1樓：奧樂奧兒童樂教園
兒童遊樂園屬於兒童性質的遊樂場，嚴格起來講需要辦理以下證件：
1、遊樂場所屬於特殊行業。首先個體工商戶的經營者只要具有完全的民事責任（成年人，智力正常）要到當地工商局辦理營業執照，營業執照可以寫上某某某兒童樂園！
2、到當地稅務局辦理稅務登記證！
3、到公安局消防大隊辦理消防許可證!消防正規來說,是可以在一樓至三樓經營兒童樂園；地下負一層,以及三樓以上發生火災小朋友不易逃生，會有安全隱患！商場消防會有一次消防 ，商場沒有招商之前會聯絡消防稽核一次 商場正式招商 品牌已經進駐 正式開業會稽核一次 稱二次消防。
4、到衛生局辦理衛生許可證（兒童樂園是聚集人氣的場所 建議去當地衛生防疫部門備案，以避免一些不必要的糾紛）
兒童室內遊樂園一般需要提供以下證件：
1、營業執照
2、身份證和影印件
3、經營場所的房產證明檔案，如果是租的還得租賃合同及影印件4、《娛樂經營許可證》的原件和影印件，
5、《消防檢查合格意見書》（如必要辦的話）的原件和影印件，6、《稅務登記證》
2樓：非帆遊樂
兒童遊樂園是孩子玩的一個園區地方，只不過業內和業外的稱呼叫法不一樣。兒童遊樂園首先要選址，所選店鋪使用面積內柱子儘量要少，店鋪內空高需要在2.8米以上，要選擇1至3層，店鋪選址地段建議選在大型購物中心、商場、超市、大 型社群等地，好的場地是兒童遊樂園持續運營的硬體指標之一，兒童遊樂園選址時要對場地周邊的**量以及周邊的商業前景進行一個評估，同時也要考慮下面幾個方面：
1.工商部門驗資、註冊，辦理營業執照。
2.到稅務局辦理稅務登記證；
3.到衛生局辦理衛生許可證；
4.到公安消防局辦理消防相關手續。
除了營業執照還需要注意的內容就消防,業主是否配合消防，一般和商場談判注意一下內容談判一般有以下內容：
兒童遊樂園的場地租金，裝修期，免租期，免租期付法，面積實測，公攤面積，物業，水電，採暖，空調，合同期，租金**幅度，押幾交幾，進場費，外立面廣告，內部廣告位，中年慶，週年慶，活動**方式，是否可以分租，是否可以轉讓，是否可以更改經營內容，業主方是否協助辦理工商稅務消防，如果開業順延如何賠償等等
公務接待與商務接待的區別
3樓：春天的離開
1、接待物件的不同
從出席人員上區分，公務接待相對較為隨意，主要以現場融洽氣氛為主．商務接待出席人員為有一定決策權的人，會在接待會上進行商業談判和商業合作．
2、接待方式的不同
從接待規格（地點）上區分，公務接待聚會地點較隨意，可簡單的餐廳，酒店、高階酒店都可以。商務接待較注重禮儀，在地點選擇較高檔，可選擇高階餐廳，高檔娛樂場所等。
擴充套件資料
公務接待注意事項：
第九條接待住宿應當嚴格執行差旅、會議管理的有關規定，在定點飯店或者機關內部接待場所安排，執行協議**。出差人員住宿費應當回本單位憑據報銷，與會人員住宿費按會議費管理有關規定執行。
住宿用房以標準間為主，接待省部級幹部可以安排普通套間。接待單位不得超標準安排接待住房，不得額外配發洗漱用品。
第十條接待物件應當按照規定標準自行用餐。確因工作需要，接待單位可以安排工作餐一次，並嚴格控制陪餐人數。接待物件在10人以內的，陪餐人數不得超過3人；超過10人的，不得超過接待物件人數的三分之一。
工作餐應當**家常菜，不得提供魚翅、燕窩等高檔菜餚和用野生保護動物製作的菜餚，不得提供香菸和高檔酒水，不得使用私人會所、高消費餐飲場所。
4樓：安迪苦哈哈
個人感覺公務接待針對的自己內部，一般接待上級和平級，商務接待一般指接待外部客戶的，
5樓：飄落地漫雪
如果是商務接待
首先接見的人肯定不是什麼重要人員，普通點就可以瞭如果是行政接待
那肯定需要特別同等級別的人代表才能接待！
就這麼簡單
當然規格也不同功能
商務接待你懂得
可能會帶你去吃喝嫖賭……
政務就大不一樣了！可能之前還會有人來做先行者把一起都談好了！
你知道公務員的福利待遇到底好在哪?
