1樓：匿名使用者
當然可以，單位本來就該給每個員工都買工傷保險的，是單位為了省錢才買團體意外險，這費用當然也得由單位出。
2樓：
你好，有工傷等級，但是單位未交工傷保險的團體意外。沒有辦法，只能自負。
3樓：達拉崩吧斑得貝迪不多比魯翁
你好，你有工傷等級，但單位未交。工傷保險買了團體意外險。當然可以向單位要求走。團體意外險。
4樓：七零后王大姐
你諮詢一下相關的法律人士。
5樓：
可以向單位要求工傷的賠償。
單位為工人交的是團體意外險，未交工傷保險，但是醫療費都是單位交的，單位可否不用為工人享受工傷保險？
6樓：112333束脩
五險屬於國家強制，不交是為了減少用人成本，但意外險可以減少用工風險。
7樓：沒愛哪來恨丹
看下勞動法是如何規定的，如果有規定可以要求單位繳納這個保險的
8樓：
單位為工人交意外險。他們是有他們的考慮。你工作上負傷了。單位肯定要負責的。要是單位不負責。你可以起訴單位。這樣是要懲罰他們的。
9樓：
單位為工人交的是團體外險，未交工傷保險，但是醫療費都有，看看保險額
10樓：
單位為工人交的是團體意外險，未交工傷保險，但是醫療費都是單位交的，單位也不可以以團體意外險代替工傷保險，可以舉報單位這個行為。
11樓：好生活
不行，企業必須繳納。
工傷保險作為社會保險制度的一個組成部分，是國家通過立法強制實施的，是國家對職工履行的社會責任，也是職工應該享受的基本權利。
12樓：來自妙道山赤誠的秋天
應該是需要的，你們單位有責任
13樓：極地綠洲與故事
單位為工人交的是團體意外險，未交工傷保險，這個是不合理的
14樓：書玉石
不可以，國家規定必須購買保險！
15樓：庾湛藍
國家規定必須為工人上工傷保險，如果沒上就要全部負責醫藥費！
16樓：
現在的單位都愛給人交意外險，而不交工傷險，這是不對的。如果工作有危險，還是交工傷險好。
你好！請問用人單位沒有給員工繳納工傷險，卻給員工上了團體意外險。
17樓：匿名使用者
除了意外險賠償之外，還應支付工傷保險賠償。
公司沒交社保，有團體意外險，工傷如何賠償
18樓：酒精烤煙
只有團體意外險（商業保險）的賠償，沒有工傷保險賠償。企業承擔費用視工傷的嚴重性而定，所以說，團體意外險不能代替工傷保險，一是不合法，二是企業風險加大
19樓：平安健康保險
你好，不可以的。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不得以給職工購買了商業保險就可以免除繳納工傷保險的責任。無論用人單位是否購買了商業保險，一旦職工發生工傷事故，用人單位都應按工傷待遇支付工傷職工的相關賠償。
工傷但單位說買的是意外保險不需要做工傷認定』到我可以走動時直接陪我找保險公司鑑定賠償。請問意
20樓：
如果傷勢不是很重，你也可以暫時按公司的說法進行，等傷情穩定或基本恢復後，看公司是否能兌現。如果到時候公司未兌現，你的事情呢業不會落空，因為《工傷保險條例》第十七條規定：用人單位未在職工發生工傷後三十日內向社保部門提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起一年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。應該說，公司的不為職工在社保繳納保險而直接去保險公司投保的做法並不是符合《工傷保險條例》規定的，但是如果你的傷情不會造成殘疾，不涉及今後的傷殘待遇問題，你也可以按公司的安排處理。
出工傷後，工傷等級大概在三四級，單位買了五險一金。還有團體意外險。怎樣得到賠付？
21樓：匿名使用者
醫保過後上保險公司再賠付
22樓：人保健康侯帥
團體意外險看是在哪家公司買的，然後去問下在什麼地方做的傷殘等級鑑定結果是保險公司承認的，去做好傷殘等級鑑定之後拿著鑑定報告、保險合同、你的身份證、銀行卡去保險公司辦理。
23樓：匿名使用者
要看能不能評上護理依賴。
平安保險的團體意外險,在單位沒買工傷意外險有沒有賠償,賠償是多少
24樓：上帝
根據保險合同約定辦理，團險是可以按照你的需求設計的哈，就看公司可以出好多錢哈
25樓：暮春水月
你好，一般比較普通的**是十萬的。醫保險是一萬左右的。
26樓：匿名使用者
根據保險合同約定辦理，諮詢保險公司。
發生工傷，沒買工傷保險買的是中國人壽的意外險。如果私了不成的話如何走法律程式？謝謝
27樓：樑保東律師
如果協商不成，應先認定工傷，再評定傷殘，申請勞動仲裁，要求工傷賠償。
28樓：周律師說
你好，建議先申請工傷認定，然後才能做工傷鑑定。賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定,而且同樣的等級各地賠償金額會有差異。 請按以下方式操作：
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
29樓：遠端法律諮詢
由於單位未依法繳納社保，所以社保局應賠償的那部分也是由單位支付。如單位不按社保賠償條例支付的話你朋友可到當地勞動局上訴。
30樓：祥順商務管家
首先工傷保險與人身意外險是完全不同性質的險種，前者是社會保險，強制繳納；後者是商業保險，屬於自願繳納，兩者之間是不能相互替代的。
如果員工上的是工傷保險，一旦發生工傷事故，只要符合相關條款，發生的醫療費用基本上都可以報銷，企業和個人沒什麼負擔。相反，人身意外險有一定的免賠額和賠付上限，賠付率低。
你可以要求單位老闆支付工傷保險所規定支付的費用，同時兼得意外險的賠付。只是有些費用不能重複獲得賠償。
就看你受傷什麼程度了。所以你目前的狀況，首先去進行工傷鑑定。
31樓：匿名使用者
中國人壽應該理賠的。
你好我現在在單位出工傷月了，工傷鑑定一直還沒有做單位叫我去上班，可是現在腿走路都痛還有點腫
你現在要到勞動部門去申報工傷 勞動部門認定後，工傷鑑定的具體時間，勞動部門會通知你的 你也可以到勞動部門問問地 你這種情況，可以定到8級左右 勞動部門賠付10個月左右的個人工資 單位也要賠錢的 具體地要看看你所在城市當地的職工平均工資的最要緊地，還是到勞動部門申報工傷 而且你在 期間，你個人工資要正...
傷殘等級鑑定結論出來後單位工傷鑑定有異議該怎麼辦
用人單位可以在法定的期限內，向向省 自治區 直轄市勞動能力鑑定委員會提出重新鑑定申請。法律依據為 工傷保險條例 第二十六條 申請鑑定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑑定委員會作出的鑑定結論不服的，可以在收到該鑑定結論之日起15日內向省 自治區 直轄市勞動能力鑑定委員會提出再次鑑定申請。省 自治區 ...
你好！請問用人單位沒有給員工繳納工傷險，卻給員工上了團體意外
除了意外險賠償之外，還應支付工傷保險賠償。公司沒交社保，有團體意外險，工傷如何賠償 只有團體意外險 商業保險 的賠償，沒有工傷保險賠償。企業承擔費用視工傷的嚴重性而定，所以說，團體意外險不能代替工傷保險，一是不合法，二是企業風險加大 你好，不可以的。為職工繳納工傷保險是用人單位的法定義務，用人單位不...