1樓：匿名使用者
應該都會提一些跟軟體技術有關的問題吧，然後最後一定會說，「你有什麼想問的嗎？」一定要問好了，首先面試前就要好好了解一下公司的基本情況。
2樓：匿名使用者
首先會bai有一些技術上du面的問題，譬zhi如做過哪些專案
dao，在專案中的職責，做項專
目的時候如何進屬行資料互動以及一些專案過程中技術方面的問題；之後還會有些綜合方面的也就是偏生活的問題，簡單瞭解你的一些個人問題以及生活經歷。只要認真答就好了。
3樓：
面試一般都會涉及到技術方面的問題吧，比如你的硬性技術夠不夠強，還會有一些個人問題會問吧。沒事，只要你面試前準備充分，應該不會有太大問題，祝你成功！
你好啊，中軟國際面試時都會問什麼問題啊，還有要筆試嗎？筆試內容是什麼啊？ 我也接到面試通知了
4樓：匿名使用者
我去的是中軟國際的子公司，中軟資源，在望京大廈裡邊那個，公司是外包測試的，當時的筆試題很眼熟，百度文庫裡就有原題，面試考察英語較多，當時是給愛立信的一個專案招人，手機測試的，實習1000管住宿，轉正3000不管住，感覺外包公司就是沒有人情味，不重視員工的發展
5樓：思想政治不能停
中軟資源今年給應屆生漲工資了，好象到了五千多。住宿現在哪個公司管啊，都要自己解決的。要求太高了吧。
6樓：匿名使用者
要筆試，要英語，好好練習一下吧
面試中軟國際遇到的問題
7樓：思想政治不能停
公司和公司不一樣，每年中軟國際招收的畢業生那麼多，戶口是有指標的，不能全部解決也正常啊。如果你真的算是人才，雙方考核結束後當然會盡最大能力來挽留你。況且比起二十年三十年的職業道路來說，三個月時間又算得了什麼。
有一個好的職業平臺來說比較重要吧。
8樓：匿名使用者
我也有和你同樣的問題 真是迷茫啊 問一下你是哪個學校的 是中軟的測試方面的嗎 我今天去面試測試方面 他們說等我給他們回話 上網查呢 不知咋辦 你是哪個城市的
9樓：匿名使用者
中軟國際還是很不錯的
求在中軟國際面試過的人講一下面試需要準備什麼？
10樓：匿名使用者
把自己整理的乾乾淨淨，不要緊張，會問一些專業的知識問題。
11樓：匿名使用者
如果你技術過硬，不需要特別準備什麼，如果你技術不行，那準備了也百搭，正常發揮就好了。
12樓：匿名使用者
需要技術，人也不要邋遢，機靈點。
13樓：匿名使用者
有能力，儀表沒問題，就好了。
14樓：檸檬糖
重在你的技術能力和你面試過程中的一些總體素質表現
近日收到中軟國際****的面試，我應該注意什麼呢？
15樓：儒雅的王琨
首先，要注意收集公司的背景資料，常用渠道有官網、官微、近期新聞等等專，對公
司有屬進一步的瞭解了以後會增加面試成功的機率；
其次，要注意儀容儀表，不一定要穿正裝但穿著一定要得體，不要太隨便，面試畢竟屬於正式場合。
最後，如果面試成功，在簽約的時候應反覆檢視合同，看合同中是否有不合理的條款，仔細審查以後再下筆，千萬不要因為一時的興奮而影響了自己的前途。
16樓：匿名使用者
個人覺得最好你要對中軟要有一定的清楚，然後將自己的狀態調整到最佳，面試的時候記得展示自己的專案經驗，會很加分的。祝你好運！
收到中軟國際的面試邀請 我網上百度了一下面試要求 基本都會是軟體測試員的問題 但是我不是這個專業
17樓：無邊秋雨
最少也是要有軟體測試一些相關理論知識的吧。
比如最重要的黑盒測試和白盒測試
像黑專盒裡面的屬等價類劃分，決策表。白盒裡的邏輯覆蓋，基本邊測試什麼的有些記不清了。
沒有測試經驗，也不會理論知識的話估計多半要炮灰的哈，樓主可以惡補一下測試知識，增加點籌碼
（ps：意向是文員怎麼會調到軟體測試。。。這個和開發，運維什麼的一樣都是專業性很強的啊，中軟也是醉了）
18樓：匿名使用者
軟體測試，這個也需要相當的程式設計基礎。
19樓：匿名使用者
沒有測試經驗，也不會理論知識的話估計多半要炮灰的哈，樓主可以惡補一下測試知識，增加點籌碼
一般面試出納都會提些什麼問題，出納面試的時候會提些什麼問題？
用人單位，向你問，你的家鄉住處，年齡，身體狀況，學歷什麼。還有你是否參加過什麼工作，平時喜歡的專業，善長什麼樣的技能。有時會提問你對現實社會的人生事物，我從事多年財務主管,以我從前任出納的經驗,最經典的問題是,你如何加強資金的內控,呵呵,屬於自己監督自己.還有的家族式企業會問你票證的安全如何管理,上...
面試時一般會問些什麼，面試的時候通常都會問些什麼問題呢
如果是剛畢業，那從網上看看應聘技巧吧。重要的是你應聘什麼崗位？你要對應聘的崗位非常瞭解，有針對性的回答問題，表現出與該職位相應的氣質。問題因公司和職位不同而異，大公司正規些，會有些基本知識和技能方面的測試，小公司有的就是聊天。比如讓你介紹一下自己，談一些相關業務上的事情等。隨機應變吧，千萬別忘了你是...
HR通常提的一些面試問題是什麼？怎麼回答
18個面試經典問題 面試必考，建議收藏 1 問 請你先自我介紹一下？面試是招聘的主要環節，考驗應聘者基本素質，並瞭解彼此情況，分應屆生面試和在職面試兩種，主要問題為，自我介紹，簡單介紹基本資訊，教育經歷，工作經歷，特長等，專業能力問題，這個分具體崗位型別具體分析，一般需要配合具體案例分析，以及你的分...