1樓：匿名使用者
個人建議你把預算說一下，然後就會有人過來給你推薦了。不過還是建議找回
個比較好的
答講師，因為酒店主要看中的是服務，而且這個服務主要是心態面的東西，如果你的員工在心態上沒有服務的意識，無論怎麼培訓效果都不會顯著的。好的講師可以用運課手法和自己的經驗幫你把服務觀念匯入員工心理。
2樓：師資找我
你好 我是上海宇谷經紀 做師資的 能為公司提供所需要的
我是做酒店管理的，最近公司要給新員工培訓禮儀接待，可是經費有限，提供一下**低講課好的老師吧？
3樓：匿名使用者
最好找本行業你朋友中資深的管理人員，可能免費，但是內容會很實用。
或者通過關係請同你公司競爭不強、檔次比你們酒店高的酒店中高管來講講課。
專業培訓機構或培訓人員，如果因為費用預算較低，找不到好的，而找位照本宣科、無實踐經驗的講師，效果不一定好。
4樓：婭蘭陀樂器公司
我是在美容院搞策劃的，我們的一些晨會禮儀等等的也在我們做的範圍內，不知道能否幫上你什麼。
我要招人 酒店管理 服務 70人左右
5樓：清水and無憂
建議去學校招聘，條件合適的話很快就會招夠
6樓：匿名使用者
找勞務派遣公司或者是到勞務市場或者是直接挖牆腳（對主要崗位）
我是學酒店管理的，現在感覺所學內容不太實用，想換會計專業，到底哪個好一點
從自身著想，你的未來是想做一個什麼樣的人。想要做老闆還是想做個經理職業人。你的性格內向，是否想去改變？做酒店管理可以改變你。哪個專業好？找工作可能都好找，兩個專業的高階別都是高薪收入。做一個行業，做一份專業工作不努力永遠爬不上，或許過幾年換工作的時候簡歷表上是年齡加了兩歲，工作經歷那裡多了兩行，薪資...
我是新酒店的實習主管 我怎樣才能把我的工作做的很好
不離開崗位，食宿 後勤都安排好。虛心學習，多向領導和員工請教，不懂不要瞎指揮熟悉業務，把日常工作分類記在本子上，對於可能出現的問題要心中有數搞好關係，記住你的位置誰都可以做，對待上司和下屬要把握好分寸熱情待人，服務性行業絕大多數是人與人之間的交流，個人情緒很重要。要學會控制情緒，和用自己的情緒感染別...
我們是做磁鐵的工廠公司最近要上erp但需要做物
說明 以物料的編碼為主線講解編碼的原則，但所講編碼原則同樣適用於guru系統的客戶編碼 商編碼 職員編碼 部門編碼 單位編碼 倉庫編碼 各種類別編碼和其他需要編碼的任何專案等。物料編碼的意義 物料編碼是以簡短的文字 符號或數字 號碼來代表物料 品名 規格或類別及其他有關事項的一種管理工具。在物料極為...