1樓：晉北大地
在協商無果的情況下，選擇罷工或者請勞動仲裁部門介入。
2樓：
你入職的時候應該把合同簽好，要想的周到一點才行，如果合同上沒簽這一條約，那麼這家負責人說了不算，算了不說，這樣的工作幹了也沒把握，不如另謀生路。
3樓：蟑螂花語
這種情況等一等對方資金不足呀，溝通交流一下就可以解決的。
4樓：匿名使用者
不承認月底發工資了那就什麼時候發工資了什麼時候領就行了如果真的感覺這個單位幹不下去的話那麼儘早辭職
5樓：
企業員工的工資一般會在第二月的中旬發的，也就是第二月的十五號。說好月底發工資，你可以找他對現的。不對現就可以找有關部門
6樓：霸道敗小傲
口頭協議這說不清 而且這種企業還是今早離開，找當地電視臺報道一下
7樓：匿名使用者
你入職的時候沒有簽訂勞動合同嗎？如果有合同，直接告他們就行。如果沒有就有點麻煩了。你單獨入職的還是跟其他人一起入職的？如果其他人也有同樣的問題，你可以聯合他們一起要工資。
8樓：小王子
這麼不靠譜的公司，提出離職吧，最討厭拖欠工資的公司了
9樓：
空口無憑的又一次驗證！
10樓：傲雪笑東風
這就沒辦法了，如果有合同或者協議可以證明也好，空口無憑，過去的事，不承認你也沒辦法的。
11樓：郭郭
最好有書面協議，如果只是口頭協議做好錄音
12樓：蟲二
去當地勞動局。
準備好材料，去申請勞動仲裁。
不給就去起訴。
13樓：匿名使用者
這種事情可以考慮打有關部門的投訴**。
14樓：匿名使用者
如果入職的時候，你沒有什麼文字書面的協議的話，那麼也只能先認了，但是入職的日期總是知道的，現在就讓他說一個發工資的日期，反正工資是按照天數算的。遲一點結算工資也無所謂，反正工資不少就行。
15樓：
可以找當地的勞動局幫忙！
16樓：半點意思
先這樣然後再那樣就可以了，
17樓：堵曉
這個不一定，因為問題很多
在網上隨便搜一下都可以找到答案的
希望能夠幫到你
18樓：珈藍瑾瑜
好吧……在於他們自己做過多少個日日夜夜想
入職的時候沒有簽訂任何合同，去了就直接幹，每個月15號發工資 ，開始的時候說好了試用期1800我是 30
19樓：諧波治理無功補償
正常情況下，不但要簽訂勞動合同，還要繳納社會保險，否則，你就可以去勞動和社會保障局去告他。他不但要賠付你雙倍的工資，而且還要被勞動局處罰的。
20樓：匿名使用者
是的，不籤勞動合同是可以申請雙倍工資賠償的。
21樓：匿名使用者
最多就是給你上班的錢。
工作兩個半月，一直沒發工資，說的月底拖到下個月月底，現在要我等到7月15日，我該等嗎？
22樓：王元頁
單位拖欠工資，可以隨時通知單位辭職，要求補發工資，支付補償金，入職一個月沒簽合同，第二個月起可以要求雙倍工資
去申請勞動仲裁，要提供能證明勞動關係的材料，以及你工資數額的材料出了裁決書單位不執行，直接拿裁決書去法院申請強制執行以你描述，現在單位資金緊張，還是儘快辭職申請勞動仲裁看看《勞動合同法》第38.46.47.
82條規定
在這裡入職一個月了，老闆說話不算數，現在也不說發工資的事情，我應該怎麼說，這樣的老闆真是醉了！
23樓：娜洋精彩
個人覺得首先你應該去問問其他同事，他們都是幾號開工資的，看看老闆是不是有拖延情況，所以他不一定什麼時候發工資，最好是問一問你的同事她們是怎麼發的，估計你會和他們是一樣發工資的。對於請假，如果老闆，不要你去請假的話，個人覺得要麼就是自己做主不去，然後事後再去請假，要麼就是尊重老闆，不去請假，但是最好還是，事先應該跟老闆說清楚，畢竟你要長期的在那裡，如果他不遵守諾言的話，那你就得給你加薪了。畢竟你一天都沒有休息，還有就是一定要籤勞動合同，否則，工資以及休息的事情你都沒有權利去爭取，必須要給自己籤一份勞動合同，如果幹得真的不開心，那就換一份工作吧！
24樓：
可以先問他什麼時候發工資（因已過了發工資的時間），發了工資後您自己考慮好......。
說好了要跟我加工資,卻在發工資的時候沒有給該怎麼
首先諮詢發工資給你同事,然後再去諮詢那個當初跟你說可以加工資的人。老闆說好了要跟我加工資,卻在發工資的時候沒有給該怎麼辦 我也是,老闆說要給我加工資,結果發工資時,沒有加,我離職了 如果有合同約定新的工資金額的,可以到勞動監察部門投訴要求補齊工資 上司說要給你加工資,但發工資的時候確並沒有加,請問該...
我在這家團購公司，入職的時候說的是月轉正，但是一直不給轉正，該怎麼做，以下情況是否符合仲裁要求
1 認真看下你的勞動合同中如何約定試用期 入職時間 工作年限 試用期限 轉正手續 2 問題主要在於公司遲延為你辦理轉正，直接影響到你工資數額的認定。3 參考法律規定 勞動合同法 1 用人單位未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除勞動合同。2 因第 1 項原因，勞動者解除勞動合同的，用人單位應向勞動...
我從原來的廠辭職了，當時說好的是月底工資給我結清，結果今天工資還沒有發，我就問我的同事
你離職之前打招呼了嗎？規定離職後一個月內必須發工資，這段時間是怕你沒走乾淨。如果不想給沒招，沒有一萬打官司都不夠，到時候你就天天去廠子裡要，不給就在那吃住，比較有效 天津英碩電子科技是黑廠嗎？辭職了不發工資。明明給他卡號了說好的打卡上 結果沒有發 問他們他說我是領 那就去領現金了，要是不給，依據法律...