1樓：匿名使用者
好處：提升企業的競爭力。
強化企業創新主體地位,發揮大型企業創新骨幹引領作用。
此次試點對促進公司創新能力提升、創新資源投入、創新機制發展起到重要推動作用,對公司發展有積極影響。
企業創新的重要性
2樓：百度文庫精選
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原發布者:維普網
3樓：小魚易連
企業只有通過不斷的創新才能適應新時代下新的機遇，也只有創新才能使企業產生突變，才具備「應萬變」的適應能力，以應對快速變化的市場。企業要適應網際網路時代下新的市場、新的商業環境，要轉型發展，離不開創新。
而從巨集觀層面來看，創新可分為基礎技術型創新、工程技術型創新、客戶中心型創新和效率驅動型創新，隨著網際網路技術的普及和以使用者為核心觀念的不斷深入，企業逐漸將關注點放到提效這件事上，用效率提升驅動企業創新改革的效率驅動型創新成為焦點。
組織架構靈活化人才引入全球化培訓體系完善化客戶服務精細化
4樓：匿名使用者
創新是一個企業生存和發展的靈魂。
對於一個企業而言，創新可以包括很多方面：技術創新，體制創新，思想創新。。。簡單來說，技術創新可以提高生產效率，降低生產成本；體制創新可以使企業的日常運作更有秩序，便於管理，同時也可以擺脫一些舊的體制的弊端，如科層制帶來的資訊傳遞不暢通；思想創新是相對比較重要的一個方面，領導者思想創新能夠保障企業沿著正確的方向發展，員工思想創新可以增強企業的凝聚力，發揮員工的創造性，為企業帶來更大的效益。
5樓：廣嶽烏孫騫澤
企業要想跟上時代的步伐,必須用新技術來改進產品和提高服務質量,如果固步自封,安於現狀,則有被歷史淘汰的危險。
在這種壓力和挑戰面前,企業只能是永不休止地推動科技創新,將科技創新轉化為產品開發,把智力、知識注入到新產品的開發之中,注入到創立名牌的實踐之中,注入到企業管理和服務之中。在激烈的國內外市場競爭中,企業不得不積極主動地加大經費投入,進行科技創新,以求得生存、贏利和發展。
6樓：亥熙延潔玉
隨著現代科學技術和知識經濟的發展，科技因素越來越成為企業參與市場競爭的核心，技術創新成為了決定企業生死存亡的關鍵。尤其是中國加入wto之後，企業將參與世界範圍內的國際競爭，如果沒有技術創新，總是步人後塵，我們就將永遠受制於人，甚至會被無情的市場所拋棄。因此，只有在危機和挑戰到來之前未雨而綢繆，不斷加強企業技術創新，才會使企業永遠保持強勁的生機與活力。
可以說，技術創新對企業的生存與發展具有至關重要的意義。
創新在企業中的作用
7樓：匿名使用者
創新能力是
企業競爭力的核心，提升企業自主創新能力是提高竟爭力和麵向市場著力點和突破口。切實增強企業自主創新能力，不斷強化企業在技術創新體系中的主體地位，有利於造就有競爭力的企業。在這個人工成本、和物料**一直走高的情況下，只有向創新要利益。
沒有創新，就沒有發展。
8樓：威立雅_中國
創新是至關重要的。如果墨守成規，智慧逐漸侵蝕企業曾經
的價值。veolia通過創新幫助工業客戶創造區域迴圈經濟，為例激勵創新，veolia採取了一個非常流行的英國電視節目所採取的辦法：員工向委員會提出他們的想法，如果他們能夠說服專家，則會得到時間和資金。
veolia已經進行了多輪「創新大賽」，批准了很多具有創造力的想法。比如曾經通過這一方法為寶潔公司開發工藝流程，讓清潔劑工廠的廢水獲得重生——經過處理的廢水可以用於清洗工廠的卡車和其他用途。種下種子，可以長成大樹，今兒發展成一片森林。
9樓：抄永望瀧赫
創新對於創新者來說，其價值恰恰在於「價值」的增長，學習可以使很多人「成績」優秀，創新卻是個體間差別的最佳裁判。
有人曾經探索員工和公司之間的「僱傭關係」，得出如下結論：如果員工具有創新價值，公司支付該員工薪酬體現勞動與報酬的關係。如果員工不具有創新價值，所有工作都要公司安排，與前一個例子相反，公司在為這個員工打工，因為他享受著薪酬的同時還享受著別人的創新。
沒有了創新就已經說明這個人的思想很落後了，落後到跟不上時代的步伐。
創新的意義在於滿足客觀存在的需求，並能夠有效解決工作生活中碰到的和即將碰到的問題。創新首先是一個觀念上的更新，事物在不斷髮展變化，人的觀念隨著新的資訊、理論和新事物的出現而不斷更新，引領變革的思想和理論是最高層次的創新，由此可以說創新是發展的原動力。
創新的模式其實很多，但任何創新都不能脫離實踐，而且要在實踐中有針對性地培養。創新的時機、實用價值和創新的程度等都非常重要，創新的目標是創新的歸宿和起點。創新模式可以是管理思維場新，也可以是管理機制創新，也可以是戰略創新、行為創新、技術創新或者是其它。
