1樓：己分
我個人覺得這種歧視現象是應該被禁止的。上海陽性**者在求職的時候遭遇歧視屢屢被拒，這樣的一個新聞在被報道出來之後引發了大家的關注。在最開始的時候，想必所有的人都沒有想到過新冠**者在完全痊癒之後求職的過程之中，竟然會因為自己曾經被感染過而遭到拒絕。
之所以這樣想，是因為大家普遍認為曾經感染的患者在經過**完全**之後，他本身是很安全的，和正常人沒有任何的差別，所以大家才會不理解為什麼這類正常人在求職的過程之中會遭到歧視。
其實大家的這種想法是完全正確的，這些感染者雖然說此前攜帶病毒，可是在經過細密的**之後已經完全**。他能夠再次出現在求職場上就說明他是完全安全的，不能夠因為他曾經被感染就拒絕他求職，這樣的一種歧視對於這類患者來講是非常不公平的。因為他們作為感染者本身在身體上已經遭受了一次疾病的摧殘，如果說在**之後心靈還要遭受社會的摧殘，那麼他們在這個過程之中所承受到的傷害也未免太大。
同樣，在這些感染者最初感染的時候，社會都是呼籲給他們最大的關愛，給他們最好的醫療條件，讓他們在平穩的心態之中得到最好的**。在他們處於這樣危急的時候，社會呼籲我們去給他們更多的關愛，為什麼在他們渡過困境的時候，社會反而要對他們進行打擊，讓他們再一次跌入低谷呢
所以說我覺得這樣的歧視現象是應該完全被禁止的，這種歧視對於這類人群來講非常不公平。同樣對於整個社會來說也是一個不好的訊號，這會使得日後的感染者更加不敢主動上報。
2樓：有知居
這種歧視也反映出用人單位對於新冠疫情的忌憚。害怕因為新冠疫情導致全員隔離給單位造成經濟損失。但是國家防疫規定明確指出不應歧視陽性職工。
他們的工作潛力應該得到充分的保障。社會和單位都應該給予相應的關懷。
3樓：幸福小豬豬
我覺得這是人們的一種正常的心理，大家都害怕這名**的人又再次會轉陰，因為以前就出現過這樣的事情。
4樓：時間帶給我們的快樂
個人覺得在用人單位不可以對陽性**者歧視，曾經有過感染，但是現在已經完全**，希望社會上的人們能夠以常人的心態對待他們。
明令下上海仍有企業拒絕陽性**者，專家對這一現象是如何解答的？
5樓：雜談鮮事
上海出現很多企業不招收確診過的人，無論是這個人現在已經**到什麼狀態了，他只要過去陽過了，密切接觸過了，被隔離過了，那就不要。因為臘衡這個資訊刷一下個人的健康碼之類的就能看到上面有大的政策要求的情況下，不允許歧視新冠陽性患者，但仍然有很多企業輪晌做頂風作案
出現這個情況站在很多企業的角度來謹判說，是企業不想承擔這個風險，因為很多企業他會考慮已經**的人群是否存在復陽的可能。雖然這個可能性比較低，但是一個廠子他擔不起這樣的風險，萬一這個人他復陽了，一個人整個工廠全都停工，如果你是個工廠的管理者，你會怎麼辦過？加大的政策是這樣的，不能對這種人歧視。
但是你招收了，你得冒一定的風險，所以很多上海的工廠現在就是不招人了，索性直接逃避這個問題。
之所以有這麼多的工廠頂風作案，除了幾家大的廠子之外，其他廠子還是不收，是因為他擔不起這個風險。理論上來說，已經**的人他不會再存在風險了，專家也表示這些人群是安全的，但是之前畢竟有個阜陽的例子，有一點的風險工廠太不願意冒，畢竟我國勞動力市場上面最不缺的就是人，只要有比較高的收入招工，還是比較容易的。冒那個風險對於工廠來說不值得，所以明知道這個行為是違法的，那他仍然會去做。
現在大的經濟環境就是這樣的，只有一些大企業能夠嚴格執行這個政策很多中小企業和工廠它都有對於新冠肺炎**者的歧視，就是查到你過去曾經被確診過那就順便找個理由不通過不接受這樣的人。企業不是直接說你確診過，不要你，那隨便找個理由說你不合格，不符合我們企業的用人標準，這個可以吧，就是這個問題，真有時候完全解決不好解決的。
6樓：禿頭小寶貝
明令下上海仍有企業拒絕陽性**者，專家覺得大多數人對新冠不夠了解源餘，**這是不具備傳染性的液山，而且也不應該給陽性**者貼雹埋滾標籤，應該正確對待這件事。
