1樓：來自重陽宮美麗的史努比
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，是歷史遺留問題。但是在符合條件的前提下，可以轉任專業技術崗位或者管理崗位，享受該崗位的工資福利待遇。
2樓：王永強
事業編制工人。工資可以走工人系列，也可以走專業技術職務工資。男的統一60歲退休，女工人則是50歲退休，女幹部則是55歲退休。
另外，幹部退休後還給點安家費，工人則沒有。好像就這點區別。有人還說，幹部編制能提拔擋領導，其實，現在這個社會，也不一定，說你行，你就行，你可以先聘幹（這樣，女的退休還能到55歲），再提拔。
再說了，現在工人的工人等級好考的很，花錢就行，工資噌噌的往**，幹部得不到提拔，就得走職稱，職稱是很難考的，所以就出現了同等基本條件的工人和幹部，往往工人工資更高些。
事業單位人員是否可以辦企業，事業單位在編人員是否可以辦公司
1992年 辦公廳辦下發 關於黨政機關興辦經濟實體和黨政機關幹部從事經營活動的通知 明確規定在職黨政機關幹部不得從事經營活動。按照這些法律法規，公務員不僅不能兼職經商，而且停薪留職或留薪留職等做法都是違規的 如果要經商 辦企業就應當辭去公務員職務。2005年 中華人民共和國公務員法 第五十三條規定 ...
事業單位在編教師辭職違約金事業單位在編教師辭職被要求付違約金合法嗎
勞動者離職，只有勞動者違法培訓服務期用人單位才會要求支付相應培訓費用的。如果用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定了培訓協議的相關條款，並且用人單位為勞動者提供了專業的技術培訓，並且支付了培訓期間的費用以及能提供培訓費用期間的發票的，勞動者辭職的，用人單位是可以要求勞動者支付違約金的。中華人民共和國勞...
北京事業單位工勤人員工資，機關事業單位工勤人員工資套改計算表
北京事業單位平均薪資水平可以說相當不錯的，北京各區單位工資卡有兩張，一張是工資加績效等，另一張是發的各項補貼，包括車補 物業補貼 住房補貼等，總體待遇較好。工勤人員的工資不是太高，但是其他的福利確實高的離譜，而且輕鬆，沒壓力 事業單位的工勤人員 實際就是國家機關工人 工資特別的低，福利與同單位幹部的...