1樓：莊子愛紅塵
不是一部法，勞動合同法比勞動法要晚頒佈，對勞動者的權益保護的比較全面細緻
勞動法是早頒佈的，也還在生效，兩者互相補充。
2樓：匿名使用者
不是。勞動合同法是勞動法的補充，是針對勞動法部分內容的詳細規定。勞動合同法主要針對勞動合同的簽訂，而勞動法是針對所有勞務事宜的規定。
勞動法與勞動合同法是不是同一部法律？
3樓：匿名使用者
勞動法 在先，是一部關於勞動方面的綜合性法律
勞動合同法 主要針對勞動合同 這一問題，兩者如果在勞動合同方面有差異，按照勞動合同法執行。例如 關於勞動合同的試用期，就應該按照勞動合同法 的規定
4樓：青海熱貢
不是，勞動合同法是規定用人單位與員工簽訂勞動合同方面的法律規定，勞動法是保護勞動者權益的一部法律。
新勞動法和新勞動合同法是一部法律嗎？
5樓：旁星出爍
不是同一部法律
新勞動合同法於2008.1.1施行
我國現行勞動法2023年1月1日施行
新勞動法就是勞動合同法嗎
因為 勞動合同法 對 勞動法 的精神進行了大量發展和創新，所以一些人把它稱為新勞動法 還有兩法沒有隸屬的關係。不是。首先，今年通過的 新勞動法 就是 勞動合同法 從明年1月1日起實施。而我們至今用的法律叫 勞動法 勞動合同法 是對 勞動法 的一些條款做了詳細的解釋和調整。1 勞動法和勞動合同法不是上...
勞動合同法
雙倍賠償是針對違法解除合同的.你說公司通知裁員,是什麼原因裁員呢?是否符合 勞動合同法 第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但佔企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁...
勞動合同法
1 繳納社保的，公司不用出錢，工傷保險報銷。2 公司沒有給你繳納社保的，費用由公司承擔，醫療費 誤工費 伙食補助 交通費 護理費等。如果是工作原因造成的，可以要求單位支付醫療費等。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食補助費 生活護理費 工傷期間的工資 交通食宿費 輔助器具費 一次性傷殘...