1樓：果兒可兒
第一個問題都bai是叫你介紹du自己，還有就zhi是優劣勢分析，為什麼dao覺得適合這個崗位回等等。難點的答會問你覺得什麼環境下適合你發揮。
後面就難說了，有考組織能力的，有工作態度的，有分析能力，反應能力，處理問題的方式方法等。比如說一句話，或一件事讓你談理解；或者說一件事，問你如何處理等。
最後可能的話，會問一到兩道專業題。
面試時考生應注意以下幾點：
一、儀容儀表大方得體
(一)女性面試者
髮型要與自己風度、氣質一致；
2.妝容為不化妝或化淡妝即可；
3.手與指甲要注意乾淨整潔。
(二)男性面試者
一定要注意個人衛生，髮型鬍鬚保持整
2.服飾應根據季節和天氣選擇西裝+西褲，一般無需打領帶；
3.皮鞋和鞋襪應為同一色系。
二、行為舉止大方自然、自信從容
關於考生面試時走姿：步伐穩健、動作協調；站姿：提拔、自信、得體。
切忌彎腰駝背、滿面愁容、過於嚴肅或緊張，甚至心虛害怕冒冷汗等均不宜在考場中出現，考生一定要控制自己的體態和外在整體表現，力爭給考官留下良好的第一印象；坐姿：端莊、大方、穩重。
2樓：匿名使用者
天津事業單位面試考什麼？④作風與方法
3樓：風瀟瀟兮亦非以
事業單位面試一般會問到：錄用後如何開展工
作？或是一些工作經歷？內
我所遇到的這容類面試一般是複試，在初試過後。
大多是以抽籤的形式或是問生活，工作，生活與工作等問題。我曾被問到過錄用後如何開展工作？再就是問以前的工作經歷，為何離職以及對這份工作的一些想法。
所有的問題都沒有標準答案，而答案的好壞並不是衡量錄取的標準。它主要是看你的臨場應變力，你的誠懇度，真實度，專業度，是否是單位所需要的。
4樓：山東中公
濰坊事業單位面試bai通常會du問頁連結">網頁連結1.你的自我介紹，包zhi括這dao
崗位上的競爭優勢、個人內的長處、短處容、自己對自己的準確定位等等。
2.人際關係題目，如同事之間摩擦或是作為新人如何儘快適應崗位等，還有領導對你誤解等等。
3.和崗位相關的基本職能的理解，對你報考的崗位要有一定了解。
4.當前的一些時事問題，如養老、環保、柔性退休制度、酒駕、反腐倡廉、土地資源及其他資源的利用、工程質量、食品安全、民生等等，都要有初步瞭解。
5.串聯詞，如把幾個名詞給你，讓你根據這幾個名詞，把當年內或近期發生的國內外大事串聯起來，口頭形成一篇小作文。
6.案例題:給你一些簡單材料，發表自己的看法。
7.短句或詞語理解，如人定勝天，談一些自己的看法。
5樓：匿名使用者
設想如何回答問題；
一、你能勝任這份工作麼？為什麼？
二、過去做過哪些工作，最深的體會是什麼？
三、在校所學課程最喜歡哪一門，為什麼？
四、你說自己有這種能力，過去有專案和作品的案例嗎？
一般會有類似的問題。
事業單位面試通常會問些什麼題目
6樓：匿名使用者
這個題目太籠統。事業單位面試，一般除教育、衛生等單位，大部分是結構化面試，通過15分鐘左右的時間和2-3個題目，考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、溝通協調能力、語言表達能力和舉止儀表。具體題目如：
你對大學生就業難的問題怎麼看？（分析題），領導安排你組織一個外出考察活動，你怎麼做？（組織協調）、一個同事經常說你壞話，怎麼辦？
（應變），基本這幾種型別，建議你到書店買本輔導書進行詳細的學習，或參加一些社會上的培訓班（和公務員面試班一樣)。
7樓：中公吉林事業部
事業單位面試一般採取結構化或者試講說課的形式，當天出題，在規定時間內答完題。下面是一些例題
考生回憶版：領導安排你和小李完成一項緊急工作，三天完成，但是小李要去考研，你怎麼辦?
