1樓：格子醬講繪本
很正常，一堆這樣的企業，網上或者**說很適合他公司招聘的崗位，然後大老遠跑過去，折騰一會，就說不合適，打發你走。浪費自己的時間，也浪費他們的時間，這類的情況一般在小公司居多。
2樓：匿名使用者
其實有時候看你簡歷決定能不能去面試的不一定是hr，可能是用人部門，hr是先把你的簡歷發給用人部門看的，部門經理看了你的簡歷覺得你合適會讓hr約你過來，給你面試的也不一定是hr，一般來說，第一輪面試都是部門經理。
但是這種沒有仔細看你的簡歷還讓你過去的公司確實很不尊重人，有可能是hr為了完成自己的招聘指標才把你叫過去面試，保證到場率也是hr的績效考核指標之一。所以遇到這種情況，可以當場詢問他們對候選人的要求是什麼？
以後求職過程中如果遇到hr給你打**讓你過去面試，可以在**裡就詢問清楚他們用人的標準是什麼？也可以詢問他們這個崗位的詳情，不僅要你符合他們的標準，這個崗位也得是符合你的標準才行。祝你求職順利，早日找到適合自己的工作！
3樓：誰能回答我心事
應該是有隱性的要求您沒有達標，我做了3年hr，有些要求是不會寫在明面上的。比如婚育情況。
遇到明明條件不符合，還約我去面試的這種公司該怎麼辦？
去面試的時候面試官說你的學歷不符合公司要求怎麼辦？
4樓：耿懌
學歷不是衡量一個人綜合素質的唯一標準，我雖然沒有那個本子，但是具有與您所要求的學歷同等水平的知識能力和行為能力，希望您給我一個機會，我會讓您看到我的價值！
5樓：匿名使用者
學歷不合要求的話，hr是不會給你初試機會的吧，一般簡歷關就把硬體上不合要求的人刷掉了。
初試一般是hr部門的人在做，瞭解大概情況，確認簡歷資訊真實可靠。
然後複試，或者技術面，是考察專業知識比較多，由各部門專業人員來做。
再有三面的話就是考察個人性格、表達、溝通之類的，看看你這個人整體感覺怎麼樣。
到了三面才拿學歷說事，只是一個拒絕的藉口吧。
6樓：北京贏在路上教育學校
學歷低就提升一下自己的學歷
畢竟如今社會
學歷高工作選擇機會多
學歷還是比較重要的
希望回答能夠幫助到你
你也可以追問
面試後，等到了通知，公司hr打**說符合她們公司要求，意思是被錄取了麼？
7樓：
一般面試後當天就可以給出通知，但也有很少部份會延後一至兩天時間（這種情況是用人單位在做篩選工作或是你是備胎）。
面試通過的標準：
1、談了具體工資內容
2、談了具體的入職時間
3、談了入職需要的各項資料
面試完後,hr打**通知通過面試很符合用人部門的要求可以辦理入職了,第二天通知不符合要求？
8樓：匿名使用者
都面試完了，而且hr都通知辦理入職了，突然來**各種理由不用了，很大的可能是被別人頂替了。
為什麼前程無憂投簡歷hr只是瀏覽但不打**給我……但如果不符合要求的話，他為什麼每天都看我簡歷啊
9樓：金智源諮詢
hr會看每一份簡歷，但只會給他認為合適的人打**。你的簡歷應該是不符合他正在招內聘崗位的需容求。建議你第一，可以再進一步完善你的簡歷。
另外，可以多投幾家喜歡的公司和崗位，同時也要是與你的簡歷相匹配的才行啊。這樣才能增加面試的機會。祝你成功！
我到一家公司面試後，我說還在職！HR叫我在上一家公司辦理離職手續後
新的單位同意你儘快入職。你若有意進新的單位，可以確定辭職需要時間，並要求新單位出具書面同意招聘你的通知。你沒有辦好離職手續bai，在另一家公司du上班zhi，新公司可能會有法律dao上的麻煩。如果原公司回起訴你問到勞動合同答離職，新單位將負連帶責任。原社保沒有停，新公司無法為你買社保，也籤不了勞動合...
我父母只知道掙錢，平時就給我錢，我說他們沒給我愛，他們說沒錢沒法生活，為了錢就可以不關心孩子
很顯然你父母對你的愛偏少，而不能說沒給，因為他們如果不去工作，哪來的錢給你生活，所以要理解他們 同時，你的境況我也理解，父母因為操作過勞導致沒有辦法給你更多的愛，無法抽出過多的時間來同你玩耍，所以你應該好好利用節假日什麼的和他們去吃飯，玩之類，家庭聚會吧，應該這樣說，因為不知道你父母的具體工作，所以...
在一家公司面試後三天，HR說我通過面試了
這很正常來啊，面試時一般會了解你自的能夠入bai職的時間，一般對於特別du急需的才有意zhi義，然後面dao試通過後，人家就會和你商議和敲定具體的入職日期，如果人家不著急，而且入職日期的前後能讓單位少承擔點成本的話，可能會有些許的小想法在裡面，僅此而已。我覺得沒什麼情況啊，就是通過面試了，一般來說這...