請問,面試QC一般都會被問到那些問題的?要做些什麼準備

2021-04-29 13:03:55 字數 5390 閱讀 4000

1樓:匿名使用者

以前做過嗎,年齡,iqc就是有沒有原材料的經驗,電鍍廠經驗等

2樓:漢承望

工作經驗,對未來的計劃

大學生面試一般都會有那些問題?

3樓:中華英才網

1、你為什麼願意到我們公司來工作? 

【劃重點】面試官瞭解你的求職的動機、願望以及對此項工作的態度。

【回答提示】去面試前先做功課,瞭解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。

為了表明應聘的原因和工作意願,回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的,最好不要回答因為將來有發展空間,因為安定等答案,要充分體現研究過企業。

建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

【回答案例】

回答1:我十分看好貴公司所在的行業,我認為貴公司十分重視人才,而且這項工作很適合我,相信自己一定能做好。」

回答2:曾經在報章雜誌看過關於貴公司的報道,與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的,而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

2、我們為什麼要聘用你?

【劃重點】測試你的沉靜與自信。

【回答提示】可以根據自己的實際情況和優勢,加以說明,讓你的答案具有說服力。而一個簡短、有禮貌但非常篤定的收尾也很重要,比如「我能做好我要做的事情」,「我相信自己」。

思路:應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

【回答案例】

回答1:我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能為公司做貢獻。

3、為什麼我們要在眾多的面試者中選擇你? 

【回答提示】根據我對貴公司的瞭解,以及我在這份工作上所累積的專業、經驗及人脈,相信正是貴公司所找尋的人才。而我在工作態度、eq上,也有圓融、成熟的一面,和主管、同事都能合作愉快。

別過度吹噓自己的能力,或信口開河地亂開支票,例如一定會為該公司帶來多少錢的業務等,這樣很容易給人一種愛說大話、不切實際的感覺。

4、如果我錄用你,你將怎樣開展工作?

【回答提示】 如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如「首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。

5、你工作經驗欠缺,如何能勝任這項工作? 

【劃重點】突出吃苦能力和適應性以及學習能力

【回答提示】請先談談你自己的情況。直接回答所問的問題,可回答自己最大的長處、特色,所具備的專業技術等;簡單地自述後,很快地把答案轉到自己的技能、經驗和為得到目前這份工作所接受的培訓上來。

如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題,說明招聘公司可能並不真正在乎「經驗」,關鍵看應聘者怎樣回答。對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

【回答案例】作為應屆畢業生,在工作經驗方面的確會有所欠缺,因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業裡做兼職。我也發現,實際工作遠比書本知識豐富、複雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力,而且比較勤奮,所以在兼職中均能圓滿完成各項工作,從中獲取的經驗也令我受益非淺。

請貴公司放心,學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。

同一個面試問題並非只有一個答案,而同一個答案並不是在任何面試場合都有效,關鍵在應聘者掌握了規律後,對面試的具體情況進行把握,有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景,然後投其所好。回答時一定要表現真誠。

4樓:匿名使用者

那得看你面試的崗位了,只要你做好充足的準備,做到你能給面試官想要的,這樣就差不多了,面試技巧你可以在一些招聘網上學習下

5樓:匿名使用者

現在知道語文有多麼重要了吧,面試問題範圍很廣,可以接受一樓的建議。另外可以講講你成功的一些真實的事情,讓人家對你印象更深刻些。

6樓:匿名使用者

進入國體以及公務員不應該面試,面試帶來的是替規則,無人天錢無工作。

7樓:匿名使用者

去大學的** 都有 很詳細

qc質檢員 面試一般會問什麼樣的問題啊

8樓:big趙成凱

質檢員(qc)日常工作:

1、檢驗計劃:根據檢驗工作進度等情況,與上級溝通每日工作任務,分析影響工作質量的原因,及早發現並解決影響進度的不利因素,確保工作的按時完成,並做好當天的工作計劃,做好檢驗準備;

