1樓：奇聞捕手
調研工作在工作過程中是最具基礎性的一個環節，它的工作成效直接關係到各項工作開展落實的實際質量。因此，進一步調研工作實效，提高調研工作質量，基層機關幹部必須研究的重要課題。
當前，影響調研工作實效存在的主要問題是：
一是在調研程度上深入實際工作不夠。有的開展調研工作思想態度不端正，工作作風不紮實，走走形式，走走過場，敷衍了事；有的只揀工作成績好的、業績比較突出的單位跑，怕遇到問題、怕碰到麻煩，行動上不敢深入；有的調研工作人員業務水平不高、業務素質參差不齊，無法滿足調研工作的需求。
二是在調研方式方法過於單一。從調研工作的現狀來看，調研組在實際調研過程中，多數在聽取調研物件單位的意見和想法，真正聽取基層群眾的意見的情況比較少，難以瞭解基層在真實情況。
三是在調研結果運用不夠深入。調研工作獲取的各種資訊往往千姿百態，數量龐大，但很多調研人員怕辛苦、怕麻煩，不能夠對調研資料進行有效的梳理、彙總和總結，難以發現調研課題的主要矛盾，矛盾的根源在**，也就難以分析出解決這些矛盾的有效辦法。
針對上述調研工作存在的實際問題，要增強調研工作的實效，切實提高調研工作的質量，首要任務是積極探索，改進調研工作的實際成效。
開展調研工作首先要深入實際，不搞形式上的調研。調研工作成效如何，首先看與是否深入實際、深入實際的程度有直接的關係。因此，開展調研工作，既要堅持「走」下去，又要走的深、走得遠、走得廣，才能取得真正的實際效果。
2樓：清華紅牛
（一）開發調研資源。一要圍繞群眾關心的難點問題開展參謀型調研。二是在圍繞上級政策與本地實際結合的盲點上開展政策性調研，多方收集情況，及時給黨委、**建議，補充完善相關配套政策，確保決策的實現。
三要圍繞改革與發展的重點開展經驗型調研。
（二）狠抓成果轉化。把調研成果轉化為實踐成果。在調查研究中，要廣泛捕捉閃光點，善於發現先進典型；要加強指導和規範，善於培育典型；要及時總結和宣傳，善於推廣典型；要加強追蹤調研，建立調研檔案，逐步使調研成果轉化為實踐成果。
（三）強化調研機制。建立目標管理機制。各級各部門要把調研工作納入領導幹部和職工的年度工作考核內容，對調研任務、調研時間作出規定，層層落實目標任務和工作責任。
如何做好調研工作
如何做好檔案保密工作，如何做好檔案的保密工作
一 提高檔案管理人員的綜合素質 檔案管理必須提高自身的綜合素質和保密意識。一是較強的政治素質，恪盡職守，做好檔案工作 二是較強的檔案法制意識，熟悉檔案法律法規內容 三是熟練掌握涉密載體 檔案管理專用計算機 行動硬碟 軟盤 的操作技能 四是較強的檔案保密意識，嚴格貫徹執行國家保密法規，遵守保密紀律。檔...
如何做好營銷工作，怎樣做好營銷工作呀？
今天站在這裡與大家一起 這個問題，我實在覺得有些慚愧，因為在座的每一位都比我出色，有點班門弄斧的感覺，還望大家不要見笑，多給我一點鼓勵，謝謝大家。銷售和營銷是兩個不同的概念，銷售應該含蓋在營銷裡面，是營銷的一部分。營銷是指 經營和銷售 在一個企業的發展過程中，有兩個因素缺一不可，那就是 營銷 和 公...
如何加強視窗服務管理，如何做好視窗服務工作
強化視窗服務管理的錯施 1，建立基礎工資升降與崗位淘汰制度。對視窗業務人員在嚴格 全面崗位技能 質量考核的基礎上，定期調升調降視窗業務人員的基礎工資。對服務質量的具體要求條款，可納入聘任合同，定期檢查合同履 況，對素質長期不達標的業務人員，組織下崗培訓或予以解除合同。2，建立堅持主任坐班制度，強化現...