1樓：悟慈草
那我就領導他呀，好辦
2樓：銘刻
工作能力強有人脈你也不一定能當好一名老闆。你可能是個小肚雞腸，容不下比你更強的人沒人願意跟你幹，你可能沒錢沒勢無法啟動創業之夢，你還可能前怕狼後怕虎顧慮太多幹不了大事。諸葛亮在工作能力和人脈上都不比劉備差吧！
關羽、張飛的武功比劉備也強百倍吧！但是他們為什麼甘為劉備買命而不自己單幹呢？所以老闆肯定有自己的優勢的。
3樓：沉夜孤星
俗話說人不可貌相，海水不可斗量，剛到一個公司沒多久，發現老闆的人脈和工作能力不如你，怎麼辦？首先從剛到公司不久來講，你只是從你自己的角度出發來看老闆或是其他同事，那麼看到的和感受到的只是片面的。用「窺一斑而知全豹」這種觀點看問題，是唯心的。
只能說你太自我感覺良好了。比如講：我是一名財務，如果從財務的觀點出發，那老闆的財務工作能力以及跟財務相關的人脈都不如我。
我為什麼還要給他打工呢？他不懂財務怎麼會當上老闆的呢?很簡單，他肯定會有很多其他方面的能力遠勝於我，比如膽大敢闖、富二代、管理能力強、懂技術 、善於處理各方關係、會用人等等。
4樓：辰星
我感覺就是老闆走運，認識某一兩個大的資源，就足夠自己創業當老闆了！說實在的，現在的很多企業，並不見得每一個老闆都有多大的志向，多高的發展目標。現實中的很多老闆，可能只需要一兩個大的資源、人脈就足夠他們成立一家企業，並且獲得不錯的經營收益了。
當然他們也在通過其他渠道拓展市場。但即使拓展不理想，也根本不影響他們的盈利能力。告誡身為員工、打工者朋友，請謹記：
自己既然是打工者，無論自己是因為機緣不到無法創業還是其他因素導致了自己目前階段只能打工。都要清楚：老闆不是那麼好當的！
自己的一兩個由於老闆的地方，根本不能成為自評價老闆、輕看老闆的因素！
5樓：猴63893啥萄
個人的人脈資源，也不是不能用。而是要綜合很多的因素、前提來選擇性使用，或者採取一定程度的使用就好。老鬼並沒有說讓朋友們大公無私的全部將自己在社會上積累的人脈全部奉獻出來！
而是要巧妙、智慧的藉助這些人脈資源，讓自己在企業中獲得更好的發展，或者為自己日後更高的目標產生更大的作用。
6樓：7721滅韓賬婦
能力這種東西，如果長期不用，就會讓自己的業績表現不好，從而影響自己在企業、社會、人脈中，大家對你的印象！很多人會認為你沒能力或者認為你這個人有能力但是懶散，你就麻煩大了！所以，當一天和尚，好好的撞一天鐘！
別覺著委屈！
7樓：8536滅韓衣背
既然到一家企業打工，「工作能力」這種東西，請別「省著」！因為這是你自己的能力，不會因為用多了就沒有了。而現實中很多人因為某些原因，感覺自己委屈、不公、不合理、不如意，捨不得拿出來用！
認為這是在給別人做嫁衣，替別人掙錢。你想那個幹什麼？只要老闆承諾給你的薪酬給你了，承諾給你的業績提成也給你了，就是很正常的。
能力這種東西，如果長期不用，會退化的！因為很多能力中包含著工作的習慣！一旦習慣都改變了，有時候某些能力會隨之退化！
8樓：沉夜孤星
因為自己看到了自己的長度、強項，那正好可以成為在企業中立足、發展的優勢來使用！而不是自傲、自負、輕看老闆的助推劑！當我們看到自己某些方面是強於老闆的，那正好可以成為自己在企業中讓老闆重視、欣賞的優勢、優點。
這也是自己職場生存、發展的籌碼。放低姿態，藉助自己的優勢、資源，讓自己快速的在企業站穩腳跟、獲得重視、獲得更好的報酬才是我們應該思考的。又或者，讓這些成為我們職位升遷的墊板，也是可以考慮的。
9樓：匿名使用者
我就遇到過這樣的老闆。有句歌詞叫：「莫名我就喜歡你」，我的老闆對我是「莫名我就討厭你」。
她工作取得成績從來得不到肯定，工作出一點差錯就被罵得狗血淋頭。我苦熬了三年，沒有升職加薪就辭職了。我搞不懂為什麼無論自己做什麼在老闆眼裡都是錯的。
這個老闆是集團公司從其他分公司調派過來，與我之前的老闆有些矛盾，所以對於前老闆留下的老員工心懷怨念。除了這種情況，我們不得不承認，由於人們出身、背景、資源、性格、興趣、價值觀等等的不同，有些人在一起合作天生就比較投緣，有些人是話不投機半句多。所以，遇到那些厭惡你的老闆，做得再好也只能「原地踏步」，儘早離開為好。