2、產品檢驗:根據作業指導書,認真核對待檢品編碼、名稱,根據產品的生產工藝及技術標準,明確質量控制的各項要求,嚴格執行質量檢驗標準流程,進行不合格品的控制、檢查確認、檢驗狀態標識等活動,出具檢測/檢驗報告,提出驗收或處理意見, 並做好相應記錄,發現重大質量問題及時向主管反映,保證產品100%的質量檢查率;

3、檢驗方法及標準:根據產品的效能,提供質檢標準、質檢關鍵點、檢驗方法、流程改進的參考意見,保證質檢標準的合理性、質檢方法的科學性和可操作性;

4、檢驗記錄:根據質量檢驗資訊收集的要求和目標,正確填寫每日生產程序表、產品故障記錄及質量記錄等**,及時將質量問題、工藝問題彙總反饋給上級,並協助上級將相關檔案、資料存檔,以便查詢;

5、培訓與改進:根據檢驗員例會與培訓制度,及時總結檢驗工作進度、存在問題等,並在上級幫助下做好改進;參與維護、監督質量體系的執行;參加各類質量檢驗培訓活動,提高檢驗工作技能。

面試質檢員相關問題,比如說你自我介紹中提及到自己參加過某某社會活動,那麼你自己就要設想關於這次活動的過程啊,還有你在這次活動中主要做了什麼,達到了什麼效果,遇到了什麼困難等等,這些都有可能是面試官問你的小空子:)其次,還有你對你申請的公司以及職位的理解,公司的企業文化,社會聲譽和組織結構等也是需要了解的。那麼最後呢,就是你要準備幾個問題來問面試官。

這個時候,如果你說沒有問題的話就不太好(面試官一定會這樣認為的)。問題可以涉及到公司的未來發展啦,新員工的培訓方案啦等等。

9樓:雪夜

首先你這個問題就很籠統。通用性的問題」你的職業規劃、你對我們公司瞭解多少「就不說了。因為我相信題主你是想問面試官會問你那些專業相關的問題是吧?

一般來說,專業性幾個問題是:

品檢員初級統計管理方法(qc七大手法。)

質量異常的處理流程。

談談你在品質檢驗部的工作成就,例如:有沒有提前發現質量異常,為公司挽回損失。

你之前公司的關鍵控制點是什麼?

談談你對良好操作規範和 質量體系的理解,等等。

10樓:匿名使用者

【品管七大手法】:檢查表

11樓:匿名使用者

質檢員面試時,一般也需要自我介紹。自我介紹是讓面試官知道求職者的基本情況,很關鍵,要讓面試官瞭解到自己的專業知識技能和素質,又要打動面試官,以獲得成功。質檢員面試與其它的求職者面試有一定的差別。

質檢員面試自我介紹要從檢驗計劃、茶品檢驗、檢驗方法和標準等入手,這樣才會體現出自己的專業技能程度。

質檢員面試自我介紹要從如下方面入手,重點回答:

1、檢驗計劃:根據檢驗工作進度等情況,與上級溝通每日工作任務,分析影響工作質量的原因,及早發現並解決影響進度的不利因素,確保工作的按時完成,並做好當天的工作計劃,做好檢驗準備;

2、產品檢驗:根據作業指導書,認真核對待檢品編碼、名稱,根據產品的生產工藝及技術標準,明確質量控制的各項要求,嚴格執行質量檢驗標準流程,進行不合格品的控制、檢查確認、檢驗狀態標識等活動,出具檢測/檢驗報告,提出驗收或處理意見,並做好相應記錄,發現重大質量問題及時向主管反映,保證產品100%的質量檢查率;

3、檢驗方法及標準:根據產品的效能,提供質檢標準、質檢關鍵點、檢驗方法、流程改進的參考意見,保證質檢標準的合理性、質檢方法的科學性和可操作性;

4、檢驗記錄:根據質量檢驗資訊收集的要求和目標,正確填寫每日生產程序表、產品故障記錄及質量記錄等**,及時將質量問題、工藝問題彙總反饋給上級,並協助上級將相關檔案、資料存檔,以便查詢;

