1樓：中公教育
銀行考試總體分筆試、面試兩大環節。筆試環節不用多說，考生根據自己所要報考的銀行自行找相關試題資料進行復習。而相對筆試來說面試就沒有那麼容易了。
面試的幾個測評要素你知道嗎?下面廣東中公金融人就為廣大考生揭祕面試測評的一些方法。
人才測評的方法有很多種，包括：結構化面試、心理測驗、無領導小組討論、公文筐測驗、角色扮演法、案例分析法、即席演**、履歷分析等。在招聘中，採用較多的是：
結構化面試、半結構化面試、無領導小組討論、辯論和角色扮演。銀行面試主要測查的要素有以下幾點：
1.儀表儀容儀態
包括應試者的著裝、外表裝飾、舉止、禮儀和精神狀態等。
2.實踐經驗、工作態度與求職動機
通過設定一些與崗位關聯度非常高的問題，比如應試者的教育背景、工作經歷、工作成果、自我評價等，以考查應試者職業興趣、求職動機、職業價值觀、工作的主動性、思維力、崗位勝任力、語言表達能力等。
3.專業能力
通過設定相關的專業技能、所接受培訓以及課外學習到知識等用來考查應試者知識的廣度和深度。
4.反應能力與應變能力
通過設定一些危機和壓力情景，根據應試者回答問題的準確性、迅速來考查應試者對於突發事件的解決處理能力。
5.分析判斷能力
通過設定一些社會問題、哲學經濟等，測評應試者是否抓住了本質，分析是否全面，對眾多的概念、論點等概況得當準確，判斷應試者否具備較強的運用綜合知識分析判斷問題以及解決能力。
6.人際溝通能力和團隊合作能力
在工作中，每個人都要與人溝通和合作，因此面試會設定一些人際、團隊合作能力的問題，以瞭解應試者適應、溝通和團隊合作能力的問題。
7.自我管理能力與自我控制能力
通過設定一些壓力情景，從應試者的工作經歷、生活背詢問中瞭解應試者的自我管理能力和控制以及情緒穩定性。
8.服務意識和營銷理念
通過設定與崗位相關的服務、營銷場景，或者一些管理問題了解應試者的服務意識、管理能力和營銷理念。
9.言語表達能力
通過應試者面對問題的判斷、分析表達等，來了解邏輯思維能力、表達的感染力、準確性等。
以上則是面試測評考察的一些方法及面試過程中的一些表達技巧，希望廣大考生根據自身特點謹慎參考。最後祝大家考試順利!
2樓：
測評要素就是分很多維度進行考核，比如有溝通要素，看求職者的溝通水平，還有職業道德，禮儀，形象，管理能力等等。
之前國考的時候拿到冊子裡面是面試測評要素的東西
面試測評要素快速提分法 根據面試特點，結合面試理論基礎及命題依據，淳信教育二十餘位資深面試講師 十餘位各系統資深公務員面試考官及十餘位資深面試命題專家根據多年授課 考官及命題經驗，結合300道歷年國考 聯考 江蘇 上海 浙江 山東等省份省考面試真題及測評要素，總結出結構化面試中考查的16種測評要素，...
攝影構圖的構成要素有哪些
1 主題思想 攝影畫面構成的意圖所在 主題思想是攝影者通過拍攝物件所要說明的問題，攝影者通過 中的藝術形象和造型語言，引起讀者在欣賞過程中產生思想共鳴和審美感受。攝影畫面構成的各方面都應該是以突出主題思想為基本任務的，攝影構圖就是把所要表現的客觀物件根據主題思想的要求，以現實生活為基礎，運用比現實生...
通知的基本要素有哪些
通知的基本要素有標題 主送機關 通知緣由，通知事項 執行要求。1 通知的標題 通知的標題一般採用公文標題的常規寫法，由發文機關 主要內容 文種組成。如 中共 辦公廳 辦公廳關於嚴禁用公費變相出國 境 旅遊的通知 2 通知的主送機關 通知的發文物件比較廣泛，因此，主送機關較多，要注意主送機關排列的規範...