1樓：搞笑小崽崽
要確定求職**是正規平臺打來的，確定崗位工資待遇，籤合同的時候仔細閱讀。
2樓：匿名使用者
在求職中防範求職陷阱，這個手機要注意審查公司的資質如何？如果資質好的話就可以。
3樓：淮枳枳枳
最好的辦法就是去正規的場所去求職，這樣子最***。
求職如何避免就業陷阱
4樓：日固醇高
入職體檢一般都有一些基本專案的檢查例如，抽血，心電圖，b超，尿檢，內科，外科 胸透
一般這些沒有問題都是能過的，如果體檢有問題，這種事情交給 紅太陽體檢 就可以了！
公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
如何預防掉入求職陷阱
5樓：西瓜
不通過正規的渠道招聘
人員招聘是單位的一項重要工作，是企業形象的重要組成部分，一般單位對該項工作是非常重視的，會派專人通過正規的局道招聘。不要毫不防備的就把自己的簡歷等材料交給單位。
陷阱2、要求應聘者交納“保證金”等費用
剛參加工作，薪酬不高是正常的。相反，如果出現一個不熟悉的單位提供高薪酬時，畢業生就應該引起注意，因為不少不法人員企圖利用高新待遇的幌子，騙取畢業生所謂的押金，培訓費，服裝費等。在當前的就業形勢下，畢業生千萬不要相信在工作的初期就很容易的獲得高收入，對有些單位提出的所謂押金，培訓費，服裝費要敢於說不。
陷阱3、要求應聘者介紹他人加盟
有些大學生因被騙而涉足非法傳銷，到頭來後悔不已。因此，畢業生在求職的過程中如遇到非類似單位對你非常主動，把加盟後的前景說的異常振奮人心，並要你介紹朋友和同學一起加入時，就要想想這句老話：天上時不會掉餡餅的。
陷阱4、不簽訂就業協議書
就業協議書是傳遞畢業生人事關係的依據，如不簽訂就業協議，畢業生的人事檔案，戶籍等人事關係就無法轉入工作單位及所在的城市。而這些關係的辦理涉及畢業生的切身利益，如辦理社會保險，購買經濟使用房，評審職稱等。因此，單位不予畢業生簽訂就業協議書，對畢業生的工作，生活，職業發展是不利的。
畢業生應主動要求用人單位解決這些問題，並通過當地的人才交流中心協助辦理人事檔案，戶口等關係的接收。
陷阱5、不將承諾寫入合同
用人單位對招聘中的內容並非必須承擔履行義務。作為畢業生，如想要招聘的那位兌現招聘廣告中的承諾，最好將這些承諾寫入雙方的勞動合同條款中，由勞動法的約束力來督促用人單位向畢業生履行承諾。
陷阱6、竊取應聘者的私人資料或作品
企業以選人為名，在筆試、業務考察等環節中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，而這些都應是公司員工的本職工作。除了把求職學生當免費勞力外，學生在簡歷中把自己的畢業設計和研究理念寫得一清二楚，也讓不少企業坐享其成。
陷阱7、招聘單位“無限期試用”
依據有關規定，試用期人員底薪通常是正式員工的1/4，勞保用品、物質獎勵、各種保險和其他福利等又不與正式職工享受同等待遇。因此一些用人單位為降低人力資本，大量招募短期員工，且不簽訂勞動合同，待三個月試用期滿，就以各種各樣的藉口予以解僱。這樣一來，求職者總是辛辛苦苦給單位低薪幹了幾個月，然後被掃地出門。
就這樣，一群又一群學生被單位榨取勞動果實。實習期過長，以有問題為名予以辭退，這是大學生以往找工作的普遍遭遇。
6樓：龍視快樂總動員
求職陷阱多，如何機智應對，專家教你防身術
人生處處是陷阱，如何防止求職上當受騙
收費的肯定是中介 或者不正規的小公司 所以只要收錢立馬扭頭。要明白公司招聘要的是好員工，黑中介只是貪圖你的錢。這個好區分的吧，你去哪家公司面試，到那一看就能看出來啊，是中介的話還能掛那家公司的牌不成？面試之前查一下這個公司資料，面試時候可以對照。最重要的是，要掏錢的，咱就走人 可以試試用工作地點來判...
如何判斷求職動機
朋友你好！祝賀你即將進入公安幹警行列，成為一名大家羨慕的警官。這是最後一關祝你成功！建議 當主考官問及求職動機時，回答問題口氣要平和 說話要婉轉。既要談出派出所工作的特點 長處，又不給人阿諛奉承之感 既要誠實地表明自己的需要，又說明自己克服圖名氣 要條件的私心的決心。倘若能對派出所有關情況做出簡明扼...
求職面試如何一次成功求職面試如何做自我介紹？
1.儘可能的微笑 微笑是溝通的橋樑，表達你的善意和尊重，顯示你的信心 2.沒有必要就不要附加太多的肢體動作 那樣看起來比較慌亂3.千萬不要不懂裝懂 這是面試官最討厭的！4.可以技巧的避開自己的弱項，但是千萬試圖逃避5.面試時候要注意力集中 有些面試官聲音很小或者現場環境不好，稍不留意會聽錯或者遺漏 ...