來工資做銷售,試崗期5天,本應說可以不用加班。但是一直強制加班

2021-04-18 21:29:16 字數 677 閱讀 5775

1樓:我愛皮卡丘卡卡

我只能說你不適合做銷售,銷售都是一群沒事找事幹的人,你應該找一個相對比較閒的工作

我是做網路銷售的,公司說公司說自願加班,但是基本都是強制加班到十一點以後,回家睡家正常一點多了,我

2樓:匿名使用者

可以呀,

但是你也可以每天早點下班啊,

如果沒有業績,

那也算了

3樓:巨蟹這是命

跟我情況差不多,一進公司之前說好的2000無責任底薪,變成了1300浮動的底薪,8小時工作制變成了晚上自願加班,每天晚上在那閒著沒事幹,回去早了還被說

我剛進了一家工廠(小廠),負責招聘的人說試用期一個月為工資只有「底薪+週末加班費+100」平時加班

4樓:lovely王苗

我以前也去過廠子,堅持了十天,工作實在無聊,然後人家正好是十天才給發工資,發了七百多,也是加班。再堅持兩天吧,想好下一步再做決定,不要衝動。反正廠子裡面以後都會加班,不會說不加班的但是有加班費

5樓:匿名使用者

這個工作不能做,很快回家,三天工資待遇無所謂了

6樓:馬梓開博士

建議堅持工作幾天再說了。

試崗三天不給工資合法嗎?

試工期三天不給工資不合法。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。如果是給用人單位工作,有兩個途徑可以要求老闆支付工資 一是...

銷售工資提成公式excel怎麼做

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