1樓：牛朋偉律師
沒有補償，但是，病假是必須給的，這是勞動者的權利。
2樓：葉中華講合夥人
主動辭職 是不會得到賠償的。
至於樓下說的病假 ，也是錯誤的 。因為不是你本人生病。
如果非得回去照顧你媽媽的話，建議就辭職吧 ，工作辭了可以再找，盡好孝道重要。
祝你媽媽早日**
3樓：史海潛航
不會得到補償。但我還是同情你的孝心！相信你會有好報的！
繼續一份辭職申請，原因是母親生病。急！急！急！
4樓：匿名使用者
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式寫出辭職報告。
因母親生病，家裡沒有人照顧，作為一個子女我有照顧的責任，這兩天我雖然很努力讓自己專心工作，但是心卻無時無刻不牽掛家裡，我現在的狀態確實已經無法勝任工作。正是考慮到這些因素，我鄭重向公司提出辭職，希望領導能夠批准，另外離開前我也會認真做好現有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保證工作的順利的交接。
我真心的感謝公司領導一直以來對我的信任，感謝身邊同事對我的關心和幫助，很榮幸自己成為過公司的一員，我確信在公司的這段工作和學習的經歷和經驗將成為我一生寶貴的財富。
祝公司業務蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
5樓：匿名使用者
辭職可以找主管直介面頭講一下的，不需要書面的，等到離職時公司會讓你填些正規的單子
6樓：知識即財富
你好，離職需要先口頭跟領導說明，然後去行政或者人事處領取一張**，填寫離職理由之類的相關資訊，然後找相關負責人簽字，之後交回相關人事或者行政就行了。如果可以建議先請假，如果時間實在比較長再離職。具體情況請諮詢貴公司相關人員。
滿意請採納，謝謝。
7樓：匿名使用者
你這個不要寫辭職，要寫協商解除勞動合同申請，直接這麼寫： 關於協商解除勞動合同的申請尊敬的公司領導： 自我入職以來，得到了公司各級領導的關心和指導，得到了同事們的支援和幫助，使我得到了一段愉快的工作經歷，在此我表示真誠的感謝。
由於我的母親突生急病，無人照顧，我只能放下目前的工作，為了不耽誤公司工作的正常進行，我提請與公司協商解除勞動合同，情況特殊，敬請領導批准為盼！***日期這樣寫，從法律上來說對你有利
我在大張工作因家中母親病重我需要回家看望向領導說眀，領導不準假，讓我提前懷著錯後兩天請假說是開員工
8樓：鯊魚沒眉
不對，但是還是看你自己是以事業為重還是家庭為重吧，自己決定
9樓：那個人員外面
當然不對了，去勞動局投訴他
10樓：匿名使用者
讓你選母親重要，還是工作重要。自己好好想。
11樓：顥雪
不對 但現實就是這樣
生病請假，公司不準怎麼辦？
12樓：招涵瑤
生病了就去醫院看病，給單位出具醫院的相關證明，身體健康比什麼都重要，不能拖著生病的身體去工作。
13樓：
單位的做法是
bai錯誤的du、
1 你公司有調解委員zhi會的話可以要求調解、 再者就dao是到勞動局回申請調解了、再就是申答請仲裁、還是解決不了問題的話可以到法院提起訴訟。
2 賠償你多少錢在這個看具體情況具體分析、我對情況不太瞭解、『我籤的是正規的合同，3年現在還剩2年能不能要求單位支付我後兩年的工資損失？』 這個的話到是有跟這個差不多的案例..申請仲裁的時候你可以作為請求提出來。
3 按照勞動法能雙薪支付
4 要求正當權益的時候不要怕什麼潛規則等、祝你維權成功
14樓：山野柴胡
【醫療期】
bai勞動部《企業職
du工患病或非zhi因工負傷醫療dao
期規定》勞部發（
內1994）479號第三條容規定：企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月，五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月，五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
【病假工資】勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》勞部發（1995）309號第五十九條規定：職工患病或非因工負傷**期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於最低工資標準的80％。
病假日工資＝最低工資標準×80%÷21.75天(月計薪天數)
15樓：匿名使用者
不幹了！真是的，沒人道！
我父親病重，母親健在，父親想把房子給我，讓我給母親養老送終
可以直接立遺囑，把房子 給你繼承，這樣你的姐姐是沒有權利分房產的，前專提是這屬個房子只有你父母的名字。不過這樣做會影響你和姐姐的親情，能夠事先談妥在立協議最好！這就是先說斷後不亂，因為繼承財產鬧的分離崩析的情況比較多。那麼你繼承了財產也同樣就是繼承了養老的責任，你姐姐他們後期有可能什麼都不管，所以這...
我是副店長，我向領導提出了辭職，領導說副店長和店長這個層面的必須提前兩個月辭職才行
扯淡哪有的事 問他，這是哪個法律規定的 這就是他們的霸王條款 其實這他說的辭職提前說沒有什麼問題，不過他這個提前說的時間有些長，我不知道你們店有多大，有多忙，我之前上班的一家公司業務比較忙，就是最底層的員工離職也需要提前一個星期提交申請，而要是公司比較高一點的職位就要提前半個月或者一個月提交，像你這...
我暗戀我的女領導可是她的年齡和我母親歲數一樣我該怎么辦啊
怎麼說呢不太現實有點.你還年青啊，年青就是你的資本！不仿把她埋在心裡！當作回憶吧！要相信自己能處理好明天，因為明天就在你手中，不要傷害別人也不要傷害自己！朋友你也要分清什麼是愛情和好感，總之自己相信自己好好調解調解。想好了告訴我哦。那你可以試著去和她去接觸，多和她去溝通，主動去約她出來，找機會說。那...