5、培訓與改進:根據檢驗員例會與培訓制度,及時總結檢驗工作進度、存在問題等,並在上級幫助下做好改進;參與維護、監督質量體系的執行;參加各類質量檢驗培訓活動,提高檢驗工作技能。

質檢員在自我介紹中要著重介紹上述的方面。這樣面試官就會抓住你的特點,也瞭解到你能否勝任工作和為公司是否能夠創造價值,以便決定是否錄取你。

12樓:愛哭de小魔女

一般會問qc的七大手法,qc檢驗流程,是否熟悉aql的標準。

13樓:樂樂小小歡

qc質檢員一般是先問你有沒有工作經驗,以前是做哪方面的,後來為什麼沒做了。

這是基本的幾個問題,後面都是隨便問了,問你個人的一些基本情況

14樓:匿名使用者

一、你會哪些工具:

測試工具:a. 硬體的儀器操作,b. 軟體的script shell之類的

bug追蹤:c. 如googlge自己開發的軟體名稱 "bugtrack"

二、例項:

在過去的工作經驗中,

比較成功的例子,

比較失敗的例子,從中又學到什麼經驗,

三、團隊合作的例子,

解決問題需要很多方面的溝通,需要了解你對解決bug的執著四、發現問題的話,你會怎麼處理,

上傳系統,找到root cause還是...

五、對你來說,測試包含哪些專案,

如軟體測試,可能包含,黑盒、白盒、unit test、function test...

首先,你要了解你的產品需要怎樣的測試(第五點),等你把每一階段的測試分類之後,再找出工具幫助你測試(第一點),等完成測試之後,找到10個bug,

一般公司的制度都能cover其中60%左右的問題(第四點),不過總有15%左右的問題,需要跨部門合作,所以,如何清淅的表達問題,並與相關研發人員解決問題,甚至執著的在未解決之前,讓前線明白bug的嚴重性(第三點)最後,當然就是從實際的例子來了解你是不是符合他們的需求(第二點),最重要的是,處理這些例子的過程中,你如何著手跟你會什麼工具,都是他們想要了解的重點,

15樓:dido愛問

一般是一些比較專業知識吧,不過也不一定的,廠裡面的話一般直接進去就可以就可以了

16樓:匿名使用者

問qc七大手法,qc檢驗流程

17樓:匿名使用者

負責工藝方面的qc一般會:1,會不會看工藝制單?2,懂不懂工序流程?

3,有沒有車工經驗?4,會不會量尺寸?知不知道工藝標準如針距、尺寸大小、對稱性,印花繡花顏色針法、輔料搭配規格顏色等等5,面料輔料常識,

應屆畢業生去面試一般會被問到的問題有哪些?

會問到很多問題,比如說你之前的工作經驗,工作經歷,還包括你大學所學的專業,也會詢問你一些基本操作,會問一些基本的常識。所學專業,職業發展方向等,問專業是想看求職畢業生是否符合公司需求,問發展方向是想看求職者是否有清晰的職業規劃。應屆畢業生想去面試的話會問到的問題其實肯定是五花八門的,你要做的就是夠專...

大學生面試一般都會有那些問題

1 你為什麼願意到我們公司來工作?劃重點 面試官瞭解你的求職的動機 願望以及對此項工作的態度。回答提示 去面試前先做功課,瞭解一下該公司的背景,讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作,而不只是探探路。為了表明應聘的原因和工作意願,回答的答案最好是能與應聘公司的產品和企業相關的,最好不要回答因為將來有發...

大學生面試技巧,大學生面試一般都會有那些問題?

面試技巧指的是在面試時候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關鍵。內容包括面試前的準備工作 面試當中應該注意的問題,以及如何在面試中推銷自己等等。面試是一個短時交流的過程,這個過程中包涵首因效應的管理,暈輪效應的管理,如何做好面試管理對求職者至關重要。面試的方法 第一招 把緊自己的嘴巴,三思而後答 第...