1樓：匿名使用者
這份工作收入你是否滿意，衡量一下如果減低收入和孩子的教育那個重要再做決定。
2樓：湯圓愛動漫
現在不是孩子的問題，是你的問題，你不放心，奶奶和姥姥帶孩子，你不放心。工作能不能做長或者說合適不合適看你自己了，想多多陪陪孩子就找那種工作輕鬆的；如果目前沒有找到別的工作，就先幹這份吧。我家明年上學，所以特別能理解你的心情。
3樓：陌上zzzz飛
有個簡單方法，判斷自己現在的工作適合不適合自己。
首先要根據實際情況，如果說現在的工作你可以乾得很快樂，而且工資待遇都很不錯，那麼，當然是適合的。
如果你感覺比較累，難以承受，當然相對來說就是不適合的，這個就是薪資待遇也是有很大關係的。
所以說權衡工作適合不適合，一定要看，自己乾的，快樂不快樂，如果工資高但是你不快樂也是不合適的。
4樓：在九阜山採集礦石的月見草
個人認為不是太合適。
可以找一份有雙休的工作，即便工資低一些。。
孩子爸爸忙，那基本上整個家是丟給你照顧。既然是男主外女主內，你就應該空更多的時間來照顧家裡。
爸爸工作忙，那麼賺錢養家的事他佔大頭，你的收入只需要稍微彌補家用。
或者有些兼職的工作也可以考慮，比如計件的手工等等。
孩子才是整個家庭的希望，儘量多的時間給孩子吧！
如何判斷自己現在的工作適不適合自己
5樓：幸運草
工作對於我們來說不只是能獲得一份穩定的薪酬，更重要的是通過工作，我們能找到人生的樂趣，體現自身的價值，如果工作不能帶給我們想要的，那麼這個工作可能真的不適合我們。
一、價值感
在工作中能體現出我們自己的價值，對於我們自身非常重要，而只有做與自己能力相匹配的工作才能體現出我們的價值。如果我們所做的工作在我們的能力範圍內，在工作中通過自己的努力，可以完成各項工作，從工作中我們可以獲得一種成就感。如果我們所從事的工作超出我們的能力範圍，這樣的工作無異於是一種煎熬，我們工作很努力，卻沒有成績，會對我們造成很大的挫敗感。
還有一種情況是，我們所從事的工作，對於我們太容易，做這樣的工作，會讓我們感到特別的無聊。
二、創新性
工作也需要創新，如果我們所從事的工作，沒有任何新意，每天按部就班做一些固化的工作，不需要我們動腦去思考，這樣的工作也容易打消我們的積極性。從事創新性高的工作，雖然我們每天的工作都可能面對很大的挑戰，需要發揮我們的想象力去克服一切困難，這樣雖然辛苦，卻能體驗到創造的樂趣。
三、工作關係
如果我們所從事的工作，與同事的關係都比較緊張，在這樣的壓力下，每天的工作都如同打仗一樣，除了本職工作之外，我們還需要和同事鬥智鬥勇。在這樣的工作關係中，無疑我們的肉體和精神上都需要承受很大的壓力。
6樓：小小呂子博
判斷自己現在的工作適合不適合自己，首先要根據實際情況，如果說現在的工作你可以乾得很快樂，而且工資待遇都很不錯，那麼，當然是適合的，如果你感覺比較累，難以承受，當然相對來說就是不適合的，這個就是薪資待遇也是有很大關係的，所以說權衡工作適合不適合，一定要看，自己乾的，快樂不快樂，如果工資高但是你不快樂也是不合適的。
7樓：dmc丶祥子
這個問題，只能問你自己了，你覺得自己每天得工作狀態如何，工作效益怎麼樣，望採納 謝謝！
8樓：斯文的紅牛
只要你能適應的就是適合你的
如何判斷自己是否適合一份工作？
9樓：匿名使用者
所以，判斷一份工作是否適合自己，我認為主要考察這三個方面:
1，喜好程度自己的性格、興趣是否和職業本身相匹配，當然前期需要做詳細的職業調查;
2，能力適應只有喜好是不夠，職業的本質是價值的交換，所以核心能力的匹配對企業來說是最看重的;
3，正面反饋如果能在所處的職場環境中獲得支援，不管是來自於上級的還是同事的，都將增加對職業的滿意度;
10樓：江海頑童
第一，性格。每個性格都不同，不同的性格適合不同的工作。也不是說某項性格就只能做某項工作，其實跨界也會可以的，只是我們說性格跟工作能完美匹配肯定是最好的。
