接到面試通知後要做哪些準備工作,接到面試通知後,到底該做哪些準備工作

2021-05-06 05:00:03 字數 4859 閱讀 1881

1樓:幸運的楓陽

被通知要參加面試,

一定要作好面試前的全方位六大準備:

物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備,禮儀準備,對面試中的每一個環節仔細分析,認真研究,充分的準備可以幫助你鎮定自己。

打有準備之仗,自然心裡有底,不慌不忙,充滿必勝的信心。

可是,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資準備過了頭,顯得很不成熟,問題準備過了頭,結果,雜亂無章、理不出頭緒。

2樓:

穿一些體面的衣服,也不要太隨便。

接到面試通知後,到底該做哪些準備工作

3樓:傅行雲時代

面試前準備工作一:詳細瞭解應聘公司基本資訊

在接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊,最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。應聘崗位的大概工作範圍,及上班時間、單雙休問題和節假日安排。最後,別忘了道聲謝。

在掛了**後,迅速查詢該企業的招聘廣告,重溫該企業的背景情況(一般在招聘資訊中有所說明),以及應聘職位的要求是什麼等等。如果你備有幾種不同的求職信,應當瞭解投出的是哪一種求職信,最好再看一遍,做到心中有數。查詢交通路線,以免面試遲到。

接到面試通知後,應仔細閱讀通知上是否標有交通路線,要搞清楚究竟在何處上下車、轉換車。要留出充裕的時間去搭乘或轉換車輛,包括一些意外情況都應考慮在內。如果對交通不熟悉的話,最好把路線圖帶在身上,以便問詢查詢。

這裡提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因為很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。

如果在綜合各種因素後認為不適合或不值得去面試的,也可以放棄,但一定要知會企業,這是職業素質的基本要求。

面試前準備工作二:做面試預演

可以向身邊有經驗的親朋好友學習,也可以在網際網路上尋找面試方面的知識,學習一些面試技巧。在家自己先做個預演,要能夠熟練且自然的表述自我介紹、工作經驗等。

最好能做個模擬面試演練,在親友中找個有職場經驗的模擬做面試官,以便在模擬面試過程中發現問題,及時調整。以免到應聘公司面試時舉手無措。

面試前準備工作三:著裝和個人修飾

參加面試,在衣著方面雖不必特別講究、過分花哨華麗,但也要注意整潔大方,不可邋遢,男士襯衫要換洗乾淨,皮鞋要擦亮;女士不能穿過分前衛新潮的服裝。總之,著裝要協調統一,同所申請的職位相符。頭髮要梳齊,男士要把鬍鬚刮乾淨。

女士若感覺臉色不佳則可化淡妝,不可修飾過分。另外,還應保證面試前充足的睡眠。

身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能大概反映出求職者是一個怎樣的人,倘若修飾太過,會讓面試官覺得與公司文化相差太大,從而導致落選。

面試前準備工作四:備好去面試要帶的東西

整理檔案包,帶上必備用品。面試前,應把自己準備帶去參加面試的檔案包整理一番,諸如文憑、身份證、個人簡歷、報名照、筆、其它證明檔案(包括所有的影印件)均備整齊,以備考官索要核查。同時帶上一定數量的現金以備不時之需。

當然,除了這些「硬體」東西外,還應調節好自己的心態,消除面試緊張心態。以最好的狀態去參加面試,因為不好的狀態會直接影響整場面試結果的好壞。

接到面試通知後,要做哪些準備?

4樓:七顏

面試的重要性就不表述了,

你想入職一家公司,肯定少不了這關。

說是一場硬仗都不不過分。

那麼,接到面試通知後,

要做哪些準備來面對?

一.瞭解公司

**通知環節,我們需要確認和hr以下資訊:公司名稱、崗位、面試時間、地點、聯絡人資訊、需要準備的材料。

確認以上資訊後,我們自己可以自己查詢公司資訊,瞭解所要應聘的公司如公司簡介、企業文化、團隊架構、業務體系等等。具體可以參考:怎樣利用網路,辨識一家公司是否靠譜?

這一系列搜尋下來,我們對公司的行業、業務、競品、發展、動態等背景資訊有了一個全面的瞭解,不但能在你決定是都去面試或者接offer時幫上忙,還會讓你在面試時心裡有底,讓企業感受到你的專業和熱情。

二.加強自己

1.重新審視簡歷、更新、完善一些資訊,確保每段經歷都能用簡短的語言複述;你的專案和業績都有案例資料來支撐。

2.如有是需要作品集的職位,像文案啊設計啊,記得帶上自己的作品。

3.對面試中常問的問題準備好答案,如自我介紹,離職原因,評價自己,有什麼想問的等。提前做一個小練習,關鍵時刻不掉鏈子。

4.根據你查到的公司資料,判斷公司風格,進而決定自己的面試著裝風格。一般公司都建議著正裝化淡妝,創意性比較強的公司就有有風格一些。

5.確認面試交通路線,計算好時間,最好提前5到10分鐘到,給自己一點小余地,切忌遲到。

成功是留給有準備的人,

機遇是留給準備好的人。

it面試經驗:接到面試通知後需要做哪些準備

5樓:江淮一楠

it面試經驗:接到面試通知後需要做的準備:

1、瞭解該公司的相關背景

掛掉**後,上網查一下該公司的相關背景,包括公司所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。

2、瞭解應聘職位的情況

求職者還需要了解應聘職位的相關情況,包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的。準確把握這個公司對這個職位的要求,仔細地跟自己比對,符不符合?自己的強項是什麼?

