1樓：上海申京律師事務所
1、職工發生交抄通事故休息期間單位就支付bai病假工du資的。對方賠償費用後，不用返還
zhi公司支付的病假工資的。dao
2、《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》（勞部發[1995]309號）
59、職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80%
員工在曠工期間出了車禍,算病假嗎?
2樓：匿名使用者
一、無故不請假又不上班應當為曠工；員工請假期間外出發生交通事故，也已打**向公司請假，不能按曠工處理。
二、不能按病假處理。因為交通事故處理應當賠償過誤工費。
三、按事假處理合理，並補辦請假手續。
3樓：慶民於
員工在曠工期間出了車禍,算病假嗎?
病假事因病休假。車禍很明顯不是生病，其假期應由引發車禍的責任一方承擔責任。
曠工在先，按理就應繼續按曠工計。
4樓：一個大肚蛙
曠工這麼長時間應該開除了吧，病假什麼的應該按照規章制度來，勞動法對此無規定
5樓：匿名使用者
人在公司，法人就是公司出了事應該詢問他們，不同意再求助
陳老師您好，我在上班期間交通事故對方全責，請問我病休期間公司要發病假工資嗎？ 5
6樓：公子調皮
如果交通事故對方全責的話，。
那麼必須由對方支付你的誤工費等損失
上班期間屬於工傷事故，
所以如果對方不賠償的話，單位必須給你。
但是你不能同樣的損失拿兩份
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任?
7樓：上海笙銘律師
1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷；
2、建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
4、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
5、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
6、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障
7、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權
8、法律依據：《工傷保險條例》
8樓：匿名使用者
對方全責，員工的公司應不應該開公資呢？
9樓：品牌有力量
員工應享受公司的工傷待遇.
10樓：大漠10595蛋疼
等交通事故處理好，單位可申請工傷！若需幫助，可來電或預約當面向本律師諮詢 。本律師為你提供專業的幫助！
交通事故，對方全責，求修車流程交通事故，對方全責，如何修車
交通事故對方全責則承擔全部賠償責任，保險公司在限額內先行賠償，不夠部分由肇事者承擔。侵權責任法 第十六條規定，侵害他人造 身損害的，應當賠償醫療費 護理費 交通費等為 和 支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。如果是對方全責造成的事故，除了修車費外，你還得要這幾筆錢！這個不是很難，下面具體介紹一下 ...
交通事故自己是全責能算工傷嗎，交通事故負全責可以算工傷嗎
不可以，職工上下班途中只有發生交通事故，並不是本人主要責任的，才可以認定工傷，職工本人承擔主要責任或者全責的，不能認定工傷。一，職工在什麼情形下，應當認定為工傷 答 1，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。2，工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的...
交通事故的行政複議要幾天出結果，交通事故發生以後責任書認定下來請問多少天能申請行政複議
交通事故的行政複議會在三十日內出結果。根據 道路交通事故處理程式規定 一 道路交通事故認定的事實是否清楚 證據是否確實充分 適用法律是否正確 責任劃分是否公正 二 道路交通事故調查及認定程式是否合法 三 出具道路交通事故證明是否符合規定。複核原則上採取書面審查的形式，但當事人提出要求或者公安機關交通...