1樓：靜愛明月
一般剛到公司有試用期，正式職工才辦社保呢。公司不會補試用期的。你在離職期間社保由自已到社保處交，如果找到下家就職時補交也行。
2樓：木子走刀口
空檔期你有權抄要求用人單位補上。另外你說休息幾個月，辦理了退工手續嗎，如果沒跟原單位解除勞動關係，社保還是在繼續交的，如果解除了，社保會封存，當然可以找第三方機構委託辦理社保，防止中斷（畢竟有些地區買房限制社保的連續性）
上班三年，公司才給我買社保，以前的三年能補上嗎
3樓：之何勿思
社保補繳是指由於某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由於招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。
正常情況下，一般單位（分地域）只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些**機構來操作。
注意事項：
1、社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算（是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。
如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算）。
2、補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳係數。
4樓：匿名使用者
社保可以在退休的時候，辦理一次性補繳的，之前沒有社保帳號，也是不能補繳的
入職15年的員工，前三年單位沒給買社保，社保公司能不能強制公司給補了前三年的社保？
5樓：匿名使用者
不會。只要那三年沒有給你繳納，單位就是沒有與你簽訂社保網上備案合同，只要有備案合同，單位不敢不繳納。沒有合同社保不允許補繳。
6樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
之前沒有買過社保的，新入職的員工怎樣買社保？現在已經開戶了
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