1樓：喇叭魔女
我覺得遇到這種情況，最好自己向老闆坦白從寬，抗拒從嚴比較好，這樣也可以爭取寬大處理。要不然簡歷造假可不是小事情，你用自己假的學歷，假的工作經歷取得的工作，註定不會長久。
若是被發現，這件事小了來說也就是公司內部的事情，畢竟可能人力資源部也有責任，在招人的時候沒有認真檢視簡歷，導致你這條漏網之魚。或是你走後門，偽造了一份假的簡歷，把你給放進來了，公司高層人士並不知道。但是說實話這種事情一旦發現最小的處分就是開除，可能人性光輝比較強大的公司只當是公司內部的事情解決，並不會外傳，你最好祈禱是這樣，要不然你以後徹底完了。
若是遇到個不依不饒的公司，感覺自己受到了欺騙，特別火大，直接就把你加入人力資源部黑名單，那你可就不妙了。以後在這行業你是沒法混下去了，因為任何一個公司都不會要一個不誠信的人。
但若你自己向老闆坦白，那可能老闆發發善心，不與你計較，扣幾個月的工資獎金這件事也就過去了，你以後的簡歷上也不會出現簡歷造假這一項，皆大歡喜，多好。
當初一心想進入一個好的公司，鬼迷心竅在簡歷上做文章，好的，你成功了。利用自己鍍金的假學歷，獲得一份好的工作，但以後呢，若要人不知，除非己莫為，總有一天會被人所知。那時你就是一個小丑，還不如趁現在沒被發現，自己去做個坦白從寬，也許可以得到諒解，老闆看你這麼誠心誠意的態度，你還可以繼續在公司工作。
事情發生了就發生了，我們沒有後悔藥，只能去勇敢的面對，承認錯誤不是難事，只要你肯去做，就有可能被原諒。相反，若你一直存著僥倖心理不會被發現，那麼我相信你的日子也不會好過，一天天提心吊膽，無所適從，工作也做不好，這樣真的好嗎？
2樓：天涯談國際
你活該啊，沒想到人家公司這麼認真吧，所以有時人不要耍小聰明，還是誠實一點好。
3樓：sn喂喂
入職最好不要寫假簡歷，因為人事部都是會查的，除非你去小公司不會差，但是可能就會忽然用電，到時候不符合，人家對你印象也不好
4樓：高考高達老師
你自作自受活該呀，這沒有任何辦法，你就等著被辭退吧，不想丟臉就別去了，這樣的事情你都做得出來，
5樓：啊洋
早知今日，何必當初，最開始面試的時候就不要報有僥倖心理，所以你的簡歷該是怎麼樣還是怎麼樣吧
6樓：
坦白吧，如果公司找的是背調公司來調查，你的作假絕對會被查出來，到時候公司是可以直接跟你解除勞動合同的。主動承認錯誤，可能還有挽留的希望，要不然如果你公司較真起來，你面臨的就不是離職這麼簡單的了。
7樓：匿名使用者
我覺得這種事情可能會比較心虛，還是不要作假，畢竟如果公司大一點都會去有人查的，還是不要耍小聰明。
8樓：哦哦家裡人弄
那就沒辦法了，要是查到你的頭上，發現了你的假簡歷，你肯定就只有被開除了，因為這是你自己做的事自己要承擔責任。
9樓：笑飲孤鴻
這你就要自作自受了。你為什麼要交假的簡歷呢？公司這樣認真也是有好處的。
10樓：loser的無賴
投簡歷還作假，你真的是絕了，既然出來工作就應該坦誠相待，不要去搞一些虛假的招式，都互相體諒
11樓：神在碎碎念
只能自作自受了，找工作簡歷竟然做假，被查出來只能被開除處理，長點心吧。
12樓：匿名使用者
心虛吧，這種事情最好是不要作假，畢竟一般公司大點的，都會有人事查，查到了就很尷尬了。
13樓：hr俱樂部
在求職面試的時候，除了看重個人的能力，還看中面試者的誠實程度。所以在面對面試官的提問，都要如實回答，切勿誇大、杜撰、刻意隱瞞等。
在企業採用背景調查的時候，簡歷造假就極有可能被查出來，而重新是否考慮。如果抱著僥倖心態，初步通過背景調查，也會在入職後，因為東窗事發而辭職。
建議跟hr如實說明情況，可能會酌情處理。
怎樣寫一份好的簡歷，怎樣寫一份好的簡歷？
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