1樓：快樂的仙人掌
這要看你們面試採取什麼形式了，我今年考財政局的時候採用結構化面試，雖然是事業單位但是問的都是綜合題，沒有專業題，三個職位題目一樣，包括會計職位。我們一共考了三個題：
1.你對科學發展觀以人為本的看法
2.如何提高會議效率，如果你牽頭組織會議你會採取哪些辦法？
3.你對形象工程的看法
這三個題我只是簡單寫了一下主題，完整的實在是記不得了。。希望對你有幫助，祝你成功！
2樓：北極冰雪夢
這種難喲，好多事業單位都是綜合測試的，具體的應該不會問太多的，說不定還會問你喝酒行不行呢，交際行不行呢
3樓：匿名使用者
你為什麼選擇報考我們這個崗位
如果你是單位的領導，你將如何管理
談談你對這個崗位的理解
這些好像是我面試時經歷過的
4樓：匿名使用者
我參加過省直事業單位和省公務員的面試
事業單位是3題15分鐘 而公務員是4題20分鐘
雖然事業單位說是結構化面試 但是他的題目的自主命題 很大程度上是出有關你們會計專業的題目 應該是1題認知題目 或者是考你的應變能力的題目 還有就是2題專業知識題目 專業知識我們當時問的是很細的知識 所以我沒法** 但是隻要你回答的誠懇 而且專業性強 就沒有問題 祝你好運！
5樓：匿名使用者
我剛考完，沒有問專業知識，和公務員面試內容基本一樣，因為考官都不是專業人士，專業知識他們不好評分的，但每個地方可能不一樣，僅供參考。
補充，我報考的也是事業單位的會計崗位。
問題就兩個，十分鐘答完，有稿紙，可是先理一下思路。
1.單位領導讓你組織一個考察活動，你將怎樣組織？
2.你怎樣處理和同事之間的關係？
事業單位面試一般會問些什麼問題？
6樓：習義萬寄靈
很多很雜，一般是結構化面試，即好幾個人相同的面試題目，最好可以探聽。
一般：1自我介紹，2如果遇到很多事情，你怎麼處理（一般參考緊急重要方案），3你怎麼看待最近的熱點事件……4專業題目
關鍵在於思路是否符合事業單位的風格，太靈活太死板都不可，還要針對事業單位的型別來準備。
7樓：安徽大登科公考
事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
8樓：中公吉林事業部
面試形式：
結構化為主，個別崗位出現過無領導。
面試題量：
2~3道題居多。
入場方式：
敲門，引導員引入。
提問方式：
15年以來多是看題的方式。
8、10、12、15分鐘都出現過。
提醒方式：
舉牌或者口頭，有的地方準備鬧鐘。
考官構成：
7-9人。
專業性：
個別崗位會有專業題
9樓：咳大
綜合分析（時政、名言警句等），人際應變，計劃組織等
10樓：吉林中公事業部
吉林省事業單位面試形式基本都是一樣的
考試不同的崗位面試的像是也不同的
教師崗位面試形式是：試講或者說課、可能加上答辯普通崗位面試形式是：結構化面試。
11樓：吉林事業部中公
以吉林省事業單位綜合崗為例
吉林省事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
個別崗位也會涉及到專業知識的問答
本人報考事業單位財會職位，面試採取結構化面試，考官事先會知道你報考的崗位嗎，需要準備崗位相關知識嗎
12樓：匿名使用者
一般題目都是通過各方面考察你的崗位匹配，如：學習經歷、工作經歷、性格愛好、自我評價、他人認同以及其它五花八門的。時間多的話完全可以準備好了全了，看下書就知道題型有哪些了，然後按照自己的實際情況做好準備答案。
答題過程中不能出現名字、考號、學校、專業等資訊。考官是沒有你的個人資訊的，他只知道你所在考場的崗位順序和個人順序。財會的話，要注意體現出細心謹慎和責任心兩點。
13樓：匿名使用者
1，面試官是根據招聘崗位的實際進行面試的，百分百知道報考的崗位。
2，既然參加面試，就應該知曉、瞭解該崗位的專業知識，以及該事業單位的有關發展歷史背景，單位所開展的業務範圍等。
3，**國家機關招考公務員的面試，一般都採用結構化面試。主要是由多個有代表性的考官組成一個考官小組，按規定的程式，對報考同一職位的考生，始終如一地使用相同的考題進行提問，並按相同的追問原則進行追問；這些試題必須是與工作相關的；考生的行為根據事先確定的標準進行評定；面試的結果採用規範的統計方法記分；面試合格的考生按其分數由高到低的順序進入考核。 如進行一些「背景性題目」、「情境性題目」等方面的測試等。
14樓：匿名使用者
我個人也比較同意moving271的建議，不管是哪種形式的面試，你只需要根據自己的專業知識準備就行了，還是那句細心謹慎，先思考再作答，你一定會成功的！
事業單位面試通常會問些什麼題目，事業單位面試一般會問些什麼問題？
第一個問題都bai是叫你介紹du自己，還有就zhi是優劣勢分析，為什麼dao覺得適合這個崗位回等等。難點的答會問你覺得什麼環境下適合你發揮。後面就難說了，有考組織能力的，有工作態度的，有分析能力，反應能力，處理問題的方式方法等。比如說一句話，或一件事讓你談理解 或者說一件事，問你如何處理等。最後可能...
事業單位崗位設定是什麼樣的，事業單位崗位設定的基本程式是什麼？
事業單位一般設定三個崗位，綜合崗 教師崗及醫療崗，考試內容也有相應區別，綜合崗科目為公基加職測，教師崗為公基和教基，醫療崗為公基和醫基。事業單位崗位分為管理崗位 專業技術崗 工勤技能崗位三種類別。要是說的話 1 管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設定要適應增強單位運轉效能 提高工...
事業單位面試形式是什麼呢事業單位面試形式是什麼
一般都是回答2 3個問題。由3人以上 一般是5人，分別來自人事部門 相關業務部門 相關領域專家等 組成考評組，由主考官提問，考生思考後回答，考官給予評分。問題可能涉及的領域主要包括管理常識 相關業務認知 人際處理等方面，沒有標準答案，知識點也不是最重要的，關鍵是考察考生的思辨 應變能力，邏輯思維和語...