1樓：匿名使用者
對你未說，這是大事，少了14年「工齡」，影響退休。趕快要求單位補交。不行的話，立刻向當地勞動監察大隊投訴。不能再拖了。
2樓：紅玉春
你可以到當地的勞動保障中心找社保局進行仲裁，當地有公會的也可以找工會
3樓：
工廠不為職工辦理基本養老保險，屬於違法行為。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月內訂立勞動合同並繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定。
職工可以採取以下 措施：
1、明確要求用人工廠立即辦理，併為本人補繳未繳納的保險費;
2、向市、區勞動保障行政部門、勞動保障監察部門投訴；
3、在知道用工廠未為自己繳納基本養老保險費後的60日內，向市、區勞動爭議仲裁機構申請勞動仲裁；
4、超過法定時效未 被勞動爭議仲裁機構受理的，可以向人民法院起訴。
4樓：幸白柏
我找堅檢能理我嗎沒有人事關糸能理我嗎我在順慶區環衛工人掃了少13年就把我下了怎麼辦保險
我在一單位工作十四年前十年沒有給我買養老保險怎麼辦
5樓：
你可以bai要求單位補繳。
針對一些用du人單位未按zhi時足額繳納社會保險費的dao情況,規定明專確,由社會保險經屬辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
在工廠上班10年了，沒給我買保險怎麼辦？
6樓：城堡就是城堡
合理。首先說bai一下，保險一du般分三險和zhi五險。三險是指養老保dao
險，醫療保險專
，失業保屬險，五險是在三險的基礎上加上工傷保險和生育保險，即養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險。其中養老保險，醫療保險和失業保險的繳納分兩部分，即公司交一部分，自己交一部分，公司交的比個人多。而工傷保險和生育保險是全部由公司繳納。
所以讓你自己再出5萬也是合理合法的，但是具體多少錢，這個你還得算。建議你還是交吧，退休以後有一份生活保障。
7樓：純爺們假女人
合理的，因為我們本身交養老保險就是公司承擔公司一部分，我們自己還是要拿自己的一部分的
8樓：心劍無痕
交吧，這是最好的結果
我想問一下，我在小工廠上班，也沒簽勞動合同，現在辭職不做了，老闆說我把他東西做壞了，要扣我工資
你能贏人家還當什麼老闆啊 跟你一起打工得了 可以贏，完全每問題！必須的，只要提供你在該工廠工作的相關證明，用人單位用工必須自用工關係成立起一個月內簽訂勞動合同，一告一個準 未籤勞動合同可以隨時辭職走人嗎？現在有許多勞動者都有這樣一個疑問，沒簽勞動合同可以直接走人嗎?這個問題需要分兩種情況 在一個月之...
我想問一下，我在一家小工廠上班，現在我不幹了，老闆不批，也不結工資給我，我不知道該怎麼辦，急急急
現在這樣的問題很多，就因為沒有籤合同，老闆不給工資，也就很難要 往往是想辭職，老闆不批 自己離職，老闆就以此為藉口不給錢 你們應該聯合起來，一起告他去 按法律規定，你只要在該單位上班，不籤勞動合同，存在事實勞動，一樣可以提起勞動仲裁。所以你只要聯絡當地的勞動仲裁機構，只要提供你在單位工作的證據，比如...
我想請問下，我在工廠上班腳壓骨折了 但是廠裡都有交保險！問題
你好，如果發生了工傷，單位不給申報的，可以自己申報，工傷認定後，再做勞動能力等級鑑定，根據鑑定的等級計算賠償。關於工傷問題，本人因在廠裡上班腳壓傷指頭骨折了！廠裡有交保險的，問題是廠裡不上報工傷，上報工傷很.40 國家規定，職工個人可以申報工傷的。因此，你自己到當地的勞動局申報工傷即可。既然單位已經...