1樓：猴00227呈擠
不公平的事情有很多，改變不了不公平事情的發生，可以改變對不公平事件的看法。這就是常說的人與人之間「心態」的差別，有好的信念支援、開導自己。不會走進思維的死衚衕。
2樓：幽月の星
讓我伺候同事，影響我工作的傢伙，坑我害我每一句話都是涼水。
3樓：影子
如果真的覺得自己很努力，對於不公平的待遇很受委屈，可以適當的找領導談一談，看一看上司是如何考慮的，也解決自己心頭的疑惑。
4樓：赫宰是我的
看待問題深入一些，可能你所看到的不公平是表面的，比如同事在休息的時候加班，在工作之餘非常努力，你是看不到的，這樣別人準備的比你多，機會自然也比你好。
5樓：哦啦三心
哪有那麼多所謂的公平，從出生開始就決定了一個人的起步，認清現實，對改變不了的一笑而過，心無旁貸好好努力完善強大自我，只有自身有價值，道路才多，條條大路通羅馬
6樓：匿名使用者
如果這個公司優點較多，有一點不公平待遇是可以理解的。畢竟公司的長遠發展總是要個人利益服從公司利益的。當然既然奔著長期幹，我們就不能一直忍受，而是要在適當的場合恰當的表達出來。
你的合理要求合法權利被滿足，才能得到別人的尊重。
7樓：鍾離幼菱
累死累活踏踏實實工作，眼看晉升在即，美滋滋把升職後的發言都反覆彩排、聚餐的地點也定好了，甚至選單都斟酌了好幾遍，誰知冒出一個背景深厚的關係戶，臨門一腳硬生生橫插一槓；年底表彰評比，自己全年各項業績卓著，評優是眾人以為板上釘釘的事，誰知有人給領導送禮，最後評優的是他人。很無奈，沒有辦法，想辭職又捨不得。
8樓：編號
要明白公平都是相對的，沒有絕對的，地球都是圓的，你不可能總是倒黴，所以，把心態放好，不公平可能也只是暫時的運氣問題。
9樓：回憶
每份工作都不是容易的，掙錢，養家餬口不是容易的事情，受到了委屈，更應該好好規劃一下自己未來的職業生涯，工作的路還很長，好好想一想未來的路。
10樓：匿名使用者
提前做好職業轉變規劃，是對自己負責的一點。不斷學習，也是讓自己更有資本的辦法。總而言之，單位不是你家，你付出了，單位也給了你薪酬了，如果真心無法接受這其中你認為的存在的不公平待遇。
那麼，辭職才是你的選擇。
11樓：求註冊
我們公司曾組織過一次競聘。所有員工都知道參加競聘是沒有意義的，因為人員已內定為某領導的親屬。儘管很少人蔘加競聘，但我還是參加了，與那位內定者競爭財務部副經理。
作為唯一一個與內定者競爭這個崗位的人，我受到了全公司的注目。公司全體員工都來旁聽競聘演講，所有高層都參與評分，總部也派領導來參與評分。雖然最終獲勝的還是那位內定者，但通過這次競聘，我得到了公司領導以及總部領導的關注。
這次競聘後不到一年，我被任命為與原公司平級的另一家子公司的財務負責人，比我參加競聘的崗位還要高。後來我聽領導說，就是因為那次競聘給他留下了深刻的印象，所以他選擇了我。
12樓：趙鬆
認清主次，衡量利弊，作出決定，等待時機
13樓：梁山亭
第一，檢視自己的工作效率。
將自己手上所有的工作內容做一個詳細的梳理，註明每項工作需要的時間，同時調取自己每天的考勤記錄，核算一下在多少時間內完成了多少工作量，以量化標準來檢視一下自己的工作效率，做到心中有數。你可以不加班，但前提是你的工作效率要足夠高。
第二，以請求指點的態度讓經理全面瞭解你的工作。
雖然知道經理有偏袒的嫌疑，但畢竟是直接上司，要解決問題還是繞不開經理的。多找幾次單獨的機會虛心向經理請教工作，就像在學校嚮導師請教**一樣，多找出幾個工作中的困惑請經理指點迷津，順便有意無意倒倒苦水，提出些無傷大雅的工作建議，為部門建設出幾個點子。畢竟是帶著仰慕之情而來，又是為部門著想，希望將工作做得更出色，誰又會拒絕這樣的美意?