7樓：匿名使用者
專家表示：情節嚴重的企業可能將會面臨經濟處罰。在當今的就業形勢下，求職壓力已經很大了，我們需要保就業、穩就業。
如果還去歧視陽性**者，那勢必會在譽掘橘人力資源上造成恐慌。 如果企業在招聘時以曾感染新冠病毒為由拒絕勞動者，情節較嚴重，多次遭到投訴，將會面臨經濟上的處罰慶團。如果就業歧視發生散毀於國有單位，那麼企業負責人將承擔相應責任。
8樓：霅霅愛朵拉
專家表示這是企業領導人的恐懼心理在作祟，說好聽點就是為了其企業其他人著想。
上海：新冠陽性**者求職遇歧視，你在求職過程中遇到過哪些不公？
9樓：小徐說民生
遇到過很多不公平的事情，有的時候自己身體狀態不是特別好，就會遭陵脊到一定的歧視，或者說是專業能力不是特別強，也會受到一定的歧視尺陪滲，或者說是性格不是特別好，亂舉也會發到一定的歧視。
10樓：幸福小豬豬
第一，注重儀表，第二，認為備譁我長仿寬行的比較醜，第三，以巧芹貌取人，第四，關注我的第一學歷，第五，把我安排在最低的崗位上。
11樓：肖艾斯的旅行日誌
年齡歧視、明敏被詢問生育狀況、學歷歧視、求職單激凳枝位對婚姻狀況有要求粗培、希望招聘到海龜等不公，而這種歧視應該得到改善。
明令下上海仍有企業拒絕陽性**者！背後哪些原因待解決？
12樓：愛養love寵物
個人隱私、處罰力度、新冠知識宣傳普及等都原因都有待解決。
個人隱私保護不到位，是很多企業拒絕陽性**者的一個重要因素。用人單位通過應聘者的身份證就能查詢到相關的資訊，就能知道它是不是曾經確診過新冠陽性，有沒有被隔離，其實這些都應該屬於個人的隱私，不應該讓用人單位和招聘機構隨意查詢。如果不能把個人隱私保護好，就會影響陽性**者的權益，會讓他們在就業時受到歧視。
處罰力度一定要加大，雖然很多地方已經出臺相關規定，加強勞動保障監察，對於那些出現就業歧視的現象要嚴肅處理，但處罰力度一定要大，而且要落到實處，要讓這種處罰起到應有的震懾作用。只有這樣才能讓很多用人單位引以為戒，會給陽性**者更多的機會，這樣才能讓陽性**者儘快找到適合自己的工作。
國家和地方都不斷的釋出規定和號召，不能歧視陽性**者，但這種情況在社會上依然存在。其實陽性**者是不會傳染的，體內沒有新冠病毒，這一點一定要加大宣傳力度，讓每個人每一個用人單位都認識到新冠陽性**者並不可怕，與他們相處也不會被傳染新冠病毒，而且他們出現復陽的概率特別小。只有消除社會對於陽性**者的歧視，企業才不會拒絕接收陽性**者。
對於陽性**者的安置就業要落到實處，不能只喊口號，如果只喊口號不能落實有效的政策，就不能讓企業接納這些陽性**者，另外對於新冠知識局則一定要宣傳到位，讓人知道**沒有那麼威嚴聳聽，經過科學有效襪激的**以後人完全可以恢復正常，而且不具有傳染性。如果這種觀念不能發生改變，就會影響大量人群的就業，而且會影響國內經濟的發展，也會讓很多行業無法復甦，最終會影告臘襪響到每個人的切身利益。
13樓：有知居
社會各祥租界應拍宴喚對新冠陽性**者給予更多的關心關愛，不能給他們「貼標籤」，不在他們的工作生活中「設門檻」，不能讓他們生活在不該有的陰襲凱影下。而現在不招聘**者，這是對**者存在極大的歧視問題，這種情況不應出現。
14樓：小長學姐
應該解決這些人的復仔念陽問題，還要解決這些人敬激的工作問題，這些人的安排問題，以及這些人的未來發展問亮戚襪題，還有社會對這些人的排斥問題。
我是一位女性腎炎康復者，然後保養不讓病情復發，如果經常吃黑豆，黑米，黑芝麻，紅豆，薏米煮稀飯吃會不
適當地吃不會了，多了對腎也是一種負擔。醫生應該有說那些不能吃 長期吃黑豆黑米黑芝麻紅豆薏米的功效 黑豆，又名烏豆，內含豐富的蛋白質 多種礦物質和微量元素。中醫認為，其味甘 性平 無毒。有解表清熱 養血平肝 補腎壯陰 補虛黑髮之功效。李時珍曰 黑豆入腎功多，故能治水 消脹，下氣，治風熱而活血解毒。黑米...