1樓：該密碼已存在
可能是領導不想直面批評你，通過第三人好說話，也可以照顧到你的心情
我犯錯了，為什麼男領導不批評我不說我，反而讓別人傳述說下次別犯了？
2樓：錢馬
這說明你的男領導。對你是有企圖的。犯了錯誤。
居然不直接批評你告訴你。而是玩曲線救國。可能是怕當面說了你。
會落下一個不好的現象。如果當面說了，你。很可能你會記恨他的。
所以說他想的是比較多的。總之和男領導打交道。還是謹慎小心的啊！
我的領導以前很喜歡我，但不知道為什麼對我越來越冷淡和客氣，反而對另一個他以前不喜歡的同事好。我懷疑
3樓：桃桃
首先檢視下自己最近的言行
是否有不妥之處
耽誤了工作或者得罪了領導
才讓領導不喜歡你
不要一味的惡意揣測自己身邊的同事
其次，多跟領導聊聊天啥的
旁敲側擊下，看領導**對你不滿
找出問題解決問題
4樓：595595先森
職場如戰場 你身邊的每一個同事都是競爭對手 每一個人都想往上爬 甚至有些人不擇手段的去討好上級領導 這些事情都很正常的 你要以不變應萬變 做好自己的事情 用正當的方式去告訴領導其實你也是很棒的 讓他們認可你 做好自己的每一分事情就好了
5樓：匿名使用者
做好自己！做好自己的工作！事實比語言有說服力，何況你並沒有證據證明人家說你壞話了。
6樓：匿名使用者
天蠍不擅表達自己.
如果你能感覺天蠍座對你三分的喜愛，事實上會有
男領導批評我我都是一副楚楚可憐的樣子滴回答：嗯，知道了，嗯，男領導會怎麼想？？？
7樓：好子
同情、可憐你！相信你會改正！並有點可愛！
8樓：腹黑x小白
這樣會讓你領導覺得是不是正常人，對你會越來越反感。
9樓：該隱的左手
無語的感覺，然後會增加他心裡的慾望值吧
男友昨晚給我發資訊說他被領導批評了，這是不是說明我在慢慢走入他心裡？？
10樓：非常有用
對，找相信的人傾訴吧
11樓：蝶衣靈芸
嗯嗯貌似這樣的事情他身邊的人只有你知道
女實習生，男領導脾氣暴躁，犯錯誤卻不批評我，對我還很有耐心，是因為年齡小嗎 30
12樓：漫曉咩
有這個可能
或者他欣賞你？對你有好感？
13樓：mmd_初音未改
或許吧！畢竟是領導，領導更有素質，不是嗎？，但如果時間長還是對你有耐心，***
14樓：匿名使用者
是因為你經驗不足，怕在別人面前丟臉？
受到領導嚴厲批評後,領導對我的他態度很奇怪，為什麼？ 10
15樓：匿名使用者
這是坐一個領導的度量,若沒這點度量又有何能帶領一個團隊.他也知道人在年青的時都會粗心大意的犯錯誤,他也是這樣過來的,所以你不要在意,以後辦事認真點,努力點,領導是會記在心上的.
16樓：啟程
第一這就是領導的範，就事論事，之所以稱為領導 第二 說明他感覺剛才發火有點過 第三 你還有救以後努力工作
17樓：匿名使用者
沒有什麼的,領導就是領導啊,你做錯了當然要教訓你啊,過去就沒事了,沒什麼好擔心的
領導批評你時說話很過分，你還會留下來嗎？
18樓：回憶
我所在的單位是家裡介紹來的，剛上班3年左右，一直很努力做好工作，屋裡現在帶領導就三個人，領導，我還有一個女同事，所以多大數工作都安排給了我，但是我還是覺得無所謂吧，工作多，學的也多，但是慢慢發現，工作多了出錯的機率也會多，領導就會批評我，領導平時官架子也挺大，而且批評的時候說話就會特別的過分，在這三年裡我已經習慣了這種語氣說話了，要不然我早就走了，所以還是照常會留下來，在這裡真的可以學到很多的東西，他說話過分的時候，我就左耳進右耳朵出。
19樓：猴11681芬狄
自從大學畢業之後，這份工作是我特別鐘意的一個，而且也是在我的未來規劃之中的，也是我目前最好的選擇，所以我不會選擇辭職的，還是會留下的。
20樓：曉淡
我的觀點是控制住自己的情緒和脾氣，真正聽聽領導在說什麼，自己是不是要改一下自己的認知和行為，認準自己的目標，達到目標後再考慮換一份工作。
21樓：達
這種事情在職場上很普遍，不是我一個人遇到的問題，所以要注意克服 ，不要意氣用事，壞了前程。所以平時做事情還是要注意點，不然領導還是會發火的。
22樓：和樂蕊
如果未來想繼續在職場打拼，那麼還是要留下來，因為沒辦法選擇領導，將來還有機會遇到這樣的人，如果未來準備創業或自由職業，那趕緊走，沒必要受氣。
23樓：炒蛋哥
剛畢業的時候進了一家公司，一開始覺得還是挺不錯的，但是後來發現老闆總是時不時的批評人，而且說話也是過分的那種，我一個這麼大的男生，我也想有點自尊，雖然他不罵我，但是總是說的話讓我聽了心裡很難受，場面很尷尬。每次委屈的時候我都會想，我一定要做好工作，但是總是被這麼數落，我心裡真的很難受，每天上班看到領導都有種莫名的緊張和失落感，但是現在這個工作我還不能辭職，還是會留下來，那就只有好好做了。
24樓：蕭紅棉
每個工作都是會有不一樣的領導，所以說如果現在因為這件事辭職了，那麼以後還會有很多不如意的事情，只要是堅持過去就一定會好的。
25樓：阿舞子
領導也是人，成熟的領導說話丁是丁卯是卯，他們的影響力確實很大， 有些領導很強勢，可能會傷害到一些人。我們做下屬的，要充分理解領導，不能因為領導的一個情緒，就要離開集團，離開單位。
26樓：桑翠春
自己工作沒做好，被領導說幾句也不過分，畢竟是人家給我發工資，要對我的錯誤負責和買單，而不是推卸責任，領導還要想辦法去補漏子或向他人賠禮道歉。
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