1樓：匿名使用者
事情剛開始，可能會很尷尬、鬱悶甚至痛哭。有領導來處理，可以看看領導的回態度，比如領導還是幫助你找到答比較公平的待遇的話，那些無端害你的小人你就遠離吧。希望還是能碰到實事求是開明的領導吧。
善待待你好的同事朋友，儘量少生氣，生氣解決不了任何問題，只會傷身體。然後，好好做自己。不怕不怕啦！
天塌不下來。
2樓：匿名使用者
生活中沒有那麼多公平的事。
兩種選擇了，一種選擇一個能給你公平待遇的公司，另一種對你發展有幫助的公司。
看你更看重哪個方面了。有些時候有些事情必須面對選擇。
3樓：匿名使用者
該走就走！活著就要要好好活！開心點！
當你覺得自己受到不公平待遇時，你會怎麼辦？
4樓：匿名使用者
你好，我認為第一個需要仔細的想一想自己是不是真的受到不公正的待遇，要搞清楚問題的真正所在；或者說是不是自己存在一定的過失。如果沒有，而是別人故意使絆子，那就要捍衛自己的權利與尊嚴
5樓：匿名使用者
調一下自己的心態先,也許自己換個角度去想也就沒什麼不公平的了,因為上天給我們最公平的就是每個人都擁有24小時,那就要看你是怎麼去對待這24小時了.
6樓：匿名使用者
簡單~我會讓不公平待遇受到我的待遇~~~~哈哈
7樓：匿名使用者
當然是反擊啦,難不成還繼續嗎
當你遇到不公平待遇時,你會怎麼做?
8樓：匿名使用者
開心工作，快樂生活！
面對忙不完的工作，面對複雜的人際關係，我們的壓力無處不在。時常會因為工作上的小事而心生不滿，影響上班心情。所以有效進行職場減壓，是我們必須直面的現實。
現在芳棠就介紹給大家8種職場減壓的方法，希望能給您的職場生活帶來幫助。第一個方法是放棄無意義的固執。有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不願做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，揹著沉重的包袱熬過每一天。
此時也往往會放大這些困難形成壓力。關鍵是放棄無意義的固執追求，抓住主業大事不放......
當你受到不公平待遇的時候你會怎麼做？
9樓：對月**
當受到不復公平的待遇的時候，實制施黑鐵法則。**法則與**法則不適於這種場合。 關於反抗也分兩種，一種是暴力的，另一種是非暴力的。
非暴力的形式看似理想，其實也受很多因素制約，而且效果也不顯著。尤其在這個紛攘的、用錢來擺平一切的環境中。我其實很崇尚暴力的反抗，進行徹底的革命，從根本上解決這個不公平的問題。
有些人為什麼騎在別人頭上，而有些人為什麼甘心忍受？
當遇到上級的不公平待遇，你會怎麼處理？
10樓：以心
我覺得就是你的上級要是對你有不公平的待遇的話，其實你是可以主動和他去說明這個情況的，比如就是你們之間發生的一些事情的，具體你都是可以告訴他的，一般人他在面對合適解釋的時候都會給你一個正確的結果。
11樓：回憶
我覺得bai在工作的時候，你
du遇到上級不公平待遇的zhi事情其實挺多的dao，因為在職場本內來就是一個很不
容公平的地方，但是如果這件事兒你自己掌握了明確的證據，然後也十分的有把握可以去，把這件事糾正過來的話，那麼你就可以去找領導去理論，但是如果你沒有十分的把握，你也沒有確鑿的證據的話，那麼你還是好好的去做自己吧。
12樓：1515滅韓諞白
我覺得都遇到上抄級的不公平
襲，但以我的處理方式肯定是我要通過自己的實力自己的行動來為自己證明，我覺得其實我是值得被人擁戴的，也可以直接去找上司，然後旁敲側擊說是我遇到了這個薪水，我的這個薪水是不夠的，我付出了這麼多
13樓：小知72303譖境
我以前上班的公司上級領導就是對我總是有一些不公平的待遇，明明是兩個人一起做的專案
版，最後權升職加薪的卻總是對方。我最後就直接揍了老闆，為什麼不是我？老闆也說不出來個所以然，他就是看我不順眼，然後我就辭職了。
14樓：曉淡
當遇上上級的不公復平待遇的時制候，我覺得作為一個普通的職員來說，你是沒有能力去做出改變的，你也是沒有資格去提供自己的意見的，所以這個時候大多數人就會選擇默默的承受，畢竟這個社會是現實的，有時候我們需要做到圓滑一些，我們需要做到卑微一些。我覺得這是做到的比較理智的一個做法。
15樓：手機使用者
其實bai
在很多情況下，你會發現在du很多時候zhi。領導的不公平對待可dao能是因
為你內的一些小問題，就比如說容你可能在這件事情上處理得有點小毛病小問題，小矛盾，他其實是會改變很多事情的，所以說在很多情況下你會發現。上級的不公平對待，應該是你的跳板，那你做完一個比較完整的一個專案之後，你可以通過這個專案去跳槽到別的公司。
