在工作期間喝冰鎮啤酒導致猝死算工傷嗎?

2023-09-30 12:45:25 字數 3463 閱讀 6454

1樓:巫馬菡

在工作期間和冰鎮啤酒導致猝死算工傷嗎?工作期間是不允許喝酒的,嗯,如果因為喝酒猝死應該違反了公司規定應該不算工傷。

2樓:歷開暢

在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡幹活 出了問題不算工傷。

3樓:劍千亦

在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡在工作期間喝冰鎮啤酒他是廚師算工傷嗎算 車子在工廠裡幹活 出了問題不算工傷活 出了問題不算工傷。

4樓:斯海之

在工作期間喝冰鎮啤酒導致猝死,算工傷嗎?不算工傷,但是單位也有一定的責任。

5樓:杞宛曼

這個原因有點牽強吧,畢竟在工作的時候,都是不允許喝酒的,所以也不能算工傷吧。

6樓:aa我愛我家

在工廠裡面或者在單位裡面工作的時候,一般都是禁止喝酒的,如果是因為喝酒造成了一些意外的傷害,那是不會算為工傷的,但是你會是在廠裡出現的問題,廠裡多少也會按人頭管理體系。

所以說在工廠工作的時候,一定要按廠裡的規章制度去做,這樣才能夠安全的生產才能為自己,為工廠做出一些應有的貢獻以及得到一些合理的幫助,如果是違反規章制度會有很不好的話效果。

7樓:佩佩

如果是工作時間喝酒工作,這應該是違章操作,是不算工傷的,畢竟是自己的違章操作造成的,並不是工作原因造成的,所以夠不上工傷的。

飲酒上班死亡算工傷嗎

8樓:季金鳳

(一)故意犯罪;

二)醉酒或者吸毒;

三)自殘或者自殺;

四)法律、行政法規規定的其他情形。

所以,職工上班工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬於工傷,不能申請工傷認定。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第三十七條 職工因下列情形之一導致本人在工作中**的,不認定為工傷:

一)故意犯罪;

二)醉酒或者吸毒;

三)自殘或者自殺;

四)法律、行政法規規定的其他情形。

工人飲酒後上班猝死算工傷嗎

9樓:滬深刑事貓哥

員工在晚上睡覺死亡的不算工傷。職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;其他。

工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的昌譁; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在漏老上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律返迅公升、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

飲酒上班死亡算工傷嗎

10樓:孫曉建

依據我國相關法律的規定,職工工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬於工傷的情形,不能申請工傷認定的。

工傷保險條例》第十四條規定,應當認定為工傷的法定情形有七種:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

飲酒上班死亡算工傷嗎

11樓:廣州劉振海

員工飲酒上班死亡,如果未達到醉酒的程度,且符合在工作時間和工作場所內,因工作原因而死亡等情形的,算工傷。如果已經達到醉酒的程度,則不算工傷。

法律依據】工傷保險條例》第十四條。

職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

四)患職業病的;

五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條。職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

一)故意犯罪的;

二)醉酒或者吸毒的;

三)自殘或者自殺的。

喝了酒上班意外死亡算工傷嗎

12樓:

摘要。您好,法律分析:喝了酒上班意外死亡算工傷嗎:

不算工傷,員工飲酒上班死亡,如果未達到醉酒的程度,且符合在工作時間和工作場所內,因工作原因而死亡等情形的,算工傷。如果已經達到醉酒的程度,則不算工傷。依據我國相關法律的規定,職工因下列情形之一導致本人在工作中**的,不認定為 工傷 :

故意犯罪;醉酒 或者吸毒;自殘或者自殺;法律、行政法規規定的其他情形。 所以,職工上班工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬於工傷,不能申請 工傷認定 。

您好,法律分析:喝了酒上班意外死亡算工傷嗎:不算工傷,員工飲酒上班死亡,如果未達到醉酒的程度,且符合在工作時間和工鬥衫作場所內,因工作原因而死亡等情形的,算工傷。

如果已經達到醉隱胡酒的程度,則不算工傷。依據我國相關法律的規定,職工因下列情形之一導致本人在工作中**的,不認定為 工傷 :故意犯罪;醉酒 或者吸毒;自殘或者自殺;法律、行政法規規定的其他情形。

空攜腔 所以,職工上班工作期間因飲酒死亡的,如果是醉酒造成死亡的,不屬於工傷,不能申請 工傷認定 。

法律依據:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前後在工作場納戚所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車薯茄老事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第數公升十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷: (一)故意犯罪的; (二)醉酒或者吸毒的; (三)自殘或者自殺的。

喝中藥期間能吃天麻嗎,在喝中藥期間有哪些需要忌口?

吃中藥不能喝咖啡,因為咖啡中含咖啡因 caffeine 生物鹼等,能興奮人體中樞神經,具有提神作用。此外,還有利尿及可令血管收縮。如果吃中藥喝咖啡的話,會引起酸鹼反應,產生沉澱,使藥物不易被人體吸收,從而減低藥效,影響 效果。因此。服用中藥時,不宜同時喝咖啡。飲食宜忌即服藥期忌用一些有礙藥效和不利病...

在工作期間發病死亡,算工傷嗎

算工傷bai。工傷保險條du例 第十五條 zhi 職工有下列情形之一 dao的,視同工傷 一回 在工作時答間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 二 在搶險救災等維護國家利益 公共利益活動中受到傷害的 三 職工原在軍隊服役,因戰 因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後...

因工作期間在單位暈倒,算是工傷麼

如果在工作期間在單位暈倒,造成受傷,是算工傷的,可以申請工傷認定,享受工傷待遇。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的 肯定承擔責任,者的分具體情況,如果因為工作原因暈倒則單位承擔大部分責任 回答提問 你好回答 你好像您所說...