假如你的同事能力不如你，水平不如你，卻總喜歡在領導面前顯擺自己，說你壞話。你該怎麼辦？
10樓：匿名使用者
面對同事的愛說別人的壞話，作為教師，更應該有高尚的思想品質和良好的道德修養。說壞話，不僅會給同事帶來非常不好的影響，而且還會影響自身的人格魅力。作為新入職的教師，我會理智的對待同事，愛說別人壞話的這一種行為。
第一，作為新老師，我應該儘快的融入新的集體中。多觀察，多做事，少說話，更不會說別人的壞話。我會在和大家的相處中瞭解大家的性格以及處事的風格。
第二，我會理性的看待同事說壞話的優惠，如果同事經常無事生非。添油加醋地說別人的壞話，我會以理性的，寬容的心態去面對，不會因此影響同事之間的合作。並經過平時的觀察，在輕鬆的氛圍中說一些關於被人說壞話，老師的優點，讓其他人看到他的閃光點。
第三，倘若這位同事很客觀的指出我的錯誤，雖然我不贊成背後議論別人的問題。但我也會以此反省自己，保證不犯有同樣的錯誤。
第四。我會通過這件事情。自己進行調整反思，在今後的工作中做好本職工作的同時，也積極樂觀，寬容的心態來對待每一位同事，看到並學習每一位同事身上的閃光點，以此來感染這位同事，使同事之間能夠更加和諧融洽的相處。
11樓：儒雅的午間小睡
不去理這件事。做好我自己，在工作中積極去努力，做好自己的本職工作，領導自己是會鑑別的。說的好，不如做的好。
假如你的同事能力不如你,卻得到領導的信任,你怎麼辦?
12樓：匿名使用者
能力以及得到信任，從某種角度上來說，它們之沒有並沒有關聯！
國家有國家政治，辦公室有辦公室政治，如果你不懂這些，你永遠只是一個埋頭苦幹的好員工而已。
換句話說，有的時候得到領導的欣賞並不一定是你有著優秀的工作能力，再說白一點，即使你有優秀的工作能力，領導也不一定會認可你。
這就是「拍馬屁」的重要性，領導也是人，只要是人就喜歡聽好話，喜歡別人尊敬他，喜歡別人迎合他。
你應該去改變一下現狀，我估計你不太會與領導打交道，所以才會出現你說的這種情況。
俗話說：做生意就是做人，都能做朋友了還怕做不成生意？其實在公司室裡頭也是這樣，你們倆的關係好了，工作上有一些不到位又有什麼關係呢？是吧
希望能幫到你。
13樓：匿名使用者
這是老師出的題目呀。。。那些回答真是夠了，我無語
14樓：匿名使用者
拖出去 打殘....
15樓：匿名使用者
你怎麼知道你的同事能力不如你，是不是你有點太自信了啊！你要知道在公司搞好關係也是一種能力啊。
16樓：匿名使用者
真的太自我了，你看開了就知道同事到底什麼地方比你強了
假如你的同事能力不如你卻得到領導的信任你怎麼辦
能力以及得到信任，從某種角度上來說，它們之沒有並沒有關聯！國家有國家政治，辦公室有辦公室政治，如果你不懂這些，你永遠只是一個埋頭苦幹的好員工而已。換句話說，有的時候得到領導的欣賞並不一定是你有著優秀的工作能力，再說白一點，即使你有優秀的工作能力，領導也不一定會認可你。這就是 拍馬屁 的重要性，領導也...
假如你撿到別人的手機，你會怎麼辦
今天獻血回來的路上也撿到一部手機，貼出失物招領八小時無人認領後晚上吃完飯去小區派出所交給警察同志了。撿了好幾次遺失物品，裡面內容我一點沒貪，要不然當面歸還了，要不然交給警察叔叔了。我自己丟兩次錢包一次手機全部沒找回來。反應比較漠然，沒有壞心，淡然處之。有一點反正不是我偷的，我沒犯法，我想怎麼辦就怎麼...
當你不如意的時候你會怎麼辦當你的人生不如意時，你該怎麼辦？
這東西，仁者見仁智者見智的事兒，哪個人都不是一根筋的傻瓜，無論是哪個人，做出一定的決定都是有理由的，找到了根，就沒有什麼傻不傻的，有些人認為找一個愛自己的，並且珍惜是很好的事兒，有的人，非得要尋求自己的愛的人，這本身也沒什麼錯誤的東西，關鍵是最後的決定是如何的，結果是如何的。如果說，找了個愛自己的，...