比如說你性格不是柔和型的，很有狼性特點，讓你去搞市場比較合適的，如果讓你在櫃檯做便民服務業務，可能會經常跟別人吵架的。
第二，興趣。我們經常說興趣是最好的老師，每個對自己感興趣的事情都願意花時間精力學習、提升。所以只要感興趣的工作我相信也肯定會願意花時間鑽研，會乾得很好的，自己也會很開心的。
有些人說我不知道自己的興趣是什麼，那就可以先在職場中慢慢摸索。
第三，技能。自己有什麼技能應該還是比價容易弄清楚的。一般人沒有其他特長的話，自己的技能一般情況就是自己所學的專業，除非你有些其他別人的技能，比如ppt做得很好、主持、策劃等，這些都是技能。
主要根據自己技能的競爭力來判斷工作是否合適，如果這個工作沒有發揮你的技能或你所學，你在職場中的競爭可能就比較辛苦。
第四，價值觀。很多時候，我們在職場中處理問題的方式和看法，跟價值觀有很大的關係的。比如有些人認為上班要穿正式裝，而你認為舒服就好，很多it公司也都穿t恤上班的；再比如，客戶來了陪喝酒，你是否隨意就好，但是領導要你不斷勸酒，甚至不惜喝醉。
這些意見的統一其實也跟價值觀有關係的，如果長期的意見衝突，可能雙方都不會舒服，最終分道揚鑣的可能性就很大。
總之，在職場中，看工作是否合適可以從這幾個方面去思考，一般來說，很難四個維度都能恰巧吻合，如果從優先順序別來排序的話，應該是先價值觀、然後、性格、最後技能和興趣。技能和興趣其實可以後天培養的。
11樓：元興談娛樂
taka 覺得一份真正適合自己的工作應該滿足三個條件：
你喜歡做
你能做你能從中得到自己想要得到的
但是大多數人不知道自己喜歡做什麼、能做什麼、以及想從工作中得到什麼，所以無法判斷是否適合自己。
接下來，咱們就逐一說下這三個方面。
「你喜歡做什麼」
我們傳統的教育強調要「補短」，從小就被說「不能偏科」，要「全面發展」，所以大多數人下意識裡會更加關注自己的弱點和短板，但是其實決定我們人生的是我們擁有的天賦和優勢。
如果你能找到自己的優勢，也就找到了你喜歡做的、最終找到能讓你沉下心去做的事，它能讓你忽略掉工作中其他讓你不愉快的因素。
關於這一點，飼主之前推薦過一個很好的測試「蓋洛普優勢識別器」，可以幫助你更好地瞭解自己本性裡面的特質，幫你發現自己的優勢所在。
仔細考察一下自己在某段時間內做的每件事。列一個**，左邊列出你喜歡的事情，右邊列出自己不喜歡的事情。
taka 目前也在嘗試這個方法，每一週做一次，很有幫助。
另外，對於還沒有參加工作的同學來說，試錯也是一個很好的方式來了解自己適合做什麼。
taka 建議這些同學多去試錯，多去看看招聘**上面有哪些崗位，多跟自己的學長學姐聊聊看看他們在做什麼工作，或者多去幾個自己感興趣的崗位實習。
但是 taka 發現很多已經進入職場的同學有一個誤區：把「換工作」當作「試錯」。
這個時候，你付出的成本其實還是挺高的。
12樓：可靠的蠶寶寶
聯絡：業績完成的好，績效也會很高，相反業績完成的不好，對應的績效也會很低。
業績和績效的區別：意思不同、出處不同、側重點不同一、意思不同
1、業績：建立的功勞和完成的事業；重大的成就。
2、績效：成績；成效；功績。
二、出處不同
1、業績：*** 《在中華全國文學藝術工作者代表大會上的政治報告》：「歡迎沒有到過農村的、沒有習慣於農村生活的文藝工作者，去學習農民，與農民做朋友，以便寫下他們的艱苦卓絕、英勇奮鬥的業績。
」2、績效：楊朔 《迎志願軍歸國》：「我們的戰士經歷過多少艱難困苦，創造了多少驚天動地的績效，終於重新回到祖國來了。」
三、側重點不同
1、業績：側重點指銷售方面的銷售金額。
2、績效：是指考核主體對照工作目標和績效標準。
13樓：晁冰昳
