1樓：大王小王琳
這兩個沒有相關性，51是每用一次剩下的錢數之和可能出現
2樓：
剩餘數和使用數本來就不同，不能把剩餘數相加的，不是一個概念。 比如，你每次只用1元，你可以用50次，但剩餘數是49+48+47+。。。。。+0，用的還是50元，可剩餘的卻遠遠大於50。
3樓：一如乞人
把五十元放在餘額寶裡就變成五十一了，再在阿里巴巴花出去，馬雲絕對會很高興
4樓：匿名使用者
買20塊的水果 餘30 再買15塊的零食 餘15元 買9塊的煙 餘6元 再花6塊買杯奶茶 餘0 把餘額相加 算算吧
5樓：匿名使用者
原價51元折扣價50元**模式！要想50用出51上**
6樓：琦琦公主樂園
馬雲在找會計或審計師，知道為何有的公司越做越大嗎？今天花了支出120元，今天收入100元，那麼今天賺了100+120=220元。這就是做大做強的祕訣。
不但要讓自己相信賺了220元，還要讓投資者相信。如果你做到了，你就發財了。如果做不到那麼你還是找地方打工算了。
7樓：sdo159753天枰
你得看是什麼型別的問題！居家方面就是靠節約了。經商方面無非是找投資 你自己付50再讓別人替你花這多出來的1塊錢
8樓：匿名使用者
去小超市買50元的煙，讓老闆送一個打火機，不送就不買。
9樓：匿名使用者
應該是看你能不能用手裡的50元創造出51元的價值
10樓：匿名使用者
這是二個該驗問題，花出51元是已買的數。跟50元是無關的
11樓：枯水草
既然是面試，應該是，沒必要為了一元錢絞盡腦汁，目光應遠
12樓：來自浮山談笑風生的墨西哥狼
50元買個商品帶價值一元的贈品，然後賣出得到51元再花出去
13樓：
買50元的東西。讓老闆贈送一塊錢的東西。這不行了嗎？
14樓：匿名使用者
買50瓶一元錢的礦泉水
喝完後得50個礦泉水瓶
一毛錢一個的**賣給廢品**站得5元，***
15樓：電纜長
一次買50元，和老闆講價，老闆會讓利一元吧
16樓：
（1）如果把50和51僅看成資料，那不符合守恆定律！（2）50和51具有一定代表意義。總得來說是數由少變多！如何讓公司和自己在既定範圍內升值！
17樓：**商務男
既然是馬雲出題，那就回答上電商**購物，找折扣商品。
18樓：灌灌
呵呵!如果你50元花在有價值的投資上，後面會給你持續不斷的創造價值我認為你花了不止51元
19樓：
可以說這張錢 某某明星拿過 還有簽名 那就不止51元 要藉助別人的力量
20樓：_準_準
這個問題很複雜，你可以去看看 鴻觀 講的一期節目。具體我忘了是那一節，講的很符合你現在的問題。
21樓：張衛東
後面資料是沒辦法比的，我可能讓他等於101
馬雲面試新員工出的測試題：我手裡有五十元，買衣服花了20元還剩30元，買拖鞋花了15元還剩15元，
22樓：月殞星墮
這個題目其實是沒有意義的，50代表總共有的錢數，而51呢？51其實只是一個數字，實際是沒有意義的。這就比如a有一塊錢，b有一塊錢，a把錢給b，b有2塊錢了，1+1=2，但是1+2=3，怎麼多了1塊？
實際的問題要考慮數字的現實意義，單純考慮數字是沒有實際意義的
23樓：
花去的錢為什麼要等於剩下的錢呢？
什麼叫「新員工」，如何面試新員工
新員工就是剛剛入職進來的員工，不關乎員工之前的工作經歷以及其他。只要是剛進入公司，都為新員工 對工作沒有認識，不知道工作的員工叫新員工。一般對那些混日子混工資的工作時間不到1年的員工的鄙稱 所謂新員工，是相對來講的，凡是到陌生崗位任職的員工，都稱為 新員工 包括新到一個公司和在公司內部調轉到新崗位，...
對新員工的寄語
對新員工的寄語，很簡單很直白好好幹，終究有肉吃的。或許這樣太過於直白，也可以說只要幹得好，明年就加工資 首先，bai我要對廣大新員du工的加入表示熱烈的zhi歡迎，你們的加dao盟使公司發展回更加充滿活答力與希望，寄期待一起同行，望珍惜機會，青春與夢想齊飛，職志與理想同向。願你們在未來的歲月裡追逐夢...
怎麼看待公司給新員工的工資高於老員工
新員工的薪水高於老員工肯定是有他的理由的，畢竟存在即合理。主要是以下幾點 1 新進員工有著老員工不具備的工作技能和經驗，這在一些技術人才和管理人才上比較突出。比如說一家企業正在做汽車零配件，目前正和一些主機廠進行合作，引進一些有著多年和主機廠打交道的技術和管理人才，對於公司開拓業務，提升技術和管理水...