1樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
2樓：戚廣利
1、辭職是你權利，你隨時可以提出辭職；
2、你應當權衡利弊，適時提出辭職，不能在這個關鍵的時候吃虧；
3、評為十級可以一次性補助7個月的工資。
3樓：澄豪寸天翰
工傷認定後，才能做勞動能力鑑定，也就是傷殘等級的簽訂。在等級籤訂出來之前，屬於工傷停工留薪期，工資福利不變，你沒有必要提出辭職。你說的費用，除了一次性傷殘補助金，是全國一樣外，其他的幾項費用各地是不一樣的。
因此你需要依據你所在地的實施辦法來計算。辭職後，已經不存在勞動關係，對你今後申請工傷待遇有一定的麻煩，建議你不要申請辭職。
4樓：楊想你好嗎
一：要看單位為你繳納了社會保險費沒有。如果繳納了社會保險費的應該由社保賠償你一次性傷殘補助金。
否則，就有單位賠償了。二：你可以辭職。
（注意一定要保留好證據）只有辭職了才可以拿到由單位負擔的一次性失業補助金和一次性醫療補助金。否則，你就只能拿到一次性傷殘補助金了。三：
至於可以賠償多少錢，那要根據你單位地方對十級傷殘賠償標準是如何規定的了，各地區的賠償標準是不一致的。四：要多久可以拿到錢，你可以與單位協商，這樣可以快速拿到賠償款。
否則，你只有申請勞動仲裁了。如果仲裁至少也要兩，三個月時間。（注意勞動仲裁時效期只有一年）祝好運！
5樓：卓雁卉
七級至十級傷殘待遇 1．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 2．要求：
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定），我建議你最好不要辭職，等單位辭退你。希望能幫到你
工傷鑑定結果出來，是不是可以直接離職 30
6樓：匿名使用者
1.可以，工傷職工在領取勞動能力鑑定結論之後，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
7樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定後不需辭職就能拿到賠償金。工傷鑑定下來不是要辭職才能拿到賠償，如果沒有繳納社保，那麼直接和單位協商或者去仲裁委起訴要求支付工傷賠償，仲裁時間30-45天。
8樓：伊克賽赫
可以選擇辭職，但最好等到三個一次性補助到位之後或協商妥當之後再離職。
9樓：可愛的是分開了
還不行結果出來之後，問問公司裡負責這事什麼時候帶你去理賠，這時候就可以辭工了保險一點
工傷鑑定結果出來後 能辭職嗎
10樓：小t學姐
辭職的時候仍然可以要求享受相關工傷待遇。
向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，方可在一年內提出認定申請。
一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在離職的時候才能得到。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
11樓：小雨手機使用者
首先要明確一點，一次性傷殘補助金是在職的時候就可以領取，而一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在離職的時候才能得到。
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算。
本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
擴充套件資料：
標準。各級勞動鑑定委員會應當按國家制定的工傷與職業病致殘程度鑑定標準（國家標準gb/t16180－1996）（以下簡稱評殘標準），對因工負傷或者患職業病的職工傷殘後喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑑定。
符合評殘標準一級至四級為全部喪失勞動能力；五級至六級為大部分喪失勞動能力；七級至十級為部分喪失勞動能力。
傷殘待遇的確定和工傷職工的安置以評定的傷殘等級為主要依據。
最新勞動能力鑑定標準即gb/t 16180—2006 《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》是根據《工傷保險條例》（中華人民共和國***第375號令）制定的標準。
本標準代替gb/t 16180 —1996《職工工傷與職業病致殘程度鑑定》。
1、因工傷殘職工在醫療終結後應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定。
3.鑑定辦對鑑定者攜帶的材料由專家確認後，交納200元鑑定費。
如材料不全，由我辦出據委託診斷後，再來鑑定。
4.鑑定辦於每週四定期召開鑑定會，做出等級或結論，並予以公佈。
5.自鑑定材料收下登記之日起15日後，由單位勞資人員前來領取鑑定結果及所收全部材料。
12樓：嗨呀你爹臨死前
鑑定結果出來以後是可以辭職的，一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金需要辭職後才可以得到，勞動期滿和自己辭職的是一樣的，一次性傷殘補助金9級是9個月的本人工資，10級傷殘是7個月的本人工資；能得多少錢以跟個人工資有關，具體如下：
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
《蘇州市工傷保險實施辦法》
第二十八條 一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準適用《省實施辦法》第二十七條第一款規定的基準標準。
《江蘇省實施《工傷保險條例》辦法》
第二十七條 職工因工緻殘被鑑定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關係時，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。
一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。
綜上所述，總共可以獲得賠償金額是：
9級：9個月本人工資+5萬元+2.5萬元；
10級：7個月本人工資+3萬元+1.5萬元。
擴充套件資料：
停止享受工傷保險待遇的情況：
《工傷保險條例》
第四十二條 工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：
（一）喪失享受待遇條件的；
（二）拒不接受勞動能力鑑定的；
（三）拒絕**的。
《蘇州市工傷保險實施辦法》
第二十七條 因工傷職工個人原因拒絕進行**，以及工傷職工在停工留薪期滿後，拒絕參加勞動能力鑑定的，停止享受工傷保險待遇。
第二十九條 工傷職工因死亡導致勞動關係終止的，不享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
13樓：匿名使用者
除一次性傷殘補助金，其他補助金解除勞動關係才能補償。
14樓：滄桑的鷹
工傷認定後，才能做勞動能力鑑定，也就是傷殘等級的簽訂。在等級籤訂出來之前，屬於工傷停工留薪期，工資福利不變，你沒有必要提出辭職。你說的費用，除了一次性傷殘補助金，是全國一樣外，其他的幾項費用各地是不一樣的。
因此你需要依據你所在地的實施辦法來計算。辭職後，已經不存在勞動關係，對你今後申請工傷待遇有一定的麻煩，建議你不要申請辭職。
15樓：匿名使用者
工傷保險條例
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
在工廠上班受了工傷，前幾天鑑定結果出來了是九級，那麼可以拿到多少賠償金呢！療養期間的工資是怎麼發的
工傷醫療待遇 1.醫序 和輔助器具費用 政策規定範圍內的實報實銷 2.伙食 交通 食宿費 市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70 發給 轉外住院的食宿 交通費按本單位因公出差標準報銷 3.工資 福利及護理費 停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個...
工傷殘疾鑑定結果有幾份
工傷勞動能力鑑定結論書至少一式四份，工傷職工 用人單位各送達一份，抄送社會保險經辦機構一份，存檔一份以上。人力資源和社會保障部 國家衛生和計劃生育委員會 工傷職工勞動能力鑑定管理辦法 第十五條 勞動能力鑑定委員會應當自作出鑑定結論之日起20日內將勞動能力鑑定結論及時送達工傷職工及其用人單位，並抄送社...
如果對工傷傷殘鑑定結果不滿意，可以申請重新鑑定嗎
1 對傷殘 鑑定結果不滿意，可以申請重新鑑定的。2 工傷保險條例 第二十五條 設區的市級勞動能力鑑定委員會收到勞動能力鑑定申請後，應當從其建立的醫療衛生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑑定意見。設區的市級勞動能力鑑定委員會根據專家組的鑑定意見作出工傷職工勞動能力鑑定結論 ...