未滿十八歲可以籤勞動合同嗎

1樓：匿名使用者

滿十六週歲未滿十八歲可以籤勞動合同，但是在工種上未滿18歲的未成年人不得從事有毒有害的、重體力的工作。

根據《勞動法》第十五條　禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

第六十四條　不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

第九十四條　用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

2樓：華律網

未成年人簽訂的合同按照年齡分為三大類：一、十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收人為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。此時的未成年有權依照合同自由原則訂立合同，和他人簽訂合同並不違法，只要合同沒有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。

二、八週歲以上的末成年人，他們是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動。此時未成年可以簽訂純獲利益的合同，如作為受贈人簽訂贈與合同。其他的合同經法定**人追認後，合同有效，法定**人拒絕追認的，合同無效。

三、不滿八週歲的未成年人，他們是無民事行為能力人，只能由他的法定**人代為民事活動。原則上無權訂立合同，但是如果訂立的合同被其法定**人追認，則合同有效。相對人可以催告法定**人在一個月內予以追認。

法定**人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利，即在簽訂合同的時候並不知道對方是限制行為能力人或者是無民事行為能力人。撤銷應當以通知的形式作出。

法律依據：《中華人民共和國民法通則》第十一條十八週歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六週歲以上不滿十八週歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活**的，視為完全民事行為能力人。

《中華人民共和國民法通則》第十二條十週歲以上的未成年人是限制民事行為能力人，可以進行與他的年齡、智力相適應的民事活動;其他民事活動由他的法定**人**，或者徵得他的法定**人的同意。不滿十週歲的未成年人是無民事行為能力人，由他的法定**人**民事活動。

3樓：

大於16週歲才可以，在16－18週歲之前，屬於未成年工，但不屬於童工，單位可以錄用，但是嚴格上講，單位要為未成年工用工這前進行體檢，併到勞動部門備案。（未成年工錄入審批表）。另外勞動法對未成年工從事的職業的工作時間是有限制的。

如井下作業，高危作來是不被允許的。

4樓：匿名使用者

你好，1，16歲以上未成年人屬於有限民事行為責任人，法律是鼓勵其自食其力的。2，要看他從事的什麼工作，有一些工作是可以讓16歲以上未成年人乾的。比如：

飯店的服務員，視窗單位的迎賓員，售票員等等。3，只要他被用工單位僱用，就應當簽訂勞動合同，這是《勞動合同法》規定的，也是對勞動者的保護。如果用工單位迴避，推諉，不簽訂勞動合同，可以向單位所在地的勞動監察部門投訴（在區勞動局）。

5樓：饒熙平

我20173月份來上班20182月份辭職公司不給我雙薪我可以告他嘛