瞭解越多,面試的針對性就更強。

3、透過人脈圈全面瞭解公司

網上的資料真真假假,難以辨認,如果有條件的話,儘量問問周圍親友有沒有熟悉、瞭解這家企業的,他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。

4、準備1-3分鐘的自我介紹

要在1-3分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。這裡要說明的是,一個簡要而優勢突出的自我介紹非常重要。

5、針對崗位模擬面試問題

這個崗位的核心技能是什麼?該公司對這個崗位的期望是什麼?在面試的時候肯定會涉及到這些問題,所以求職者可以對一些常見的面試問題要有應對的準備。

6、做一份有針對性的簡歷

雖然大部分公司都會要求求職者現場填一份簡歷,但如果自備簡歷的話,那針對性會更強一些,面試官也能從中提問。需要注意的是,這份簡歷與網上投遞給hr的簡歷出入不能太大。

很多人都不做面試前的準備工作,hr會覺得求職者非常隨便,不重視這個崗位。面試的命運很多時候是掌握在自己手裡,很多求職者可能也想做些準備工作,但不知道做哪些準備。所以很多都是在臨場發揮,賭的成分太多,對企業和個人來說都是不利的。

接到面試通知後的準備工作有哪些

6樓:匿名使用者

一、接到面試通知**時一定要問清楚應聘的公司名稱、職位、面試地點(包括乘車或開車的路線)、時間等基本資訊,最好順便問一下公司的**、通知人的姓名和面試官的職位等資訊。最後,別忘了道聲謝。這裡提醒大家,儘量按要求的時間去面試,因為很多企業都是統一面試,如果錯過機會可能就錯失了。

2二、上網查一下該公司的相關背景和應聘職位的相關情況。

3三、公司背景包括企業所屬行業、產品、專案、發展沿革、組織結構、企業文化、薪酬水平、員工穩定性、發生的關鍵事件等,瞭解越全面、深入,面試的成功率就越高,同時,也有助於對企業的判斷(人才和企業是雙向選擇的關係)。

4四、應聘職位情況包括應聘職位的職位名稱、工作內容和任職要求等,這一點非常重要,同一個職位名稱,各家企業的要求是不盡相同的,瞭解越多,面試的針對性就更強。

5五、在親友和人脈圈(包括獵頭)當中搜尋一下有沒有熟悉、瞭解這家企業的,他們的感受或瞭解無疑具有非常重要的參考價值。如果有熟人關係(無論直接或間接),能說上一兩句話起碼同等條件優先是可以肯定的。「有熟人好辦事」絕對是放之四海而皆準的真理。

6六、這裡要說明的是,去招聘會或網上投簡歷時,最好有個記錄,包括應聘的企業和職位、哪份簡歷投的,哪些企業招聘會上做過簡單面試,面試官是誰,面試內容是什麼,提過多少待遇要求等等。在接到面試通知時,馬上檢視一下。

7七、如果是應聘高管職位,最好能瞭解一下老闆的相關背景和個性風格等(一般事情下,老闆肯定是面試高管的最後一關)。筆者在面試獵頭職位候選人時,就有很多候選人詢問老闆的年齡、性別、籍貫、風格,甚至成長背景等情況。

8八、學習一些實用的面試技巧。關鍵要在3-5分鐘內如何做自我介紹、如何儘可能展現自己的優勢和實力,給面試官一個選擇你的理由。對一些常見的面試問題要有應對的準備。

最好能做個模擬面試演練,在親友中找個在企業做經理或hr的做個現場評判,提提建議,以便發現問題,及時調整。

9九、除了專業、經驗和敬業等通用要求外,不同的職位型別有不同的側重要求。比如,營銷類職位側重溝通力、客戶拓展力、機敏性;財會類側重嚴謹度、原則性;技術研發類側重邏輯性、專業性;企劃、創意類職位側重策劃力、思維的發散性;工程類側重執行力、實操性;人力資源類側重親和力、溝通力、推動力;行政服務類側重服務性、熱情度和細緻度;而中高層管理類職位則側重認知的高度、領導力、協調整合力等。

10十、每家企業有不同的企業文化和對人才的軟性傾向,有強調溝通協調力的、有強調執行力的,也有強調團隊協作或職業感的等等,雖然每個人的風格已經基本定型,但面試時不妨適當做有針對性的表現。筆者在接到每一個獵頭單時,在全面瞭解其企業背景、職位職責和任職要求外,也要了解其企業文化(包括顯性的和隱性的,成文的和不成文的)、老闆的風格與成長背景、對人才的軟性要求和企業的經營與管理模式等。

7樓:

被通知要參加面試,一定要作好面試前的全方位六大準備:物資準備、心理準備、研究準備、問題準備、儀表準備,禮儀準備,對面試中的每一個環節仔細分析,認真研究,充分的準備可以幫助你鎮定自己。打有準備之仗,自然心裡有底,不慌不忙,充滿必勝的信心。

可是,也不要誠惶誠恐,小題大做,物資準備過了頭,顯得很不成熟,問題準備過了頭,結果,雜亂無章、理不出頭緒。

買房前要做哪些準備工作

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