一來二往的，想必這經理看到郝小姐那楚楚可憐的熊貓眼也會有幾分心疼了吧。
第三，主張自己的原則，維護自己的權益。
「柿子都是撿軟的捏」，如果上條方法不管用，郝小姐要想不被人捏，那就得自己先硬起來，得有自己的原則。不是自己的工作委婉拒絕，自己的工作當日事當日畢，儘量在正常工作時間內完成，如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規定核算加班時間，要拿出保護自己權益的態度。
其實這一點是最重要的。當你無力改變環境，無力改變別人，還想要生存得更好一點的話，那就學會改變自己，這是最行之有效又省心省力的方法。
第四，做值得的事情。
如果軟硬兼施皆無法改變為別人做牛做馬的現狀，那就自己算一筆賬。想想自己目前最需要的是什麼，而付出的辛勞能從這份工作中收穫什麼?是否可以為你積累豐富的閱歷?
學到必要的技能?有高額的收入?亦或可以讓你獲得安定的生活保障?
14樓：寶82572潑葡
在職場中，是肯定有做的不好的，和不對的地方，大家都是這麼過來的，你的關注點應該放到學習和把工作幹好上，時間長了，你的實力自然可以說明一切。
15樓：焦點娛事
在職場中受到不公平對待怎麼辦？聰明人這樣做，早知道早受益！
當在職場上受到用人單位不公平待遇的時，你會怎樣處理
16樓：智聯校園
第一，檢視自己的工作效率。
將自己手上所有的工作內容做一個詳細的梳理，註明每項工作需要的時間，同時調取自己每天的考勤記錄，核算一下在多少時間內完成了多少工作量，以量化標準來檢視一下自己的工作效率，做到心中有數。你可以不加班，但前提是你的工作效率要足夠高。
第二，以請求指點的態度讓經理全面瞭解你的工作。
雖然知道經理有偏袒的嫌疑，但畢竟是直接上司，要解決問題還是繞不開經理的。多找幾次單獨的機會虛心向經理請教工作，就像在學校嚮導師請教**一樣，多找出幾個工作中的困惑請經理指點迷津，順便有意無意倒倒苦水，提出些無傷大雅的工作建議，為部門建設出幾個點子。畢竟是帶著仰慕之情而來，又是為部門著想，希望將工作做得更出色，誰又會拒絕這樣的美意?
一來二往的，想必這經理看到郝小姐那楚楚可憐的熊貓眼也會有幾分心疼了吧。
第三，主張自己的原則，維護自己的權益。
「柿子都是撿軟的捏」，如果上條方法不管用，郝小姐要想不被人捏，那就得自己先硬起來，得有自己的原則。不是自己的工作委婉拒絕，自己的工作當日事當日畢，儘量在正常工作時間內完成，如需加班才能完成，向公司提交申請按勞動法規定核算加班時間，要拿出保護自己權益的態度。
其實這一點是最重要的。當你無力改變環境，無力改變別人，還想要生存得更好一點的話，那就學會改變自己，這是最行之有效又省心省力的方法。
第四，做值得的事情。
如果軟硬兼施皆無法改變為別人做牛做馬的現狀，那就自己算一筆賬。想想自己目前最需要的是什麼，而付出的辛勞能從這份工作中收穫什麼?是否可以為你積累豐富的閱歷?
學到必要的技能?有高額的收入?亦或可以讓你獲得安定的生活保障?
剛剛在單位受到不公平待遇，我該怎麼辦
我和老公都是農村的，也是經由別人引見走到一起，給公共農村人一樣，結婚生子，彷彿我們這個地方的農村姑娘都是如許過來的，老公是兩弟兄，弟弟還在念書，結婚後我和老公想改變餬口就去外埠建築工地打工，一天很辛勞，打磚調灰，一天灰頭土臉的，在我們省吃儉用下不到兩年我和老公就在首付了一套房子，在我們老家的鎮上。也...
孩子在學校受到不公平待遇怎麼辦
呵呵，希望能理解作為一個父母的心情，從你的描述看，你們可能是一個普通的家庭，普通的引不起老師的畏懼感，只有一種作為老師的威嚴感留給了你們。其實沒關係，普通的家庭很多，只是你們的孩子有點優秀的出乎你們意料，而且這位老師如果依照你的描述的話，只能說句不是個東西 原諒我說了粗話 1.首先，告訴你的孩子，雖...
遭受到不公平待遇時大家會作何改變
之前在一個公司做過前臺，過年加班期間由於過度勞累，離放假還有幾天的時候，我病倒了，提前一個星期回家，身體還沒好利索初八就去上班，同事們都有年終獎，就我沒有，我去財務問，財務說在老闆那裡，我去找老闆，老闆說我提前走了沒有，這倒沒啥關鍵他後面一句話徹底惹毛我了。他說你一個女孩子怎麼那麼強的金錢心，夠用就...