要，要果斷。決定了就得信心百倍，下面是我給你的建議 1.這個職位是我的，我最適合，雖然我沒有工作經驗，但是我的努力會很快彌補這一缺陷，因為我虛心，因為我渴望，因為我努力，一個月前後的成績可以證明，請接納我，給我一個機會，我換您一個驚喜！2.之所以鍥而不捨...
去一家公司面試，讓我後天我去上班，我說我考慮一下下週給答覆，而且
有可能是真的。不論真假，你一邊等訊息一邊繼續找工作就是。另外，現在手機功能這麼多，你在日曆上設定每天的關鍵事情，就不會忘記了。這個社會，言出必行很重要，所以不要輕易答覆或否定。這個當然是前者啊，就算是真的，難道你還等到下個月嗎？還是找其他工作吧。希望能幫到你，望採納。今天去面試了一家公司，說明天可以...