1樓：匿名使用者
工傷一定是要符合三個條件,一是在工作地點,二是在工作崗位上,三是因工作原因
你父親公司平時有沒給員工做體檢,並買醫療保險等,象這樣的情況公司是要負責的,員工在工作崗位上倒下了,不管在醫院是不是住了多久,是在崗位上發病的,所以這點你可以向公司申請補償
具體的補償標準要參照公司所在地的勞動局規定,公司員工死亡撫卹標準,你可以問下當地勞動部門的人
工人上班期間突發腦血栓，送到醫院搶救無效死亡我該怎麼辦，急急急 50
2樓：匿名使用者
工人突發腦血栓死亡，這應屬工人本人問題
3樓：寶貝馬龍
如果伱這個在在得病到死亡、算工傷死亡、你這個屬於工傷範圍
4樓：洋洋
要經過專業機構堅定，屬於工傷或者是工作死亡，由單位負責死者家屬進行補償。
5樓：厚得福
不超過48小時屬於工傷
我哥哥在大連某單位工作期間突發疾病，經入院搶救54小時後死亡
這樣的情況公司還有社保機構都應該有賠償的，叫做撫卹金 這事，還真的找律師，事情不少，費用不少。節哀 法律規定 在工作中發生疾病或工傷搶救48小時內死亡視為工傷 那如果搶救超過48小時後就不算工傷，如果勞動者搶救超過48小時後就不算工傷的，但是如果超過48個小時搶救死亡的，屬於非因公死亡，勞動者的親屬...
工作中突發疾病,治療期間廠裡應不應該發工資
員工在工作中突發疾病，並不屬於工傷範疇，員工請假應該按照病假處理。病假，是指勞動者本人因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據勞動者本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療假期。病假期勞動者可照常拿工資，對於病假工資，不低於當地最低工資的80 根據 企業職工患病或非因工負傷...
在工作期間喝冰鎮啤酒導致猝死算工傷嗎？
在工作期間和冰鎮啤酒導致猝死算工傷嗎？工作期間是不允許喝酒的，嗯，如果因為喝酒猝死應該違反了公司規定應該不算工傷。在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡幹活 出了問題不算工傷。在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡幹活 ...