1樓：匿名使用者
一，鑑於你原單位沒有為你簽訂勞動合同（也不存在辦理用工備案）和購買社會保險，也就是沒有你的就業資訊。開不開具離職證明對你來說，沒有任何意義。也不存在會影響別的單位錄用。
二，你可以要求該網咖給你補交4年的社保，並且給予經濟補償，對加班時間支付雙倍工資。請認真看下我的回覆。
（一），有用工的深圳個體工商戶必須參加社會保險。
按照《社會保險費徵繳暫行條例》（2023年1月22日***令第259號釋出）及《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》的相關規定，在我市登記註冊的所有企業（包括民辦非企業單位）、企業化管理的事業單位，與勞動者建立勞動關係的僱員、臨聘人員所屬的國家機關、事業單位、個體經濟組織，自取得營業執照之日起90日內按屬地管理原則向社保機構徵收部門辦理參保登記手續。
（二）、 根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關係，一個月內訂立勞動合同，並繳納社保，這是勞動者的權利，也是用人單位的義務。如果用人單位不履行的，你可以據此解除勞動合同，並要求單位進行經濟補償，補繳社保。
1，根據勞動合同法第三十八條和第四十
六、四十七條規定是可以的。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：.......（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；......
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；........
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償........
如果公司根據你的要求為你補交社保了，你可以繼續履行勞動和他那個的。如果公司拒絕，你 這種情況可以立即辭職。並且可以要求公司補交社保，同時要求1倍工資的經濟補償。
， 你可以先同公司協商解決，如果協商不一致你應該做如下事項，
一。收集和保留好證明勞動關係存在的有關證據。具體可參照：
根據《勞動和社會保障部關於確立勞動關係有關事項的通知》（2023年5月25日 勞社部發[2005]12號）的檔案規定「 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你可以據（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件（不限於此規定）來提供勞動材料。現在你的重點是對你勞動關係材料的取證。
2，如果協商不一致，提供證明勞動關係的材料勞動仲裁部門提請勞動仲裁或建議你直接向所在人民法院起訴，要求用人單位補交社保。並要求給予經濟補償。
另外注意關於雙倍工資的訴訟時效是1年，逐月消失的。也就是從你知道或者應當之日索償時其開始算起。
2樓：你在哪
一、我國現行法律尚沒有關於用人單位出具解除或者終止勞動合同證明書的完整、明確的規定
二、通常是找離職單位人事部辦理。離職證明可以自己寫，單位有現成的更好
三、先把離職手續辦妥，再開離職證明也不遲
四、範文（內容可部分修改 ）： 離職證明（居中對齊）
茲有***（姓名）同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我司無關。
特此證明
****公司單位（章）
年**月**日
五、你提供的範文與你的實際有點不符，請對照我的重新寫，再給老闆審批簽字蓋章
六、如果老闆在8日前不放人，可**告知對方原因，看能不能推遲幾天。因為你是上月中旬申請離職的，到本月中旬才足月。如果到本月中旬還不放人，可到勞動局投訴
七、抓緊時間辦理吧，這種老闆太黑了，無法無天，祝你好運！
3樓：匿名使用者
