1樓：滕剛律師
根據《最高人民法來院關自於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第11條的規定：「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。」
1. 需要賠償的專案包括：喪葬費（按上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算）、被撫養人生活費（如果其有未成年子女或需要撫養的父母）及死亡賠償金（按上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，按二十年計算。
）。2. 如果事故發生是第三人引起的，你可以建議死者家屬向那個第三人自己起訴並取得相應賠償，你可承諾在這個起訴中給予家屬必要的幫助！
當然如果家屬選擇向你要求賠償，那麼在你賠償之後，可根據前面說的，向該第三人追償。
車禍中司機死亡了，乘坐人該怎麼辦，乘坐人民事調節該怎麼辦呢？有責任嗎
依據道路交通安全法的規定，對於交通事故由交警部門確定事故責任。如果沒有故意擾亂司機開車的行為，一般乘客是不會承擔交通事故責任的。司機死亡，其法定繼承人在繼承其遺產前，應該對其生前的民事侵權行為後果產生的民事賠償，承擔事故責任認定書中確定的民事責任。縱橫法律網 孟子君律師 在交通事故中，若無證據證明是...
人在工作中突然死亡,是不是可以不做屍檢，可以按工傷賠償嗎
1.首先要到當地 勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，版不申請權工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工家屬就必須在受傷之日起一年內申請 2.工作中突發疾病認定工傷的情形只有一種，即 工傷保險條例 第十五條第一項，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無...
工作中受傷超過48小時以後死亡的工傷是重傷還是死亡
一 工作中受傷的是工傷，工傷有輕重死亡的區別，只要是因工作受傷的都可以認定為工傷，因工負傷造成死亡可以享受因工死亡待遇，與時間無關。法律依據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有...