1樓：匿名使用者
合同最重要的意思自治原則 所以您個人所擬訂的合同只要處於真實意思的意願 處分的標的（店鋪）合法，不違法其他國家強制性法律 且不損害他人合法利益 應該是有效力的。
另附：合同基本的要素~
可以分為以下這些：
一、當事人資訊：主要包括姓名（名稱），住所，聯絡方法等等二、標的：合同為何而立，標的就是關鍵。
三、價款：為實現標的交易而需要支付的價款，包括付款方式、條件、定金等等。
四、履行因素：包括期限、地點、方式等等。
五、違約責任：違約金、定金、賠償金、免責等等內容都包括在此。
六、解決爭議的方式：明確仲裁還是訴訟。如果選擇仲裁的，條款應符合仲裁法的規定。
七、合同生效條款：生效或者失效的條件以及無效的免責等等。
八、附件：記載本合同的附件種類、數量、效力等。
2樓：法律圖書館
只要不違反法律禁止性規定，當然有效。
3樓：颱風登陸
雙方在法律允許範圍內，平等互利原則下，簽字後可以生效。
店鋪轉讓協議書具有法律效力嗎？
4樓：合肥郭青松律師
1、按照你的描述，對方可能存在欺詐的行為，但一般而言，即使換個主體來跟你協商訂立合同，可能存在「假借訂立合同，惡意進行磋商」或者存在「故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況」，即對方違反先合同義務，但是隻要沒有給你造成損失（如前後兩人的**、條件差不多，不構成顯失公平等），也不大可能構成締約過失責任，也就不需要對你賠償。這是第一點，說的是合同簽訂之前以及簽訂過程中的問題。
2、如果你沒有證據證明合同無效或者可撤銷，那麼，合法簽訂的合同對於你們雙方而言均具有約束力，你如果隨意解除合同是需要承擔相應的違約責任的。這是第二點，說的是合同已經簽訂並且生效的問題。
這個問題看起來很簡單，實際上還是涉及到一些理論問題，如果你還不明白，可以**聯絡我。
勞動合同有幾份,我只簽了一份而且還在公司裡,我想問這樣是否合法
勞動合同一式兩份，用人單位和勞動者各執一份。勞動者和用人單位簽訂了書面勞動合同，用人單位未給勞動者一份，屬於違法行為，勞動者可以要求用人單位給自己一份，否則可以向勞動監察投訴。用人單位未給勞動者一份勞動合同，給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。你好，勞動合同是一式兩份，且兩份必須是同樣的內容。如果...
我有一份未填寫的租房的合同，有沒高人能幫忙把我的公積金取出來
可以的，不過有的地方要辦理個暫時證，過年找工作租房的人多，要提前運籌帷幄啊 很高興能為你解答問題，下面是我個人的一些看法和 一般是便宜點的幾個平方200 400 好一點的地方貴點是400 800以上如果大城市的話就是400 800起步 但是貴的話是800 1200左右我在廣東深圳寶安區工作過 基本房...
我要一份善意的謊言有礙於誠信的，我要一份善意的謊言有礙於誠信的資料
謊言就是謊言，永遠不是真的。誠信就是誠信，靠的永遠都是誠實和信用。如果本著實事求是的精神，無論你出於什麼目的，撒謊，都是對他人的欺騙。也許你是出於好意，但卻是對他人知情權的侵犯。比如，某人很想知道真相，但你一廂情願的為了某種目的或想法，編造善意的謊言，你最終還是欺騙了他，也許取得了一時的效果。但最終...