首先，你從事這份工作你是不是感覺到開心，如果你開到開心，覺得有成就感，自己做這個職業也是可以做出成績的話，能充分展現自己的能力、技能等。在處理人力關係方面，能得心應手，能和同時和睦的相處，和領導的關係也不是很緊張的，並且領導得到領導的喜歡或者肯定，那我就覺得，那就是屬於你的工作。
14樓：厹專
1、工作內容是否適合自己的性格。工作需要的特點你具備不具備，如果一個工作就是需要人非常細心有耐心，而你恰巧是那種比較粗心的人，必然工作會經常出錯，這樣的工作就是不適合自己的工作。
2、能不能學到新的東西。這個尤其對剛畢業參加工作的人來說很重要。一份工作好不好關鍵一點是對你的成長有沒有幫助，如果在這個崗位上能迫使你必須學會一些非常有用的技能，那即使這個工作非常辛苦，我覺得還是有必要堅持下去。
3、本人喜不喜歡這個工作。個人愛好也很重要，如果一個工作公司氛圍很差，你工作時候覺得很壓抑，每天上班心情都很差，工作必然也是做不好的，所以要上班首先你要喜歡這份工作，起碼不討厭。
4、對你的職業規劃有沒有幫助。每個人應該都有自己的職業規劃，確定最終自己要幹什麼樣的工作，若干年後需要達到什麼樣的期望值，比如你若干年後希望成為一名設計師，那如果現在的工作是個會計，這肯定是風馬牛不相及的工作，對以後職業規劃沒任何好處。
5、賺的錢夠不夠。也有一些人工作的目的就是賺錢，抱有這種想法的人看一個工作適合不適合的關鍵就是賺的錢你滿意不滿意。如果覺得賺到的**到自己要求了，也沒有別的什麼想法，那這樣的工作就是適合你的工作。
6、每個人對工作的要求不一樣，有些人是為了實現自我價值，有些人就是為了賺錢養活自己。決定哪些工作適合自己還是要看個人需求和期望。
15樓：來自圓陀角粉妝玉琢的玉蘭花
喜好程度:第一個故事的女生沒有提及喜好，她只是說「自己感覺出現靈感很難很難」，第二個故事中的女生則有自己明確的偏好「喜歡較為靈活的工作」。
能力適應:第一個故事的女生「做的十分艱難，不管怎麼加班加班加班，水平都提高的很慢」，「雖然有那麼一丁點的進步，但是著實不明顯」。而第二個故事中的女生「得到很多磨練，各方面的綜合能力提高的非常快」。
正面反饋:第一個故事中的女生「面試的時候面試官對她的作品也沒看上，可能是覺得她當時有一股子衝勁兒，所以願意培養看看」，朋友說她:「看得東西太少了，練得也少，沒有付出和努力」，而第二個故事的女生則得到老闆的認可「領導也非常看好她，說什麼事情交給她都放心」。
所以從對比中，你會很清晰的看到第二個故事中的女生要比第一個故事中的女生適合度更好，她本人對於職業的滿意度也更高。
問一下我適不適合養龜，怎麼判斷自己適不適合養烏龜
龜能鎮宅，說的就是烏龜，所謂烏龜是成年公龜 草龜，金線龜 母龜不行，因為只有成年公龜，才回變成通體黑色也叫墨龜，這就是烏龜的來歷。鎮宅一個足以，越黑越好，越大越好，能買到銀線墨龜更好，不過 不菲。但此龜大多都野生，買回來的調養一段時間適應水質和食物才能作為鎮宅，記住確定調養好了在作為鎮宅，否則一旦生...
如何判斷自己適不適合做管理，哪種人不適合做管理者？
沒有適不適合，只有願不願意。生活中很多不適合做管理的人也有很多做領導的，沒辦法，中國的國情在這裡，工資和地位掛鉤，地位越高工資越高。真正能提現能力的是銷售，真正掙錢的只有管理崗位。這個就像高考一樣，有人說高考各種弊端，然後說條條大路通羅馬，可不知道他們知不知道，高考，真的改變了很多人的人生。管理也一...
如何判斷自己適不適合當廚師？什麼人不適合做廚師？
想要判斷自己適不適合當一個廚師，其實很簡單，比如說看看自己的手藝，可以自己做一道菜，然後自己品嚐一下，如果說感覺還可以就適合當廚師。首先，你要認清你自己能否吃苦耐勞。能否認認真真踏踏實實的做事。其次就是看你有沒有做廚師的天分。這樣就可以判斷了。要判斷自己適不適合當廚師，你可以根據自己的愛好，看看自己...