1樓：伊莎貝
建議你去圖書聯盟網看看
2樓：匿名使用者
這是馬斯洛的一篇**，曾轟動一時。文章不很長，網上有電子版的。
3樓：學界頑童
據我所知，馬斯洛本人的主要著作是：《動機和人格》（1954）《存在心理學探索》（內1962）《科學心理學》（1967）《人性容能達到的境界》1970，另外還主編過《人類價值新論》一書，沒有你所說的那本書。闡述動機理論的著作，應該是《動機與人格》。
該書在孔夫子舊書網不難買到。希望我的回答對你有所幫助。
4樓：
你說的這可以算是一本書也可以不算，因為它非常的短。它的名字叫theory of human motivation，是1943出版的，最初是出版版在權一個叫「psychological review」的雜誌上的一篇文章而已，所以剛剛說它不算一本書。目前我也沒有發現中文版本的，英文原文的我有。
只有21頁。
關於自我價值的問題
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五個需要層次理論是 1.生理需求 physiologicalneeds 指維持生存及延續種族的需求 2.安全需求 safetyneeds 指希求受到保護與免於遭受威脅從而獲得安全的需求 3.社交需求 belongingnessand love needs 指被人接納 愛護 關注 鼓勵及支援等的需求 ...
馬斯洛需求層次理論在企業中怎麼運用
這是一刻talks的講者，華青融天創始人兼ceo吳雨在 一刻talks先見未來大會2020的演講，隨著智慧運維的價值與內涵慢慢在向智慧運營發展 簡述馬斯洛需求層次理論在企業管理中的作用 一 企業為員工提供工資福利，解決生理需要，比如衣食住行等 二 企業管理中的一些規則制定為員工提供安全的需要 三 企...
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積bai極方面 1 馬斯洛 du提出人的zhi需要有一個從低階向dao高階發展的過程版，這在某種權 程度上是符合人類需要發展的一般規律的。2 馬斯洛的需要層次理論指出了人在每一個時期，都有一種需要占主導地位，而其他需要處於從屬地位。這一點對於管理工作具有啟發意義。3 馬斯洛需要層次論的基礎是他的人本...