這個離職證明沒有用的，離職證明單不是自己寫的，是有固定格式的勞動社保局發放的。有3聯單（一聯交人才市場、一聯自己儲存、一聯單位留存），要你這個單位去勞動社保局給你辦理退工手續才有效，社保局電腦查詢系統聯網的，新單位將來辦理你的入職手續才沒有問題。你上面的這個離職證明沒用。
你單位是個網咖，要3聯離職單給你填好後，加蓋公章，然後到勞動社保局辦理電腦退工手續，這個才算完成，入職新單位才沒有問題。否則到了新單位交社保都有問題。
4樓：匿名使用者
如果老闆不願意寫離職證明，那你就要參照勞動合同法實施條例的第二十四條來寫一個離職證明，然後讓其蓋章即可。
我該如何幫助他？ （高分求助）
5樓：匿名使用者
安靜的陪伴他
做他的聽眾
只要他感覺到你的存在
你的關心
相信就是對他最大的幫助了
6樓：叔容唐景煥
此時的我是幸福的，紅指環已經融入了一顆真心。
7樓：卞坤酆冉冉
[s:24]
找個單位應該還是可以的吧？可憐的孩子，就是因為父母。。
8樓：旅楊諸葛代玉
對一個手無縛雞之力的秀才來說，這個社會還真沒有立足地呢？做啥好？服務員？保安？他行嗎？
9樓：系叡雋運乾
什麼父母呀，可以狠心到連自己的孩子都不顧
10樓：金星福昊碩
能幫儘量幫吧，只要盡力了就行，行不行也是他的事，畢竟幫人不是壞事，拯救一個人就是一條生命啊，也許，你的一伸手可以改變他的一生
11樓：匿名使用者
你都說了，他的痛苦是他自己給自己的，別人真的很難幫得上忙的內，時間是唯一的良藥容，你可以多陪陪他，不要刻意不讓他去想什麼，只是陪他做一些其它的事情就好了啦，多按排點節目給他，讓他在沒能走出痛苦的這短時間裡，多做新鮮事，少想傷心事就ok了！！
12樓：匿名使用者
相濡以沫吧！相信你的朋友會從以前的陰影中走出來的。
13樓：恨愛夾擊
其實我bai
覺得你應該在du適當的時間問他到
zhi底經歷了什麼,有時候dao痛苦說出來專份量會減半,另一半你幫他背了
屬,如果他肯告訴你,說明他一定很信任你,我是學心理學的,人的心理可以控制一切,相信我,分給不給我無所謂,只是問到我的專業問題進來幫幫你.
14樓：相姣逮春海
幫安排到月亮單位上班，做月亮的祕書。。
15樓：邛邁貢穹
[s:24]
現在找個普通單位的話應該不是很難的吧？
16樓：孤獨使用者
找一些朋友一起出去玩玩，散散心，讓他把心裡的苦悶說來，你做一個忠實的聽眾，幫他分析一下好壞，記得不要刺激他。
17樓：
幫他物色bai一個你認為適合他的du人，讓他慢zhi慢地走出那陰霾，如果
dao你是mm的話，問你一個內問題，你喜容歡他嗎？如果是yes的話，那個人就可以是你自己了，多安慰安慰他，陪陪他，他會知道你的好的。如果是no，只是朋友關係的話，那你就按照上面跟你說的，幫他物色吧
18樓：匿名使用者
這個他應該是個男他，既然是男兒之身，就
要有男人的樣子，就因為以前的版某些小問題，權就這個樣子！算男人嗎叫他來跟我學學，雖說現在還是高中生，但高一那年，和初戀女友分手，那是什麼樣的滋味，我想只有親身感受過的才知道，那段時間傷心的自己出不來氣，老是胸悶，可俺是男人啊，男子漢就這麼輕易被打倒嗎？
幾個月後，我從陰影中走出後，發現自己經過如此痛苦的洗禮，變的那麼堅強，以後碰到什麼不順心的事就像石沉大海一樣，而以前，肯頂就像大石頭扔進小池塘一樣，有空去空間的部落格看看，那剛寫一篇文章，就是關於這的
你就給他說，連沒步入社會的高中生都能從以前的陰影中走出來，並變的那麼堅強，何況你們呢
19樓：匿名使用者
是什麼問題你總得弄明白吧…
很多問題有不同的解覺方法，你說是吧…
找個時間約他去酒吧喝個痛快，再談談他的事…酒後吐真言嘛
20樓：扣舷含笑
古人云：解鈴還須繫鈴人；
又如：從**跌倒，就從**爬起來！
估計難度不小，不過你可以用自己的愛試著去化解。
或者找些事情來讓他忙碌起來淡忘傷心往事。
21樓：匿名使用者
多多關心他，日久見人心.n多時間過後他就知道你對他最好。。
