1樓：魏啟
自動離職的，僅可以從當地養老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。
按照法定程式辭職的，之後有參加了城鎮職工基本養老保險的，之前在事業單位工作年限，應當計算連續工齡，並視同繳費年限，與之後參加養老保險的實際繳費年限合併計算。
視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。職工繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。
擴充套件資料
視同繳費年限與實際繳費年限的區別
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
根據原勞動部辦公廳《關於印發《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》的通知》（勞辦發〔1997〕116號）檔案規定，視同繳費年限，指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
參考資料
2樓：匿名使用者
按照法定程式辭職的，之後有參加了城鎮職工基本養老保險的，之前在事業單位工作年限，應當計算連續工齡，並視同繳費年限，與之後參加養老保險的實際繳費年限合併計算；自動離職的，僅可以從當地養老保險制度改革實行個人繳費之日起計算繳費年限。
人事部《全民所有制事業單位專業技術人員和管理人員辭職暫行規定》
人調發(1990)19號
第十條 辭職人員被全民所有制單位重新錄用，辭職前和錄用後的工齡合併計算。
勞動部辦公廳
《對「關於除名職工重新參加工作後工齡計算有關問題的請示」的覆函》
勞辦發[1995]104號
廣州市勞動局：
你局「《關於除名職工重新參加工作後的工齡計算問題的覆函》有關問題的請示」（穗勞函字[1995]第023號）收悉。經研究，現就你局所詢問題，答覆如下：
1、關於「辭退」職工是否可按《關於除名職工重新參加工作後的工齡計算問題的覆函》（勞辦發[1994]376號）（以下簡稱《覆函》）規定辦理的問題。
辭退職工工齡計算問題，原勞動人事部在「關於印發《若干問題解答》的通知」（勞人勞[1987]31號）中明確，即「職工被辭退前的工齡及重新就業後的工齡合併計算」。
2、關於「自動離職」的職工是否亦可按《覆函》意見處理的問題。
勞動部辦公廳在《關於自動離職與曠工除名如何界定的覆函》（勞辦發[1994]48號）中明確，「因自動離職處理髮生的爭議應按除名爭議處理」，因此，自動離職的職工工齡計算可按《覆函》意見處理。
3、關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。
我們意見，應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間。
3樓：手機使用者
我於2023年3月辭職，是在編事業幹部，按正規程式辦理，辭職後2023年又在企業參保，我是2023年9月參加工作，在編集體工，2023年聘幹至辭職，這樣2023年3月之前的社保可以視同嗎？
事業單位辭職後社保視同繳費年限如何辦理
4樓：life囧貓兒
廣州社保和江西社保，視同繳費年限可以與實際繳費年限合併計算髮放基本養老保險金。社會保障號是每個人社會保障的檢索號，根據《社會保險法》第五十八條的規定，個人社會保障號碼為公民身份號碼。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
擴充套件資料
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後，按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點：
1、實際繳費年限是職工個人的繳費年限，不應與職工所在企業的繳費情況聯絡在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤，規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費，則不計算該企業職工的實際繳費年限，這種做法侵害了職工個人的利益。
職工個人必須足額繳納基本養老保險費，若是非足額繳納，欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限，待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
5樓：墨汁諾
機關事業單位養老保險視同繳費年限：
1、連續工齡是指幹部、工人和職員在本單位連續工作的時間。
2、凡屬於當地機關事業單位社會養老保險參保範疇的具有國家幹部身份和全民固定工身份的人員，在其所屬機關社保機構規定的參保時間後繳納養老保險金的，其參保前的連續工齡可視同繳費年限。其餘身份人員原則上按實際繳費年限確定其連續工齡，不視同繳費年限。
新調入機關事業單位社會保險統籌單位的人員，必須參加機關事業單位社會保險，原在其他社會保險機構歷年繳納的養老保險**必須轉入機關社保公司，並按規定繼續繳費，其前後繳費年限可一併計。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合併計算。
6樓：匿名使用者
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。
社會保險計劃由**舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
事業單位辭職後社保視同繳費年限的辦理：
曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。
但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合併計算。
視同繳費年限作為計算「中人」(2023年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標，必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定，對於不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣：
國有、集體企業固定工2023年12月前的參加工作年限為視同繳費年限;
省、部屬機關、事業單位工作的職工除另有檔案規定的單位以外2023年10月前的參加工作年限為視同繳費年限;
市屬機關、事業單位職工2023年12月前的工作年限為視同繳費年限;
原來為事業單位後來政策調整為企業的部分單位其改制前的工作年限視同繳費，其實際繳費時間按相關時間規定認定：
國家經貿委管理的局屬、省屬在陝科研機構(26家)自2023年1月起繳費;
**所屬工程勘察設計單位(8家)、科研單位(4家)自2023年10月起繳費;
辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之後又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡後如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關係的職工，應及時建立及接續社會保險。
7樓：哈姆太郎與莉莉
視同參保年限？你連江西的社保都沒有參保，哪來的視同？
在全國社保沒有聯網的情況下，可以在不同統籌範圍有一個以上社保號碼，但是都是由同一身份證號碼辦理的，將來可以予以合併的。就相當於是同一社保號了。
8樓：
累計買滿十五年就行了。視同繳費年限也回累計的。
不過在沒有實現全國統籌之前，可能您會有兩個賬戶，但是社保號是對應身份證的，是唯一的。
9樓：完璧歸趙為學導
不要人誇顏色好,只留清氣滿乾坤.
10樓：
為視同繳費年限。繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
事業單位辭職後之前社保是否視同繳費
11樓：諾諾百科
為視同繳費年限。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。
固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合併計發養老保險金。
另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。
12樓：匿名使用者
事業單位辭職後工作年限是否視同社保繳費根據具體的情況而定。
事業單位辭職後社保視同繳費年限的辦理：
曾經在國有、集體企業工作的員工辭職、被辭退、解除勞動合同等情況下離開原工作單位並且按規定個人不必繳納社保費的時間視同繳費年限。
但是曾經被開除或者判刑的人員按現行規定服刑前的連續工齡不再認可，因此建立社保個人繳費制度以前的工齡不能視同繳費年限，在原單位的實際參保後的繳費年限可以保留，與以後的再次參保年限合併計算。
視同繳費年限作為計算「中人」(2023年以前參加工作)的退休金待遇的一項重要指標，必須通過對本人檔案的工作年限、時間予以認定，對於不同性質的單位其視同繳費的時間也不一樣：
國有、集體企業固定工2023年12月前的參加工作年限為視同繳費年限;
省、部屬機關、事業單位工作的職工除另有檔案規定的單位以外2023年10月前的參加工作年限為視同繳費年限;
市屬機關、事業單位職工2023年12月前的工作年限為視同繳費年限;
原來為事業單位後來政策調整為企業的部分單位其改制前的工作年限視同繳費，其實際繳費時間按相關時間規定認定：
國家經貿委管理的局屬、省屬在陝科研機構(26家)自2023年1月起繳費;
**所屬工程勘察設計單位(8家)、科研單位(4家)自2023年10月起繳費;
辦理過正式招工錄用手續的職工離開單位後的時間如果是在實施社會保險前的，期間不能算做視同繳費年限，而實施之後又沒有實際繳費年限的，到達退休年齡後如果繳費年限不足15年的，則無法辦理退休手續及按月領取養老金。所以，離職時間較長又無社保關係的職工，應及時建立及接續社會保險。
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