1樓：舍予
這樣的公司也是很大的
他們的操作工也是流動性很大
所以就會一直在招聘人的
2樓：
因為就上海總部的是上市，其他的分公司都是**商，根本沒有公司的性質，註冊商號都沒有，老闆很多是潮汕人，看不起大學生。
3樓：百里瞬狙
告訴你為什麼，我當導購，上海，一個月3200加提成，給他累死累活達成業績30萬，提成才200塊錢，然後扣你社保什麼的300多，3200都不夠你扣的，你覺得在上海你願意拿這個工資嗎
4樓：凱撒
別的不清楚，但是手工裝配的話，**高點的也就1分多點一支筆，像一個幹了14年的阿姨早上去的比別人早，中午吃完飯不休息繼續，晚飯不吃就在那做，直到晚上八點五十下班一個月也就4200左右，而且吃飯一天就補助5.5塊，你隨隨便便吃一下一天就30左右，而且住宿沒人沒有差不多一百來塊錢，你說你走不走
5樓：匿名使用者
還用問嗎？肯定的是它留不住人，如果工資高，待遇公平，還會走人，還會缺人，還會再需要再招人嗎？熟練的員工是工廠的財富！
可惜很多人都是被逼著幹完第一個試用期，幹完第二月都辭職的，也有很多寧肯第二個月的工資不要，惱火的走了。它的工作說是幹8小時之後算加班，但計件的哪有加班啊，都是必須早上8點幹到晚上8點，就這樣計件的很多工資拿不到2500元。
6樓：嘰嘰嘰陳
因為晨光文具需求量大啊。
7樓：匿名使用者
加盟店越來越多，前景越來越好，當然就需要更多的員工咯
8樓：淑淑淑婷子
因為晨光受大眾的歡迎，一直以來銷售良好。
晨光文具怎麼一直招人
9樓：來自回龍寨雅人深致 的紫杉
我來補充，一共有十條。
1.工資壓25天
2.離職難。大多數員工都是自離，最後一個月基本上拿不到，有的員工離職一年都沒批。
3.工資去掉吃住大概在2000~2500左右
4.每天工資不清楚，有扣產量現象
5.周天強制加班，讓你填自願加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月沒休息
6.計件工資就是計件工資，每天工時11個小時，一個月加班費一共才20多。
7.食堂是個人承包，有很多時候你會吃到餿菜
8.請假超過3天，工資向後拖欠半個月，相當於你請假超過三天，壓40天工資
9.做工，你如果做的快，他會把你弄到計時上去，做得慢你就計件，一天能掙70.80左右
10.離職後也會扣產量，他不敢扣你錢，但是你怎麼算都算不過他們。
10樓：善初藍
還用問嗎？肯定的是它留不住人，如果工資高，待遇公平，還會走人，還會缺人，還會再需要再招人嗎？熟練的員工是工廠的財富！
可惜很多人都是被逼著幹完第一個試用期，幹完第二月都辭職的，也有很多寧肯第二個月的工資不要，惱火的走了。它的工作說是幹8小時之後算加班，但計件的哪有加班啊，都是必須早上8點幹到晚上8點，就這樣計件的很多工資拿不到2500元。
晨光文具怎麼一直招人
11樓：匿名使用者
很簡單，人員流動大，也就是說公司的員工不穩定，來的快，走的也快
上海奉賢區晨光文具廠怎麼樣，有誰在上海晨光文具廠上班過的，請問哪裡工資待遇怎麼樣？住宿條件好嗎？住宿衛生髒不髒啊
我來補充，一共有十條。1.工資壓25天 2.離職難。大多數員工都是自離，最後內一個月基本上拿不到，有的員容工離職一年都沒批。3.工資去掉吃住大概在2000 2500左右 4.每天工資不清楚，有扣產量現象 5.周天強制加班，讓你填自願加班表，如果你不填會算作曠工，曠工一天扣兩天工資，最多時我連班一個月...
你好，我想開文具店，怎麼能夠掛晨光的牌子
要想掛晨光的牌子，就需要加盟晨光文具品牌才行。1 加盟 bai者首先要熟悉了du解加盟的專案以及啟 zhi動資金 企業前景dao 我是開文具店的，我想加盟晨光文具，如果沒有加盟的話自己做一個晨光的牌匾可以嗎？他們晨光會干涉嗎？你找你當地的 商問問就應該可以 他們主要是為自己宣傳 如何加盟晨光文具店 ...
為什麼很多公司一直在招人，就是招不到人
因為給的待遇太低 比如一個 個體商貿型的小公司要招一個送貨的司機 需要開貨車 其實c證就可以滿足但是老闆覺得 b證心理踏實就吩咐必須要招一個持有b證的 但是在待遇上老闆只給你一個c證司機的錢 為什麼呢？因為老闆覺得你乾的是c證的活所以你就值這個錢 但是反過來持b證的不會去幹這種工作 待遇差 聽起來不...