6樓：江淮一楠
公務員的工資都是由職務工資(基本工資)、級別工資、規範津貼補貼組成的。不同地區基本工資會有所不同，不過相差也不會太大。
剛上崗的本科畢業生，在試用期期間工資大概在3300元，另外算上醫療補助等，最終能拿到3700元，如果是研究生的話，差不多得4000元左右。通常情況下，公檢法部門的工資會高於其他部門的，偏遠地區高於內陸地區的。
公務員工資高低取決於級別
公務員主要取決於級別。級別越高，工資就會越高。公務員是每兩年一晉級，每五年一晉檔，晉了之後工資就會有**，只是幅度不會太大，100元之內吧，晉的級越高，調整的幅度越大。
對基本工資進行定位的時候，個人的學歷往往起著很重要的作用，一般大專定辦事員、本科定科員。當然，不同地區還要根據具體情況來定，所以，沒有個具體的數，大概在3000-5000之間。
公務員的公積金
公積金繳納的數額是工資總額的百分之十二，然後單位和個人各交一半。可以說公務員繳納的基數要比在企業和工廠上班的高。也是公務員優勢之一。
補助與津貼
公務員每月都會有車補、餐補等補助費，具體標準既要看地區，也要看單位，有的單位就沒有。一般的補助標準都是科員450元/月，科級幹部650元/月，正處級1050元/月。看得出來，級別越高，補助也會越高。
而津貼是每個公務員都有的，不論是什麼崗，比如基層人員有外勤補貼、公安幹警有執勤崗津貼，根據崗位性質都會有相應的津貼。
首先排在第一位的一定是人民警察，大家都知道想當上一名警察，尤其社招入警的人群，他們畢竟沒有專業去學習，所以錄取後還要經過嚴格的培訓學習，要進修德智體美勞等多方面課程，且還要學習格鬥搏擊技巧或者法律法學知識。
就算上崗後人民警察這份工作也是不容易的，每天都需要和危險打交道到，**需要他們，他們就會出現在**，而且沒有太多的節假日，而且常年都是需要加班的，當我們可以享受春節假期的時候，有些人民警察還在堅守崗位，保衛著人民群眾的安全。所以說他們的辛苦「他們敢說第二，沒人敢說第一」。
其次就屬於基層幹部崗位，基層幹部需要深入人際罕見的鄉村或者條件較差的農村去工作，他們需要幫助每一個在這個村裡的人民，而且只要有需要他們就得全年無休。
最後一名是辦公室部門，這也是以前人們認為的公務員最舒服的工作崗位就是坐在辦公室裡辦公，其實大家只知其一不知其二，這類公務員崗位是一件非常考驗一個人的耐力的工作崗位，需要記錄大量的材料還不能複製貼上需要有理有據的將材料整理書寫。
7樓：情人日記
1、工時制度
公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時。法定節假日分別是：新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節(少數民族還有自己的節日)。 2、探親制度
公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。
上述假期不包括路途時間
在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。
3、年休假制度
公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。
目前，參照《關於落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年不滿30年的，休假15天;工作年限滿30年及以上的，休假20天。
4、產假制度
女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。
懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。
懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。
5、病假待遇
公務人員病假期間，經醫療機構證明，並經主管領導機關批准，按下列情況享受相應福利：
病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，如果職工工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發;
病假超過6個月的，從第7個月起，如果工作年限不滿10年，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資80%;2023年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。
如果上述人員中獲得過省級人民**和***各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省級人民**和***有關部門批准，可以適當提高。
6、醫療福利
公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則：
