1樓：賀雷波律師
在正常情況下，只要你提前三十日通知公司要辭職，那麼你三十日後才可以走人；但如果公司存在違法情況，比如沒有足額給你繳納社會保險，那麼你則可以以此為理由，通知公司，可以立馬走人。
2樓：李永輝律師
勞動者在勞動期內辭職需要提前三十天書面通知用人單位，但是雙方協商一致的不受時間限制。
因此您立即離職的關鍵在於和單位達成一致意見，否則單位完全可以不同意您離職。
3樓：匿名使用者
辭呈bai
***：
因（重要事件du。zhi瞎編。越是離譜越是靠譜dao）向***提出辭呈。
在過做的這段專時間中（怎屬麼感動，如何合作，寫的所有人都很偉大）再次強調事情的重要緊急，不得不離職。。。
***時間***
4樓：野生馬汁菜
辭職報告
本人因家中有事不能再為廠服務望領導恩准
x年x月x日
我進了一個廠，進廠時籤合同是一年才能辭工，可我現在不想做了，時間還沒有到一年，我向他辭工，他說要做
5樓：匿名使用者
按你說的情況，合同約定的勞動期限並不能限制勞動者隨時提出主動離職的請求，只要你按法律規定提前通知用人單位，到了約定期限，你就可以要求用人單位按法律規定辦理離職手續。另外只要通知用人單位即可，不需要用人單位同意。
6樓：
必須按照工廠的規定執行，別無他法。
7樓：儒雅的紅豆豆
勞動合同簽訂時應該有解除合同的條款，按條款要求做就是，要不就違約了，按照你違約的條款執行就是了。不過最好跟廠裡協商協商，說明你離職的原因，一般情況都會讓你辦好手續離職的。
8樓：匿名使用者
你可以提前一個月向他提交書面的辭職報告（注意保留遞交的證據），滿一個月後就可以走人了，這是法律賦予你的權利，並且在滿這一個月後你壓的工資也必須全額支付給你，否則你可以去勞動局仲裁他。
9樓：匿名使用者
勞動者辭職用人單位不能阻止，扣押你工資屬於違法，你可以到人社局去投訴，舉報
10樓：匿名使用者
自離就是一個月的工資沒了唄
請問進廠半年沒簽合同現在想辭工不做，老闆要我寫辭工書還要我再做一個月。遇到這種情況怎麼辦
11樓：匿名使用者
告他，沒簽合同就用工是違法的，是勞動法的上「事實勞動關係」。
如果用工一個月以內沒簽合同，那工作期間要發雙倍工資，一年以上沒簽合同，可以要求企業跟你籤無固定期合同。
當然你得有你和你老婆確實在那裡工作的證明，比如簽到表，發的工資單什麼的，都可以證明你在那工作過，又沒有籤勞動合同，你老闆賠大了。
假如我進了一家公司做事，但做了幾個月之後不想做了我提出辭工（進廠時並未簽定勞動合同），而老闆說要再
12樓：匿名使用者
如果未買社保或拖欠工資的話，你可以以未買社保或拖欠工資為由隨時解除勞動關係，並要求經濟補償金。
辭職不需要用人單位批准。辭職方法可以參照《辭職通知書（模板）》，http://user.
如果用人單位到期不發工資，可以到工商局查詢你所在單位的工商註冊登記資料，再攜帶存在勞動關係的證據到用人單位註冊所在地的人力資源和社會保障局下屬的勞動監察大隊投訴。
我和朋友合租房子當初籤合同時說好租一年的交2019塊押金一人一半房東說好半年要是說不租了算毀
很高興能為你解答，首先，可以肯定的是你的房租合同是一年是不能動的，半年你朋友不租了，在這種情況下，你和你朋友都是違約的，共同承擔的，你不能強迫什麼，現在只有你解決這問題，我建議，上策，你可以再找個同事繼續合租，那麼之前的押金會繼承到你身上！中策，你出租出去給別人，你做箇中間人收取房租，下策，直接走人...
求助，開始時商量好了某一事件，籤合同時沒細看，內容略有變化，可白字黑字寫著，這樣的合同有效麼
感覺你們買的不是房子，而是138這個數字。對於買期房，我有一定經驗，即使合同籤的是138 交房的時候往往實際測量值略小於合同值，於是房產商會把多的錢推還，但是這個肯定不能做退房的理由，因為沒有房產商可以保證設計面積就是實際面積。至於退房，看看合同對於退房時怎麼約定的，根據合同來。如果合同沒有寫，你直...
第一年5500後籤合同5年每年遞增3000是多少
第二年是5800,第三年就6100,第四年就6400,第五年就6700。最後5個數相加,一共就是30500。那麼第二年就是8500,第三年是11500,第四年是14500,第五年是17500 簽了8年合同,5年後每3年遞增,那第8年要遞增嗎?5年後,即第六年開始,是每3年遞增。6,7,8,第8年剛剛...