題型完善：領導安排你和小李共同完成一項緊急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，請問，你怎麼辦?
8樓：吉林事業部中公
事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
事業單位面試中，綜合分析能力為考查的重中之重，幾乎逢考必有，其中哲理類題目與時政類題目比重相當。
9樓：中公教育
事業單位面試有不同的面試形式
其中大部分是
結構化面試，此種情況
考官詢問的問題都會圍繞言語表達
情景應變、組織管理、人際關係、綜合分析、自我認知這六個題型來進行因此考生可以在備考時，將這六種題型的思維方式都訓練一下
10樓：貴州事業單位
您好，中公教育為您服務。
事業單位面試問題通常是更貼近基層和比較具體的一些問題。
您可以關注中公事業單位考試網，這裡有貴州事業單位更新的相關招考資訊及相關備考指導和真題。希望可以幫您！！！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
11樓：匿名使用者
設想如何回答問題；
一、你能勝任這份工作麼？為什麼？
二、過去做過哪些工作，最深的體會是什麼？
三、在校所學課程最喜歡哪一門，為什麼？
四、你說自己有這種能力，過去有專案和作品的案例嗎？
一般會有類似的問題。
12樓：好奇
和公****的面試一樣，一般三個到四個問題，以三個問題的居多！
具體就是綜合分析類、應急應變類、人際交往類等。往年多是一個材料一個題目。今年有新題型，即一個大的材料，衍生三個問題。
事業單位面試一般會問些什麼問題？
13樓：習義萬寄靈
很多很雜，一般是結構化面試，即好幾個人相同的面試題目，最好可以探聽。
一般：1自我介紹，2如果遇到很多事情，你怎麼處理（一般參考緊急重要方案），3你怎麼看待最近的熱點事件……4專業題目
關鍵在於思路是否符合事業單位的風格，太靈活太死板都不可，還要針對事業單位的型別來準備。
14樓：安徽大登科公考
事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
15樓：中公吉林事業部
面試形式：
結構化為主，個別崗位出現過無領導。
面試題量：
2~3道題居多。
入場方式：
敲門，引導員引入。
提問方式：
15年以來多是看題的方式。
8、10、12、15分鐘都出現過。
提醒方式：
舉牌或者口頭，有的地方準備鬧鐘。
考官構成：
7-9人。
專業性：
個別崗位會有專業題
16樓：咳大
綜合分析（時政、名言警句等），人際應變，計劃組織等
17樓：吉林中公事業部
吉林省事業單位面試形式基本都是一樣的
考試不同的崗位面試的像是也不同的
教師崗位面試形式是：試講或者說課、可能加上答辯普通崗位面試形式是：結構化面試。
18樓：吉林事業部中公
以吉林省事業單位綜合崗為例
吉林省事業單位面試中，綜合分析能力、人際交往的意識與技巧為考查重點，求職動機與擬任職位匹配性、計劃組織協調能力、應變能力次之，言語理解與表達能力較少涉及。
個別崗位也會涉及到專業知識的問答
事業單位招聘,面試一般會問些什麼問題!謝謝
19樓：匿名使用者
一、面試程式
面試開始（面試開始前，將所有考生集中在一處，強調紀律並抽先後順序籤）-----入場抽籤（抽試題）-----個人自述（一般情況下是沒有這項的，因為有些評委可能從這項回答中識別是否是需要自己關照的人，可能產生作弊行為）-------回答試題（主考人宣讀考生抽中的試題，宣佈答題時間不超過15分鐘，考生思考後回答）------突發提問（考生答完規定試題後尚有時間，主考人可請評委臨時提問）------計分稽核（提問完後，主考人請計時員從評委手中收回評分表交計分員計分，計分完畢後，主考人請監督員稽核）-------公佈得分（主考人請計分員亮分，先宣佈「去掉一個最高分，去掉一個最低分，得分**分」，再亮計分牌，主考人重申考生得分）--------考生退場（所有考生集中在一處,整場面試結束才能離開）
二、面試內容