16樓：名
我覺得當copy你在面對不公平的待bai遇的時候，其實你是du
可以去和他反映這個情況的，如zhi果他還是堅決dao
的不給你公平待遇的話，你可以去和更上一級的人反映。一個合理的公司，他總是會有很多合理的制度面對這些事情，並且有自己的解決辦法的。
17樓：手機使用者
遇到這樣的問題
抄，像襲我這樣一個比較性格軟bai弱的人我其實是會du選擇忍耐的，zhi
因為畢竟他是我的上dao
級，所以說他就算做出了一些不公平的行為，我也不能夠去指責他或者說已經發生了，我也沒有辦法去改變這件事情，我就會選擇把這件事情忍過去當做它沒有發生過。
18樓：手機使用者
像我這樣一個比較直接的性格的人，我肯定是會去跟我的上司說的，認為他做回出這樣的決定是很不公平的，答但是不會是當眾的跟他說，而是跟他1對1的去教他，讓他知道其實這件事情我心裡是有數的，我知道他做這個決定其實對我來說就是一件很不公平的事情，讓上司也能夠認識到我這樣一個堅決的態度。
19樓：以心
我覺得要看上級是經常對我做一些不公平的待遇，有一點排擠我的意思還是偶爾會有不公平的情況。如果是偶爾那忍忍就算了，不要計較太多，就吃點虧吧。但如果每次都是這樣的話我肯定就會直接質問他為什麼這麼對我。
20樓：小月哈哈
其實來你要知道，當遇到上級的不公源平對待的時候，如果說你可以趁他反
應一次兩次，如果說他反應一次兩次他都不能解決這個問題，你就可以去離開這個公司了，因為這個公司既然都做不到一個人可以多做多得，那這個公司也其實是沒有未來的發展方向了。
21樓：手機使用者
如果是我的性格的話，我肯定是會找上級理論的，因為我是特別討厭別人對我不公平，我不會去做一些對別人不公平的事，當然你也不要去做一些對我不公平的事，因為我覺得這些事情真的是不太好的。
22樓：寶寶20928突飾
可能我對於這一種不公平的待遇會特別的反感，所以說一旦我遇到了上級的不公回平待遇，那麼我會在第一時間答之內選擇辭職，雖然說這是一種非常極端的做法，不太建議大家去這樣做。但是如果你真的是為了受氣才選擇留在那裡，那麼我還是建議你倒不如瀟瀟灑灑的走掉。
23樓：手機使用者
剛遇到上級的不公來平待遇的時候，我自處理的方式就是直接給上級說，因為說是不公平待遇的話，我就會為了自己的公平待遇去爭取，去爭取其實就是爭取到自己最好的待遇的一種方式，真的，這些東西需要自己去爭取，不要依靠別人
當你受到不公平待遇時，應怎麼處理？ 5
24樓：匿名使用者
敢於擔當只會讓你變得越來越強大，你放心，讓自己的領導在業務上離不開你，讓自己的業務能力越來越強，有一天你就能離開他了！你就離成功越來越近了！記住，只有弱者才強調「公平」，而強者才有資格制定規則！
25樓：我無心的丶
其實你可以把它當成你自己的工作，沒必要覺得不公平，你想想現在很多人工作都沒有呢，年輕多學點東西是真的有用，當一個部門所有的事你一個人都會了，也就是你離開這兒的時候了，或者 你應該升職了
26樓：金南皇妮子
該忍時就要忍，不該忍時何須再忍
27樓：匿名使用者
三個人的待遇一樣不？如果你的福利比他們好，那沒什麼好說的了。
在公司受到不公平待遇時該怎麼辦，小孩在學校受到不公平待遇怎麼辦？
我和老公都是農村的，也是經由別人引見走到一起，給公共農村人一樣，結婚生子，彷彿我們這個地方的農村姑娘都是如許過來的，老公是兩弟兄，弟弟還在念書，結婚後我和老公想改變餬口就去外埠建築工地打工，一天很辛勞，打磚調灰，一天灰頭土臉的，在我們省吃儉用下不到兩年我和老公就在首付了一套房子，在我們老家的鎮上。也...
孩子在學校受到不公平待遇怎麼辦
呵呵，希望能理解作為一個父母的心情，從你的描述看，你們可能是一個普通的家庭，普通的引不起老師的畏懼感，只有一種作為老師的威嚴感留給了你們。其實沒關係，普通的家庭很多，只是你們的孩子有點優秀的出乎你們意料，而且這位老師如果依照你的描述的話，只能說句不是個東西 原諒我說了粗話 1.首先，告訴你的孩子，雖...
遭受到不公平待遇時大家會作何改變
之前在一個公司做過前臺，過年加班期間由於過度勞累，離放假還有幾天的時候，我病倒了，提前一個星期回家，身體還沒好利索初八就去上班，同事們都有年終獎，就我沒有，我去財務問，財務說在老闆那裡，我去找老闆，老闆說我提前走了沒有，這倒沒啥關鍵他後面一句話徹底惹毛我了。他說你一個女孩子怎麼那麼強的金錢心，夠用就...