然後會向你坦露心扉，你就能幫助他走出陰影了，不過著時間說不定。。
看你的表現了```
22樓：
你真想幫他？？那就看他的心病是從**得的吧，相信你能做到因為心病還要心藥醫！
23樓：易水寒小星
這可能是情傷。要擺脫心碎的魔咒。主要靠他自己走出來，時間問題。或者讓他再次遇到一個紅顏知己
24樓：愛珊
讓他忘記以前的苦,只有你讓他高興,把他的視角轉移到陽光快樂的一面,相信你很瞭解他吧 加油
25樓：一紙白字
這種情況 朋友的安慰會讓他好些 但是還是沒有辦法讓他徹底走出陰影 如果是感情受困 還是要專靠他自己屬 也許遇到下一個機緣 他會自己走出陰影
你說痛苦多半是他自己給自己的 不知道有什麼根據 他是否喜歡和你談心 你需要了解他的心理想法 不瞭解原因 誰都解決不了
我該如何開展業務？（高分求助）
26樓：壬安禎
是不是一定要上門呢？？不上門就不可以談業務麼？？
多瞭解一下你的客戶，研究一下他們在什麼地方出現的頻率最多？在哪能找到他們，或者找**是應用你這種產品的第一線，在找到一個合適的地點之後，你需要做的就是找一張桌子，兩把椅子，你的產品，你的名片，你的產品宣傳單，這種形式要比上門好的多，如果可以在單位申請下來費用的話，還可以考慮做一些張貼畫，放在你的桌子周圍，吸引客戶的注意，引起他們的興趣來找你，這時你再傳達你所要表述的東西，如果你的產品真的象你說的那麼好，應該就不難成交了，如果通過幾次這樣的個人活動效果還可以的話，你就可以建議公司加大投入，在準客戶最多的地方舉行小型的產品現場見面會。
象你的產品，最好的推廣地點應該是在新樓落成，住戶剛剛開始入住的地方比較合適，向公司申請點廣告費，做一些壁畫式展板掛在各個樓的入口處等等。
還有個最基本，也式最重要的，就是信心，對你產品的信心和對你自己的絕對自信，人們會從你的言談舉止中體會和觀察，一個業務員如果對自己沒信心，對自己的產品沒信心還談什麼打動客戶呢。
哎？電採暖費用不高麼？？自己用電取暖能有集中供熱便宜麼？？
27樓：匿名使用者
我也是今年剛剛走上業務員崗位的，我第一次進客戶的辦公室，剛一進去就一口氣把公司的名字和我的名字說完了，害的人家看我好長時間，又從新問一遍。其實我感覺大部分的人並不是那樣可怕的，我遇到的大部分都很和藹的，進辦公室先自我介紹一下，如：我是xx公司，我叫xx，我公司是做xx的。
一般說到這客戶會有些反應的，因為他知道您的產品，所以就有機會和他多聊，主要還是站在客戶的角度多向他介紹對他的好處。還有，想你這樣跑工業客戶一定記住：不可能一次兩次就成功的，多走幾家，每家多去幾次，一定會有收穫。
加油吧！！！有機會新手一起交流吧！
這也是我的一點經驗，不一定正確的，呵呵
關於個人勞動權利維護，如何維護個人勞動權益吧
1 我離職這個行為有無違反規定？答 你的離職沒有違反什麼規定，依據是 勞動合同法第38條，用人單位未足額支付你的勞動報酬 未依法為你繳納社保。你如果是依據這條要求離職是可以隨時走的，不需要提前一個月通知用人單位，但還是需要通知用人單位一聲，也就是要寫離職申請。你在郵件中已寫了，也應該算做一種離職申請...
被公司無故辭退，我該如何維護自己的權益
1 你被公司無故辭退，單位為勞動者出具被辭退通知書了嗎？給你被辭退書面通知書，是 勞動合同法 第40條規定的。如果沒有給你被辭退通知書，是違法辭退你。按照你的工齡，每滿一年，賠償你兩個月的工資。不到六個月工齡，賠償你一個月工資。六個月以上工齡，按一年計算。根據 勞動合同法 第87條。這應該是法律問題...
實習生如何維護自己實習期間的權益
學校組織學生在實習基地實習，學校 實習基地和學生應當簽訂三方實習協議，內容包括實習方式 內容和崗位 約定意外傷害保險的投保人 投保額度 損害賠償 實習報酬等事項。廣東省已出臺了 廣東省高等學校學生實習與畢業生就業見習條例 其中明確規定學生頂崗實習期間，實習單位應當按照同崗位職工工資的一定比例向學生支...