1樓：匿名使用者
如果辭職書已經批准，公司不能減半扣除你的工資。即使你提出辭職書後當天內就走容，公司沒有批准，也不能隨意扣減你的工資，除非公司能證明你沒有提前30天辭職，導致造成公司直接損失，才可以向你主張賠償（或者從你工資里扣除）。
2樓：太湖之冬
可以申請勞動仲裁。但是，領導批准了，還需要辦理移交手續，各項移交都辦完了，才能辦理解除勞動合同關係，辦理檔案遷移等。網友建議，僅供參考。祝你好運！
申請辭職後公司馬上批了，但沒人交接，公司要我等一個月才能走，如果我現在走公司會給我工資和讓我走嗎
3樓：匿名使用者
按照《勞動合同bai
法》：離職需du要提前一個月zhi
提交書dao面報告，只要滿30天就可以辦版理離權職手續了；而且合同期間必須從入職之日起給員工辦理社保。從你的敘述看，該公司沒有給你辦理社保，不符合法律規定，而離職已經批准，那麼可以辦理離職手續。如果對方人事要求必須滿一月，你可以用勞動合同和領導簽字向對方提出勞動爭議，並要求對方補繳社保。
4樓：促業諮詢
公司做的沒毛病bai，領導批准
你du辭職或是不批准，與zhi你關dao系不大，你遞交的內辭職報告，你就到容了30天就走人。
只能說，這家公司這麼做不太理智。把同意你辭職的事情告訴了你，且沒有在當時和你講清楚讓你再好好幹30天，這就是人力資源部門的失誤了。
你到了30天就可以走了。
5樓：紙上談商
既然合同上籤了來
要提前一自個月，那公司有理由不給你工資，這要看公司具體的執行了。儘量跟公司協商，領導認可了你就可以走，不然比較麻煩。再一個能等就等一個月唄，如果等不了那就自己衡量下走人得到的和損失的代價哪個划算了。
有時候不能太計較！該放棄的就放棄，不然自尋煩惱。呵呵。
即辭單位批准的，交了辭職書當天人事叫我辦理離職手續，答應給我開上個月工資，合同要求提前一個月，否則
當天辭職就能走嗎，我辭職當天就可以走麼
除非經過用人單位同意當日離職，否則勞動者需要按照 勞動合同法 第三十七條規定 勞動者提前三十天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。一般勞動者在離職的時候，單位應該在15日內辦理相關的離職手續 轉移保險關係，同時結清勞動者的工資報酬。現行法律沒有規定離職時工資什麼時候結清，但是根據各相關法律的規...
辭職書格式，員工辭職報告的格式是什麼？
辭職書怎麼寫，員工辭職書怎麼寫，辭職書！員工辭職報告的格式是什麼？辭職申請通常有五部分構成。具體如下 1 標題 在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以 辭職申請書 為標題。標題要醒目，字型稍大。2 稱呼 要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人...
你好，我想知道辭職書我應該怎么寫
付費內容限時免費檢視 回答離職申請書尊敬的領導 時光荏苒，轉眼已到公司5年，在此期間我收穫良多。在公司工作的5年，感謝公司給我的機會，感謝領導 同事對我的關懷和照顧，這5年將會是我職業生涯中一段難忘的經歷，是一筆寶貴的財富。現因個人職業發展規劃和公司未來發展定位有所不符，經過慎重考慮，思量再三，我決...