一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級，有區別的享受。
二是採取區域負責制。無論大中小城市，對公費醫療事業均採用區域負責制，具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。
此外，公費醫療的範圍包括：門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的藥費，均由公費醫療撥付;住院所需的膳費、就醫路費由病者本人負擔。
7、福利費、取暖補貼和交通貼等
為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。
對於淮河以北地區冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。此外，還有上下班交通補貼和出差交通補貼等。
8樓：釁農
公務員的福利待遇除了五險一金，還有以下福利：
1、工時制度
公務員除法定節假日外，每天工作8小時，每週工作40小時。法定節假日分別是：新年，春節，清明節，勞動節，端午節，中秋節，國慶節(少數民族還有自己的節日)。
2、探親制度
公務員工作滿一年以上的，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，每年給予一方探親假一次，假期為30天;與父母都不住在一起的，又不能在公休假日團聚的，未婚者原則上可每年給予假一次，假期為20天，已婚者每四年給假一次，假期為20天。
上述假期不包括路途時間
在規定的探親假期和路程假期內，按本人標準工資發給工資。探望配偶和未婚者探望父母的，其往返路費，由所在單位負擔;已婚者探望父母的往返路費，在本人標準工資30%以內的由本人處理，超出部分由所在單位負擔。
3、年休假制度
公務員根據工作任務、崗位、資歷等不同情況，每年可安排不超過兩週的休假。各級黨政機關、人民團體和事業單位職工休假的具體實施辦法，由省、自治區、直轄市和各部門制定。
目前，參照《關於落實國家公務員(機關工作人員)年休假工作的通知》規定：工作年限滿1年不滿5年的，休假3天，工作年限滿5年不滿10年的，休假7天;工作年限滿10年不滿20年的，休假10天;工作年限滿20年不滿30年的，休假15天;工作年限滿30年及以上的，休假20天。
4、產假制度
女性公務員產假為90天，其中包括產前休假15天。難產者增加15天，多胎生育的，每多生一個嬰兒，增加15天。
懷孕不滿4個月流產，根據醫生意見給假15～30天，懷孕超過4個月以上流產的，可給予42天產假。產假期間工資照發。
懷孕和分娩期間在本單位醫療機構或單位指定的醫療機構所用的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費，由所在單位負擔。產前檢查時間算工作時間。
5、病假待遇
公務人員病假期間，經醫療機構證明，並經主管領導機關批准，按下列情況享受相應福利：
病假在2個月以內的，發給原工資;病假超過2個月的，從第3個月起，如果職工工作年限不滿10年的，發給本人工資的90%，如果工作年限已滿10年，則工資照發;
病假超過6個月的，從第7個月起，如果工作年限不滿10年，發給本人工資的70%，工作年限滿10年的，發給本人工資80%;2023年9月2日前參加革命工作的發給本人工資的90%。
如果上述人員中獲得過省級人民**和***各部門授予的勞動英雄、勞動模範稱號並仍然保持榮譽的，病假期間的工資，經過省級人民**和***有關部門批准，可以適當提高。
6、醫療福利
公務員均享受公費醫療。享受公費醫療預防待遇的原則：
一是分級享受。享受公費醫療人員核定不同等級，有區別的享受。
二是採取區域負責制。無論大中小城市，對公費醫療事業均採用區域負責制，具體組織工作由各地衛生行政機關負責辦理。
此外，公費醫療的範圍包括：門診、住院所需的診療費、手術費、住院費、門診或住院中經醫師出方的藥費，均由公費醫療撥付;住院所需的膳費、就醫路費由病者本人負擔。
7、福利費、取暖補貼和交通貼等
為解決公務員及其家庭生活困難，國家機關按工資總額的2.5%提取福利費，用於對困難者的補助或用於集體福利設施建設。
對於淮河以北地區冬季取暖，國家給予一定補貼。對乘坐公共交通車上下班的公務員，根據情況給予一定的補貼。此外，還有上下班交通補貼和出差交通補貼等。
很多待遇是普通工人沒有的呦！
開遊樂園需要什麼手續，開兒童遊樂場需要什麼手續
法律分析 開一家遊樂園需要 一 娛樂經營許可證。二 工商營業執照 三 稅務登記證 四 消防許可證 五 衛生許可證。法律依據 娛樂場所管理條例 第九條 娛樂場所申請從事娛樂場所經營活動，應當向所在地縣級人民 文化主管部門提出申請 中外合資經營 中外合作經營的娛樂場所申請從事娛樂場所經營活動，應當向所在...
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