面試題目一般由3-5題組成，內容很寬泛，即使是同一場面試，每一個考生的試題都有可能不同，但主要內容與工作實際結合比較緊密。事業單位考試與公****不同，一般來說前者沒有後者那麼高的出題水平。一般情況下，題目有「如果你被錄用，你如何開展你的工作？
」「如果在工作中，你的上司因決策錯誤，你如何與之溝通使決策正確？」「你原來的下屬當了你的領導，你如何與之共事」「如果你是一個部門的負責人，你如何做*****事？」還有一部分題目可能是給你一句古文，請你說出你理解的正確的意思，等等。
三、注意事項
1、穿著得體，樸素大方；
2、有理有節，進入考場時要敲門，問好；
3、回答問題時，一是不要太緊張；二是先思考再回答（可以逐項記錄在面試桌上的一張草稿紙上，切忌主考人一提問完，就回答），可以思考完一題回答一題，也可以全部思考完再回答所有題；三是回答時語言要簡練，最好是1、2、3式回答；四是注意時間，15分鐘一般用不了，在保證回答儘可能正確的情況下，一道題按3分鐘掌握,1-2分鐘思考,1分鐘多點回答（5道題的面試較少）。
4、回答問題時，要結合實際，不要盲目自大、不懂胡說。
5、語言平和，聲音不能太低，也不能太高。
總之，最主要的就是不要太緊張，先思考後回答。
20樓：安徽大登科公考
一、事業單位常考的題型有七大類：
綜合分析類、
組織管理類、應變能力類、人際關係類、言語表達類、求職動機類，時政熱點、專業知識。
在準備事業單位面試的時候，多看歷年真題，多積累語言素材，多參加模擬面試，會極大的高成功率。
二、題目一般是3—5道。
考生進入考場後，直接走到考生席，站定後向考官問好，得到「請坐」的指令後，考生可以落座。
落座後，考生一般需要報自己的考試順序號，等考官宣佈匯入語後，考試開始。
要特別注意，考生不能自報姓名，如在考場內自報姓名，考生會被當場取消面試資格。
三、事業單位面試題目大全。
建議尋找歷年的事業單位面試真題，做到心中有數。
舉例子：1.你的同事在你身後總是說你的壞話，你是寬容還是仇恨，請談談你的看法。
2.奈李生產區，產量大於銷量，到處是奈李，這事由你去處理，你該怎麼做。
21樓：中公吉林事業部
事業單位面試一般採取結構化或者試講說課的形式，當天出題，在規定時間內答完題。下面是一些例題
考生回憶版：領導安排你和小李完成一項緊急工作，三天完成，但是小李要去考研，你怎麼辦?
題型完善：領導安排你和小李共同完成一項緊急工作，要求三天完成，但是小李要去考研，請問，你怎麼辦?
22樓：楠丁伯格
根據我的面試經驗，事業單位招聘一般會問以下幾個問題。
1、談談你為什麼報我們單位
2、談談你對報考的職位的想法
3、如果到我們這工作，你打算如何開展工作
4、你是如何給自己的職業角色定位的
5、你應聘崗位的專業性問題、
一般就是以上這幾個方面的問題，稍微準備以下，剩下的就是臨場發揮了，有些考官是比較專業的，看你的專業素養，而大部分就是看你的表達能力和現場的反映情況。
事業單位面試形式是什麼呢事業單位面試形式是什麼
一般都是回答2 3個問題。由3人以上 一般是5人，分別來自人事部門 相關業務部門 相關領域專家等 組成考評組，由主考官提問，考生思考後回答，考官給予評分。問題可能涉及的領域主要包括管理常識 相關業務認知 人際處理等方面，沒有標準答案，知識點也不是最重要的，關鍵是考察考生的思辨 應變能力，邏輯思維和語...
事業單位面試注意事項是什麼呢，事業單位面試中的注意事項是什麼？？
1 面試中的基本禮儀 1 一旦和用人單位約好面試時間後，一定要提前5 10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任 感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點，一定要牢 記面試的時間地點，有條件的同學最好能提前去一趟，以免因一時找不到地方或途中...
美國留學面籤都問什麼，美國留學面籤通常會問到哪些問題
之前有去美國文化中心聽留學簽證的講座，大概就是問1 which university.2 why this university.3 what major.why this major if you change your major 4 what s your study plan in us.5...