1樓：匿名使用者
準確的說是「五險一金」，您說的「六險」可能是除了醫療保險外，加上了補充醫療，這是額外的。
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裡要注意的是「五
險」是法定的，而「一金」不是法定的。
按照國家的規定，應在員工到公司的第一天就開始為其辦理保險，即你與公司存在勞動關係的第一天開始，但很多公司都是過了試用期才辦，並且補繳試用期內的保險。
合同一式2份，分別由你和公司保管。
個人扣120元？你是哪個地方的？你們公司按規定給你上了你必須上的險種了嗎？
2樓：匿名使用者
如果是在工作崗位上，或者上下班的途中以及因公外出中突然死亡，按著工傷賠償條例賠償；其他時間和地點突然死亡的，按著民政部喪葬條例執行，沒有特殊補助。
3樓：蔡政和
「突然死亡」還是要看是什麼引起的。是員工身體本身有疾病導致死亡的。單位可根據雙方經濟情況適當給予補助。如果是單位安全措施有缺陷，管理不到位導致的，按安全部門規定的工亡賠償。
4樓：求助p友
工作48小時之內算工傷
在公司上班期間員工意外死亡，公司應該怎麼賠償
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