1樓：天傑地靈青島人
現在有工作，抄社保（五險）由單位和你按照各自不同比例分別繳納。離開公司後，可以自己以靈活就業人員身份自行繳納，但只繳養老和醫療二險。
住房公積金是由用人單位和勞動者按相同比例等額繳納的，沒有工作時，個人無法繳納。
自己繳納時，需先向社保中心諮詢，然後按照提示到相關銀行辦理借記卡，由銀行代繳。社保繳費比例分別為上一年度在職職工社平工資的60%、80%和100%，可根據自己的經濟條件選擇繳費比例。
2樓：農場司務長
基本原則。參保bai人員跨省流du動就業的，其養老保
險關zhi系應隨dao同轉移到就業所在地。參保人員專在轉移養老保屬險關係和資金後，其流動前後的繳費年限（含視同繳費年限）合併計算，個人賬戶儲存額累計計算。參保人員未達到退休年齡，除出國定居和到香港、澳門、臺灣地區定居外，不得提前終止養老保險關係並辦理退保手續。
3樓：匿名使用者
除了失業保險不能個人繳費以外，其他的部分都可以到當地辦理靈活就業進行個人繳費。
我在公司上班三年沒有交五險一金我辭職了公司給我有補償嗎
4樓：封山山
您好，很高興為您回答！
如果你在單位工作其實與單位簽訂了正式合同，那單位是必須要給你購買保險的，即使是零時工都要求要購買意外傷害險的，如果沒有的話，你可以直接到人事局或社保局反映，可以像單位所要賠償的。
在公司工作了8個月左右一直交五險一金但是一直沒給社保卡，後公司說有些原因沒辦下來，後來我離職，那麼
5樓：匿名使用者
假如你離職後找到新的單位（新單位也給你繳納），那你之前交的五險洞銀一金可以接著續交，如果你在一定的期限內（具體時間有點記不清了，摸不準是一年還是兩年肆激）沒有繳納費用，那你之前繳納雹宴納的五險一金會作廢，以後再交得從新辦理。當然你也可以選擇自己繳納，具體可以諮詢社保中心，這樣你可以瞭解到詳細的資訊。
6樓：詩和遠方
可以 只要原單位確實給你辦理過五險一金，你拿上原單位給你的相關資料和本人的身份證到當地的社會勞動判信保障局、社會醫療保險局、房屋公積模慎金管理局等相關部門進旦衝敬行查詢和辦理你所需要的事項即可
7樓：匿名使用者
公司應該給補繳，如果公司不給補繳就人保局申請勞動仲裁。
我以前在一家公司上班，公司給我交了五險一金，後來因為沒有業績
社保繳費分兩部分，一是公司繳費佔你工資的23 二是個人繳費佔你工資的10 根據你所說的，你公司的意思是讓你把公司應繳的23 還上。但是你辭職是2011年6月，所以在你辭職前，公司是必須給你繳納社保的。只要你能證明，2010年10月至2011年6月期間，你仍然是公司的員工，你就可以不交這筆錢。如果公司...
我在公司上班但是工資太低我不想交五險一金
繳納五險一金屬於法定，不能轉現金髮放。根據 勞動法 第七十二條規定，用人單位和勞動者個人均應依法參加社會保險，繳納社會保險費。用人單位不得將應由單位承擔的社會保險費用現金方式發給個人。公司應該不會同意吧，交保險是單位的法定義務，對個人來說是一個保障，建議還是繳納！交五險一金也是對自我的保障，如果不交...
公司只給交五險，合理嗎？
企業只給員工交納社保當中的五險，不給交公積金合理嗎？這個問題是合法的，但是不能說是完全合理的，因為很多企業單位實際上建立的是有五險一金的，而是存在這個住房公積金待遇的，並不是說沒有住房公積金，但是勞動合同法中的規定是企業單位建立勞動合同關係之後，就要給自己的員工交納社保待遇，那麼社保主要包括的是五險...