創新就是要敢為天下先，也就是改變過去的不盡合理，使一個人、一個團隊、一個集體永遠獲得領先的機會。
10樓：卜旋燕半凡
企業開拓創新的重要性
沒有創新的企業是沒有希望的企業，開拓創新的重要性體現在兩個方面：
1、優質高效需要開拓創新
（1）服務爭優要求開拓創新
（2）盈利增加仰仗開拓創新
（3）效益看好需要開拓創新
2、事業發展依靠開拓創新
（1）創新是事業快速、健康發展的巨大動力（2）創新是事業競爭取勝的最佳手段（3）創新是個人事業獲得成功的關鍵因素
企業創新與變革的意義
11樓：小魚易連
企業要適應網際網路時代下新的市場、新的商業環境，要轉型發展，離不開創新。只有創新才能使企業產生突變，才具備「應萬變」的適應能力，以應對快速變化的市場。從巨集觀層面來看，創新可分為基礎技術型創新、工程技術型創新、客戶中心型創新和效率驅動型創新，隨著網際網路技術的普及和以使用者為核心觀念的不斷深入，企業逐漸將關注點放到提效這件事上，用效率提升驅動企業創新改革的效率驅動型創新成為焦點。
組織架構靈活化人才引入全球化培訓體系完善化客戶服務精細化
12樓：匿名使用者
1，可以提高產品競爭力，增加企業利潤
2，創新不可替代，可以擺脫對手模仿
2017中國企業500強前10強是哪些？
13樓：雪v歌
2017中國企業500強實現營業收入64.00萬億元，較上年增長7.64%，其中有105家(含港臺企業則為115家)企業入圍世界500強。
實現淨利潤2.83萬億元，較上年增長3.18%。
位列前十位的企業依次為：
國家電網公司、
中國石油化工集團公司、
中國石油天然氣集團公司、
中國工商銀行股份****、
中國建築股份****、
中國建設銀行股份****、
中國農業銀行股份****、
中國平安保險(集團)股份****、
上海汽車集團股份****、
中國銀行股份****。
9月10日在2017中國500強企業高峰論壇上，中國企業聯合會、中國企業家協會發布了「中國企業500強」名單。
本次論壇在江西南昌舉行。據記者瞭解，本次論壇除了釋出了2017中國企業500強名單外，還發布了中國製造業企業500強、中國服務業企業500強、中國100大跨國公司名單及其分析報告。
從本次的名單看，2017中國企業500強、製造業企業500強、服務業企業500強涵蓋了我國不同產業、不同地區共計1080家大企業。2017中國企業500強的入圍門檻為283.11億元，較上年提高39.
65億元。
從本次釋出的分析報告中可以發現，2017中國企業500強發展所呈現出的主要特點是：
首先，規模和效益穩中有增，許多指標好於世界和美國500強。
其次，結構調整繼續深化，產業升級取得進展。2017中國企業500強中製造業企業為245家，服務業企業為175家，較4年前製造業企業減少23家、服務業企業增加27家;近4年來中國企業500強中共有118家企業進出榜單，退榜企業基本上都處於傳統產業。
再次，併購重組顯著增加，研發創新明顯發力。2017中國企業500 強共有148家企業實施了1497次兼併重組活動，比上年的688 次有大幅上升。此外，2017 中國企業500 強(414 家企業提供資料)共投入研發資金7359.
3 億元，同口徑同比增長了11.02%。
在2017世界企業500強中，中國企業共有115家入圍。從目前看，中國企業的國際地位達到新高度,國際競爭優勢從傳統行業已經向新興行業轉移。
企業帶動地方經濟發展。
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有效的企來業培訓,其實是提升企業綜合源競爭力的過程。事實上,培訓的效果並不取決於受訓 者個人,而恰恰相反,企業組織本身作為一個有機體的狀態,起著非常關鍵的作用。良好的培訓對企業好處有四點 1 培訓能增強員工對企業的歸屬感和主人翁責任感。就企業而言，對員工培訓得越充分，對員工越具有吸引力，越能發揮人力...
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企業職工有什麼好處，企業員工代表的好處與壞處
企業職工好處 1 經驗豐富 能力嫻熟 一名新員工的培養代價是一名老員工的二到三倍，在這個培養過程中，新員工為企業的產出很有可能還是負增漲。因為業務技能技巧的不熟 悉，在業務過程中很有可能會傷害到一些顧客，無論是從企業的直接利益還是品牌聲譽等都是一種傷害。2 企業忠誠度高 能在企業經過成長成為老員工，...